Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Новые правила влияния

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Новые правила влияния

Как естественным образом завоевывать доверие, осуществлять перемены и оказывать влияние

Berrett-Koehler,

15 мин на чтение
12 основных идей
Есть текстовый формат

Что внутри?

Эксперт по личному брендингу предлагает новую систему правил для лидеров, сталкивающихся с современными вызовами.



Рейтинг редакции

9

Характеристики

  • Практические советы
  • Четкая структура
  • Увлекательно

Рецензия getAbstract

Современный лидер должен быть авторитетным проводником перемен, оказывающим положительное влияние на тех, кем руководит. Может показаться, что в этом нет ничего нового, однако в сегодняшнем мире неопределенности лидеры сталкиваются с новыми видами проблем, и им нужны другие рекомендации. Чтобы удовлетворить эту потребность, эксперт по личному брендингу Лида Ситроен предлагает подход, который позволит вам стать более эффективным лидером и научиться оказывать устойчивое влияние.

Краткое содержание

Следуйте новым, современным правилам, чтобы влиять на людей.

Общепринятые правила и методы, которые применялись в прошлом, больше не работают ни в бизнесе, ни в других сферах жизни. Бизнесменам, в особенности руководителям, нужны новые способы обретения сторонников своих идей и видения, новые стандарты для осуществления власти и влияния, не исключающие проявлений уязвимости и признания, что они такие же люди, как все.

Уметь влиять на людей – необходимый навык для лидера, который стремится воодушевлять последователей. Чтобы развить этот навык, нужно освоить новые правила лидерства. Поставьте себе цели заслужить лояльность сотрудников, добиться максимальной производительности, решительно двигаться в будущее и открыть в себе лучшие черты.

Будьте мужественны и преодолевайте страх.

Мужество будет вдохновлять вас и наполнять энергией вашу жизнь. Но оно не появится у вас само по себе: мужество нужно воспитать и всегда иметь возможность черпать из этого источника. Чтобы обрести мужество, нужно для начала научиться идти на риск, даже когда это страшит. Когда внутренний голос велит вам отступить назад, найдите в себе силы устремиться вперед. Говорите вслух то, во что верите, и живите в соответствии со своими убеждениями и идеалами. Как мужественный человек, вы должны отстаивать то, что считаете правильным.

Об авторе

Лида Ситроен – консультант по личному брендингу и управлению репутацией, автор книги Control the Narrative: The Executive’s Guide to Building, Pivoting, and Repairing Your Reputation (Управляйте нарративом. Пособие для руководителей по построению, изменению и восстановлению своей репутации).


Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Связанные навыки

Будьте эмоционально интеллигентны
Карьера
Общайтесь эффективно
Развитие организации
Цифровая трансформация
Повышение эффективности работы команды
Выполнение цифровых операций
Поддерживайте культуру инноваций
Формирование командной культуры
Генерируйте и квалифицируйте потенциальных клиентов
Отдел кадров
Внедряйте инновации стратегически
Инновации
Руководить этично
Руководите собой
Лидерство
Управление изменениями
Управление
Маркетинг
Мастер контент-маркетинга
Овладейте навыками межличностного общения
Мастер маркетинговой стратегии
Преодолевать трудности лидерства
Личностный рост
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Продажи
Поиск работы
Мягкие навыки
Использование амбидекстрии
Развивайте самосознание
Содействовать вовлечению ЛГБТК+
Внедряйте гибкость
Практика трансформационного лидерства
Практика смирения
Содействие гендерной инклюзии
Содействие социально-экономической инклюзивности
Быть наставником
Завоевать доверие людей
Набирайте разносторонние таланты
Примите другие точки зрения
Содействие этнической инклюзии
Воспитывайте любознательность
Поощряйте вовлечение поколений
Лидерство через изменения
Мастер брендинга
Принять перемены
Будьте подлинными
Обеспечьте психологическую безопасность
Повышение гибкости команды
Содействие интеграции инвалидов
Станьте союзником для членов команды из числа меньшинств
Чемпион по разнообразию
Содействие нейроинклюзии
Управляйте своим лидерским влиянием
Создайте свое присутствие
Развивайте мышление роста
Влиять на других
Воспитывайте в себе гибкость
Создайте чувство принадлежности
Рассказывайте убедительные истории
Станьте более адаптируемым
Осмельтесь быть уязвимыми
Общайтесь открыто
Создайте инклюзивную культуру
Практикуйте служивое лидерство
Развивайте свой личный бренд
Руководить инклюзивно