Краткое изложение Идеальный командный игрок

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

Идеальный командный игрок книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

8

Характеристики


Рецензия getAbstract

В очередном бестселлере Патрик Ленсиони рассказывает, какими достоинствами должен обладать хороший командный игрок. Свои наблюдения автор облекает в форму истории одного строительного предприятия, показывающей, каких людей нужно нанимать на работу и как воспитывать командных игроков. Бизнес-роман завершается четкими инструкциями. Автор свыше 20 лет занимается консалтингом в сфере лидерства и командной работы и написал несколько бизнес-романов, содержащих множество ценных советов. Несмотря на ряд повторов, эта увлекательная книга легко читается и будет полезна всем руководителям, уделяющим особое внимание организации командной работы.

Об авторе

Патрик Ленсиони – основатель и президент компании The Table Group, консультирующей по вопросам лидерства и командной работы, автор книг о бизнесе, таких как “Пять пороков команды”, “Смерть от совещаний” и других. Книги Ленсиони, написанные в жанре бизнес-романа, разошлись миллионными тиражами и были переведены на многие языки.

 

Краткое содержание

“Три достоинства идеального командного игрока”

Вам нужны отличные командные игроки? Тогда, оценивая кандидатов, обращайте особое внимание на то, что необходимо для эффективной командной работы, которая основывается на пяти факторах: доверии, “способности участвовать в конструктивном конфликте”, преданности общему делу, ответственности друг перед другом и нацеленности на результат.

Нанимайте сотрудников, у которых есть три основных качества, присущих всем хорошим командным игрокам: “скромность, жажда деятельности и чуткость”. Соискатель, которому недостает этих качеств, вряд ли сможет эффективно работать в команде. Все три качества жизненно важны для командной работы, как можно увидеть на примере следующей истории.

Valley Builders: от текучести кадров к сильной команде

Джеф Шенли 20 лет проработал в Кремниевой долине и  начал подумывать о смене карьеры. В этот момент он узнал, что его дяде придется уйти с работы: Бобу Шенли поставили диагноз, требовавший операции на сердце. Из-за болезни Боб вынужден был оставить пост CEO основанной им строительной...


Другие книги на эту тему

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Командос
7
Командный подход
8
Почувствуй аромат нового дня
7
Управление командой
8
Не сходите с ума на работе
9
Дело в менеджере
8

Связанные каналы

Комментарии к изложению