Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Майкл Бангей Стейнер

Как работать с кем угодно

Пять вопросов для построения оптимальных взаимоотношений

Page Two, 2023

15 мин на чтение

8 основных идей

Есть текстовый формат

Что внутри?

Откройте для себя секреты создания и поддержания оптимальных рабочих отношений.

Рейтинг редакции

Мы составляем краткие изложения книг*, помогающих читателям разбираться в законах современного мира и менять его к лучшему. Материалы, которые мы отбираем для нашей библиотеки, должны отвечать по крайней мере одному из наших двух основных критериев:

Информативно. – Вы получите такую информацию, которая позволит вам более взвешенно и эффективно принимать решения.

Полезно. – Вы получите такие практические советы, которые помогут вам лучше делать то, чем вы занимаетесь.

Каждому материалу мы присваиваем рейтинг от 1 до 10 на основе этих двух критериев. Наш рейтинг поможет вам распределить книги в вашем списке для чтения по шкале от добротных (5) до выдающихся (10). По книгам, которые мы оцениваем ниже 5, краткие изложения не составляются. Вот что означают цифры рейтинга:

10 – Великолепно. Полезная и/или информативная книга, которая, помимо соблюдения высочайших стандартов во всех отношениях, выделяется даже среди лучших книг. Как правило, это книга, сразу ставшая классикой, которую должен прочитать каждый.
9 – Отлично. Полезная и/или информативная книга, очень хорошо организованная и написанная, имеющая множество достоинств и не имеющая недостатков, которые заслуживали бы упоминания.
8 – Очень хорошо. Полезная и/или информативная книга, которая имеет много важных достоинств, но при этом не может быть названа выдающейся: например, освещает последние открытия в своей области и написана известным специалистом, но в отношении стиля оставляет желать лучшего.
7 – Хорошо. Полезная и/или информативная книга, имеющая два и более важных достоинства: например, очень увлекательно рассказывающая о новых идеях в какой-то предметной области.
6 – Достойно внимания. Полезная и/или информативная книга, которая обращает на себя внимание по крайней мере каким-то одним аспектом, например четкой организацией материала.
5 – Добротно. Полезная и/или информативная книга, несмотря на очевидные недостатки. Например, в одной области автор может давать разумные советы, а в других или содержится много повторов, или нет ничего особенно ценного.

*getAbstract работает не только с книгами. Мы составляем краткие изложения всех видов контента, которые могут быть полезны нашей аудитории: помимо книг это статьи, отчеты, видео и подкасты. То, что мы говорим здесь о книгах, относится ко всем видам материалов, которые мы пересказываем.

Характеристики

Практические советы
Четкая структура
Обзор

Рейтинг помогает вам понять, какова ценность книги в соответствии с двумя нашими основными критериями. Но он ничего не сообщает о ее конкретных особенностях. Поэтому мы используем набор из 20 характеристик, которые призваны прояснить, в чем именно состоят достоинства книги.

Практические советы – вы получите рекомендации, которые практически осуществимы на вашем рабочем месте или в повседневных ситуациях.
Аналитический подход – вы поймете внутренние взаимосвязи и закономерности в рассматриваемой проблеме.
История вопроса – вы узнаете об истории и контексте проблемы, что позволит вам правильно провести анализ или совершить хорошо взвешенный шаг.
Особое мнение – вы познакомитесь с аргументами, которые расходятся с преобладающей в настоящий момент точкой зрения.
Подробное освещение – вы увидите все аспекты предмета, описанные исчерпывающим образом.
Конкретные примеры – вам предложат практические советы, которые иллюстрируются рассказами об их применении на практике.
Выразительный язык – вы получите удовольствие от мастерски написанного текста или речи, являющейся образцом ораторского искусства.
Увлекательно – вам будет трудно оторваться от текста или аудио.
Неизвестные факты – вы узнаете об удивительных фактах или умозаключениях.
Начальный уровень – информация будет для вас полезной, если вы новичок, у которого нет знаний по данной теме или опыта.
Продвинутый уровень – информация или рекомендации будут полезны вам как специалисту.
Острая проблема – вы окажетесь в гуще спора по поводу одного из насущных вопросов современности.
Новаторская концепция – вы узнаете о свежих идеях, концепциях, новых продуктах или тенденциях.
Рассказ инсайдера – вы познакомитесь с мнением человека, который имеет особый доступ к сведениям по обсуждаемой теме.
Источник вдохновения – вам захочется сразу же опробовать на практике то, о чем вы прочитали.
Обзор – вы получите общее описание предмета с упоминанием всех основных моментов.
Научные данные – вы узнаете о цифрах и фактах, подкрепленных научными исследованиями.
Взгляд в будущее – вы познакомитесь с авторской картиной будущего и тем, как оно может на вас повлиять.
Четкая структура – хорошая организация материала значительно облегчит вам восприятие концепции или применение рекомендаций на практике.
Спорно – вы познакомитесь с любопытными, но неоднозначными выводами.

Рецензия getAbstract

От взаимоотношений на работе зависят производительность, самочувствие и общее качество жизни. Чтобы правильно строить отношения, необходимо выработать особые навыки. В этом полезном пособии Майкл Бангей Стейнер предлагает читателям метод построения рабочих взаимоотношений, которые он называет оптимальными, – “основополагающий разговор”. Научитесь проявлять эмпатию, задавать вопросы и вести обсуждение сложных тем. Какой бы ни была ваша роль в компании, этот преобразующий подход к укреплению межличностных связей и разрешению конфликтов поможет вам полностью раскрыть потенциал рабочих отношений и добиться успеха.

Краткое содержание

Выстраивайте безопасные, мотивирующие и устойчивые рабочие отношения с помощью “основополагающего разговора”.

Известно, что с работы часто увольняются из-за несложившихся отношений с сослуживцами или начальником. Если вам не удается ладить с людьми, это значит, что за свою карьеру вы будете вынуждены не один раз поменять место работы. Вместо того чтобы переходить из компании в компанию, научитесь незаменимому для профессионала навыку налаживать здоровые, крепкие связи с коллегами.

Один из самых важных аспектов профессионального развития – умение строить оптимальные взаимоотношения с коллегами. Такой навык позволяет поддерживать прочные контакты с людьми, не давать негативу взять верх в сложных ситуациях и быстро восстанавливать нарушившиеся связи.

В любых хороших взаимоотношениях присутствуют обязательные базовые составляющие. Во-первых, для них требуется психологическая безопасность: стороны должны быть уверены, что им ничто не будет угрожать, если они откровенно выскажут свои мысли, зададут неудобные вопросы, расскажут о том, что их беспокоит, или признаются в ошибке. Во-вторых, отношения должны восприниматься сторонами как жизненно важные и мотивирующие...

Об авторе

Майкл Бангей Стейнер – спикер и автор бестселлеров, в том числе книг “Привычка к коучингу” (Coaching Habit) и “Как взяться за дело” (How to Begin).