Краткое изложение Как управление эффективностью труда убивает эффективность и что с этим делать

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

Как управление эффективностью труда убивает эффективность и что с этим делать книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

9 Общий

9 Применимость

9 Новизна

9 Стиль

Рецензия getAbstract

Управление эффективностью труда может и должно быть эффективным, утверждает HR-консультант М. Тамра Чандлер, подробно объясняя в своей книге, что для этого нужно сделать. Согласно ее теории в фокусе управления эффективностью персоналом должны находиться люди – топ-менеджмент, руководители низшего звена и работники – а не только процессы. Ее авторский стиль отличается ясностью, индивидуальностью и юмором, книга легко читается, что выделяет ее среди книг на тему управления персоналом. Новичкам в этой области она, без сомнения, поможет с головой погрузиться в злободневную тему управления эффективностью труда, а опытные профессионалы обнаружат в ней множество интересных графиков, таблиц, схем, примеров из практики и онлайн-инструментов.

Из краткого содержания книги вы узнаете:

  • Почему ежегодная аттестация сотрудников не приносит нужных результатов;
  • Как изменить процесс управления эффективностью труда.
 

Об авторе

М. Тамра Чандлер – соучредитель и директор компании PeopleFirm (Сиэтл, США), занимающейся управленческим консалтингом.

 

Краткое содержание

Оценку эффективности труда ненавидят все
Большинство компаний оценивают эффективность персонала устаревшими методами: они проводят ежегодную аттестацию сотрудников с использованием какого-то стандартного инструмента оценки, а также просят их заполнить анкеты самооценки. И руководители, ...

Познакомьтесь с самым важным в этой книге за 15 минут.

Для вас

Подберите вариант подписки, который лучше всего вам подходит.

Для вашей компании

Мы помогаем вам выстраивать культуру непрерывного обучения.

 или войдите на сайт

Комментарии к изложению

Другие книги на эту тему

Книга включена в тематическую подборку:

  • Тематическая подборка
    Производительность труда
    Как ставить сотрудникам задачи, объяснять требования, оценивать результаты и обеспечивать обратную связь.

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Еще из этой рубрики