Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Имидж руководителя

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Имидж руководителя

Искусство внушать уважение

McGraw-Hill,

15 мин на чтение
10 основных идей
Есть текстовый формат

Что внутри?

Обретите влияние среди первых лиц компании, укрепляя свой авторитет руководителя.



Рейтинг редакции

7

Характеристики

  • Практические советы

Рецензия getAbstract

Почему льва называют царем зверей? По мнению бизнес-тренера Гаррисона Монарта, столь высокое звание лев носит из-за своей внушительной гривы и еще более внушительного рыка. Лев не самый умный и не самый крупный зверь на земле, но благодаря своему “имиджу” и “манерам” он является олицетворением власти и мощи. В джунглях современного делового мира имидж тоже имеет огромное значение. Если вы хотите оказаться в своей организации на самом верху, то должны выстроить и поддерживать свой “имидж руководителя”, что подразумевает превосходное владение навыками общения в сочетании с умением разбираться в людях и влиять на их взгляды. На страницах этой работы описаны и многие другие приемы взаимодействия с людьми и затронуто множество тем, причем некоторые из них заслуживают отдельной книги. getAbstract советует ознакомиться с детальными рекомендациями автора всем профессионалам, которые стремятся повысить свой авторитет руководителя.

Краткое содержание

Имидж руководителя

Для успеха в деловом мире недостаточно одного врожденного таланта. Ваш карьерный рост зависит не только от того, насколько вы квалифицированный специалист, но и от вашего умения производить хорошее впечатление. Чтобы обрести влияние в компании, создайте имидж руководителя, внушающий уважение окружающим.

Даже если вы не считаете себя продавцом, вам иногда приходится им быть, ведь всякий раз, убеждая кого-либо в правомерности своей точки зрения, вы ее “продаете”. Мы все вынуждены постоянно “проталкивать” свои идеи, ожидания, желания и потребности. Умение склонить окружающих на свою сторону – “основа взаимоотношений между людьми”. В конечном счете, удастся ли вам добиться своих целей или нет, зависит не от ваших красивых лозунгов или благих намерений, а от того, как вас воспринимают окружающие.

Что же влияет на то, как вас воспринимают люди? Информацию об окружающем мире человек получает с помощью пяти чувств: зрения, слуха, обоняния, осязания и вкуса. Отчасти вы можете контролировать этот процесс – например, одеваясь определенным образом, следя за тоном своего голоса и так далее. Однако при этом не стоит забывать, что всю воспринимаемую информацию человеческий мозг сортирует с помощью так называемых “фильтров восприятия”. В теории нейролингвистического программирования (НЛП) выделяют пять таких фильтров:

Об авторе

Гаррисон Монарт – соавтор книги “Уверенный оратор”, основатель и президент консалтинговой компании GuruMaker, занимающейся подготовкой профессиональных ораторов.


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Связанные навыки

Развивать эмоциональный интеллект
Поддерживать личное благополучие
Карьера
Повышать командную эффективность
Формировать командную культуру
Генерировать и квалифицировать лидов
Отдел кадров
Руководить собой
Лидерство
Управлять отношениями с сотрудниками
Освоить навыки сотрудничества
Личностный рост
Разнообразие, равноправие, инклюзивность
Продажи
Вести поиск работы
Навыки работы на рабочем месте
Понимать социальное поведение
Знать законы общения
Развивать самоосознание
Руководить согласно нормам этики
Проявлять эмпатию
Завоевывать доверие людей
Справляться с трудными задачами лидера
Практиковать трансформационное лидерство
Уметь вести разговор
Быть образцом искренности
Уметь убеждать
Быть образцом скромности
Мягкие навыки
Общаться эффективно
Управлять своим лидерским влиянием
Овладеть деловым этикетом
Формировать свой имидж
Ориентироваться в офисной политике
Распознавать социальные сигналы
Управлять своими эмоциями
Управлять трудными разговорами
Уметь влиять на людей
Разрешать конфликты
Освоить навыки межличностного общения
Уметь общаться с трудными людьми
Развивать личный бренд