Краткое изложение Чему не учат в университете

Ищете книгу?
У нас есть ее изложение! Узнайте о самом главном в этой книге за 15 минут.

Чему не учат в университете книга в кратком изложении
Приобщайтесь к знаниям!
или Посмотреть тарифы

Рейтинг

8

Характеристики

  • Практические советы

Рецензия getAbstract

Автор этой книги помогает молодым специалистам добиваться успеха в корпоративном мире. Она рассказывает, как найти первую работу и преуспеть несмотря на офисные интриги, как ставить перед собой карьерные цели, как завязывать деловые связи и распоряжаться своим временем, что нужно для карьерного роста и, наконец, как себя вести начинающему руководителю. getAbstract рекомендует это подробное практическое руководство как студентам в поисках первой “настоящей” работы, так и сотрудникам отдела кадров, работающим с молодыми специалистами.

Об авторе

Александра Левит – автор шести книг. Ее статьи были опубликованы в The Wall Street Journal и The New York Times.

 

Краткое содержание

Как найти подходящую работу

Учеба в университете позади. Что теперь? Не торопитесь соглашаться на первую попавшуюся работу: подумайте о том, что подойдет именно вам. На какую работу вы будете с радостью отправляться каждый день, несмотря на пробки? Что бы вы с удовольствием делали даже бесплатно? В какое время суток вы работаете продуктивнее всего? Какую рабочую атмосферу вы предпочитаете? В чем для вас заключается успех? Чего вы хотите добиться через 10 лет? Если у вас уже есть работа, но она вам не нравится, попробуйте обратиться к консультанту по профориентации или самостоятельно пройти тест на определение типа личности, например по типологии Майерс-Бриггс.

В Интернете создайте в открытом доступе профессиональный профиль, подчеркивающий вашу безукоризненную репутацию и компетентность. Работодатели обязательно будут искать вас в социальных сетях, так что удалите ту информацию, которая может произвести неблагоприятное впечатление. Большинство рабочих мест заполняется по рекомендации, так что занимайтесь нетворкингом, чтобы познакомиться с теми, от кого зависят решения о найме. Как правило, руководители тратят не больше пяти секунд на чтение резюме кандидатов, так ...


Другие книги на эту тему

Те, кто прочитал это краткое изложение, также читали

Успех – не случайность
8
Техники успешного рекрутмента
8
Заряженные на результат
9
Ты способна на большее
7
Масштабирование команд
8
Без ярлыков
8

Связанные каналы

Комментарии к изложению