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Karriere im Umbruch

Strategien für Manager in der digitalen Arbeitswelt

Thomas Landwehr

Carl Hanser Verlag, 2018

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Bewertung der Redaktion

Na getAbstract, resumimos os livros* que ajudam as pessoas a entenderem o mundo, tornando-o um lugar melhor. Tudo o que selecionamos para a nossa biblioteca deve se destacar em uma das duas qualidades principais a seguir:

Esclarecedor – Você vai aprender conteúdos que vão ajudar você a tomar decisões melhores.

Útil – Você vai seguir conselhos práticos que vão ajudar você a se aprimorar no que faz.

Classificamos cada conteúdo em uma escala de 1 a 10 em relação a estas duas qualidades principais. As nossas avaliações ajudam você a escolher os títulos para a sua lista de leitura, indo de robusto (5) a brilhante (10). Os livros que classificamos abaixo de 5 não são resumidos. A seguir, confira o significado de cada nível da avaliação:

10 – Brilhante. Um livro útil e/ou esclarecedor que, além de atender aos mais elevados padrões em todos os aspectos pertinentes, destaca-se até mesmo entre os melhores. Ele se torna muitas vezes um clássico instantâneo e uma leitura obrigatória para qualquer pessoa.
9 – Superior. Um livro útil e/ou esclarecedor que é extremamente completo, tem muitos pontos fortes e nenhuma deficiência a ser mencionada.
8 – Muito bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que tem um número substancial de qualidades notáveis sem se sobressair em todas as áreas. Apresenta as últimas descobertas em um tópico e é escrito por um especialista renomado, mas carece de um pouco de estilo.
7 – Bom. Um livro útil e/ou esclarecedor que combina dois ou mais pontos fortes notáveis; por exemplo, contém ideias incomumente novas e as apresenta de uma maneira envolvente.
6 – Notável. Um livro útil e/ou esclarecedor que se destaca por pelo menos um aspecto; por exemplo, é particularmente bem estruturado.
5 – Robusto. Um livro útil e/ou esclarecedor, apesar das suas deficiências óbvias. Por exemplo, pode oferecer conselhos decentes em algumas áreas, ao mesmo tempo que é repetitivo ou normal demais em outras.

*A getAbstract resume muito mais do que apenas livros. Analisamos todo tipo de conteúdo que possa interessar ao nosso público: além de livros, resumimos também artigos, relatórios, video talks e podcasts. O que apresentamos aqui sobre os livros se aplica a todos os formatos cobertos.

Qualitäten

Umfassend
Umsetzbar
Systematisch

Embora a classificação indique a qualidade de um livro de acordo com nossos dois critérios principais, ela não diz muito sobre suas características definidoras específicas. Portanto, utilizamos um conjunto de 20 qualidades para caracterizar cada livro de acordo com os seus pontos fortes:

Aplicável – Você vai receber conselhos que podem ser aplicados diretamente no local de trabalho ou em situações cotidianas.
Analítico – Você vai entender o funcionamento interno do assunto.
Conhecimento Contextualizado – Você vai obter conhecimentos contextuais como um modelo para ação ou análise consciente.
Controverso – Você vai ser confrontado com opiniões capazes de gerar debates fervorosos.
Audaz – Você vai encontrar argumentos que podem romper com perspectivas predominantes.
Abrangente – No resumo vão ser abordados todos os aspectos do assunto.
Exemplos Práticos – Você vai receber conselhos práticos ilustrados com exemplos práticos ou histórias do mundo real.
Eloquente – Você vai desfrutar de um texto extremamente bem escrito ou apresentado.
Cativante – Você vai querer ler ou assistir o conteúdo até o final.
Revelador – Você vai ter acesso a ideias altamente surpreendentes.
Para Iniciantes – Você vai encontrar uma boa cartilha caso seja um aprendiz com pouca ou nenhuma experiência/conhecimento prévio.
Para Especialistas – Você vai obter os conhecimentos ou instruções de alto nível que necessita como especialista.
Hot Topic – Você vai estar no meio de uma questão altamente debatida.
Inovativo – Você vai receber ideias e insights mais recentes sobre novos produtos ou tendências.
Conhecimento de Causa – Você vai ter o privilégio de aprender com alguém que conhece profundamente o assunto.
Inspirador – Você vai querer colocar em prática imediatamente o que acabou de ler.
Panorama Geral – Você vai receber uma abordagem ampla do assunto, na qual todos os seus principais aspectos são mencionados.
Baseado na Ciência – Você vai obter fatos e números baseados em pesquisas científicas.
Visionário – Você vai ter uma ideia do futuro e do que isso pode significar para a sua vida.
Bem-estruturado – Você vai receber um conteúdo particularmente bem organizado para facilitar o seu entendimento ou aplicação.

Rezension

Die Digitalisierung zwingt nicht nur Unternehmen, sich zu verändern, sondern erfordert auch bei Arbeitnehmern ein Umdenken. Die klassische Karriere stirbt aus. Künftig setzt sie sich mosaikartig aus vielen befristeten Jobs zusammen. Und auf dem heutigen Arbeitsmarkt sind digitale Kompetenzen natürlich ein Muss. Dennoch sind Ängste unberechtigt, wie Karrierecoach Thomas Landwehr meint. Zu lange sollte trotzdem nicht abgewartet werden, denn dort liegt wiederum eine Gefahr. Er empfiehlt Managern, frühzeitig aktiv zu werden und sich wie ein Unternehmen eine Vision zuzulegen und eine Strategie zu entwickeln. Der Leser bekommt Hintergrundwissen und Handlungsanleitungen direkt aus der Praxis für die Praxis und kann sein Wissen über den Arbeitsmarkt und über Bewerbungen auf Vordermann bringen. getAbstract empfiehlt das Buch Führungskräften und Managern, die ihre Karriere selbst in die Hand nehmen wollen.

Zusammenfassung

Die klassische Karriere stirbt aus

Durch die Digitalisierung verändern sich Unternehmen, die Arbeitswelt und auch die Karrierewege. Disruptive Innovationen, neue Geschäftsmodelle, das Auslöschen ganzer Hierarchiestufen und neue Formen der Zusammenarbeit sind nur einige der Veränderungen, mit denen Arbeitnehmer zunehmend konfrontiert sind. Immer weniger Angestellte können bis zur Rente in ihrem Unternehmen bleiben. Der klassische Karriereweg, bei dem es nach Ausbildung oder Studium in möglichst nur einem Unternehmen immer nur bergauf geht, ist ein Auslaufmodell. Stellen Sie sich stattdessen auf eine sogenannte Mosaikkarriere ein. Sie entsteht aus den verschiedenen Tätigkeiten, die Sie ausgeübt haben. Statt in einem festen Beruf zu verharren, sammeln Sie Kompetenzen und Erfahrungen. Diese prädestinieren Sie dann zusammen mit Ihren Leistungen für neue Tätigkeiten. Neben dem Karriereweg verändern sich auch die Arbeitsformen. Die lebenslange Festanstellung weicht zunehmend der freiberuflichen Tätigkeit, der Zeitarbeit, dem Interimsmanagement sowie der Teilzeit- und Projektarbeit. Verlassen Sie sich für einen sicheren Arbeitsplatz...

Über den Autor

Thomas Landwehr ist Karriereberater und Managementcoach. Er arbeitet für Führungskräfte als Privatpersonen und für Unternehmen in der Führungskräfteentwicklung.

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