Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Александра Левит

Чему не учат в университете

Руководство по выживанию в корпоративном мире для молодого специалиста

Career Press, 2014

15 мин на чтение

10 основных идей

Есть текстовый формат

Что внутри?

Узнайте, как найти первую “настоящую” работу, преуспеть на ней и добиться карьерного роста.

Рейтинг редакции

Мы составляем краткие изложения книг*, помогающих читателям разбираться в законах современного мира и менять его к лучшему. Материалы, которые мы отбираем для нашей библиотеки, должны отвечать по крайней мере одному из наших двух основных критериев:

Информативно. – Вы получите такую информацию, которая позволит вам более взвешенно и эффективно принимать решения.

Полезно. – Вы получите такие практические советы, которые помогут вам лучше делать то, чем вы занимаетесь.

Каждому материалу мы присваиваем рейтинг от 1 до 10 на основе этих двух критериев. Наш рейтинг поможет вам распределить книги в вашем списке для чтения по шкале от добротных (5) до выдающихся (10). По книгам, которые мы оцениваем ниже 5, краткие изложения не составляются. Вот что означают цифры рейтинга:

10 – Великолепно. Полезная и/или информативная книга, которая, помимо соблюдения высочайших стандартов во всех отношениях, выделяется даже среди лучших книг. Как правило, это книга, сразу ставшая классикой, которую должен прочитать каждый.
9 – Отлично. Полезная и/или информативная книга, очень хорошо организованная и написанная, имеющая множество достоинств и не имеющая недостатков, которые заслуживали бы упоминания.
8 – Очень хорошо. Полезная и/или информативная книга, которая имеет много важных достоинств, но при этом не может быть названа выдающейся: например, освещает последние открытия в своей области и написана известным специалистом, но в отношении стиля оставляет желать лучшего.
7 – Хорошо. Полезная и/или информативная книга, имеющая два и более важных достоинства: например, очень увлекательно рассказывающая о новых идеях в какой-то предметной области.
6 – Достойно внимания. Полезная и/или информативная книга, которая обращает на себя внимание по крайней мере каким-то одним аспектом, например четкой организацией материала.
5 – Добротно. Полезная и/или информативная книга, несмотря на очевидные недостатки. Например, в одной области автор может давать разумные советы, а в других или содержится много повторов, или нет ничего особенно ценного.

*getAbstract работает не только с книгами. Мы составляем краткие изложения всех видов контента, которые могут быть полезны нашей аудитории: помимо книг это статьи, отчеты, видео и подкасты. То, что мы говорим здесь о книгах, относится ко всем видам материалов, которые мы пересказываем.

Характеристики

Практические советы

Рейтинг помогает вам понять, какова ценность книги в соответствии с двумя нашими основными критериями. Но он ничего не сообщает о ее конкретных особенностях. Поэтому мы используем набор из 20 характеристик, которые призваны прояснить, в чем именно состоят достоинства книги.

Практические советы – вы получите рекомендации, которые практически осуществимы на вашем рабочем месте или в повседневных ситуациях.
Аналитический подход – вы поймете внутренние взаимосвязи и закономерности в рассматриваемой проблеме.
История вопроса – вы узнаете об истории и контексте проблемы, что позволит вам правильно провести анализ или совершить хорошо взвешенный шаг.
Особое мнение – вы познакомитесь с аргументами, которые расходятся с преобладающей в настоящий момент точкой зрения.
Подробное освещение – вы увидите все аспекты предмета, описанные исчерпывающим образом.
Конкретные примеры – вам предложат практические советы, которые иллюстрируются рассказами об их применении на практике.
Выразительный язык – вы получите удовольствие от мастерски написанного текста или речи, являющейся образцом ораторского искусства.
Увлекательно – вам будет трудно оторваться от текста или аудио.
Неизвестные факты – вы узнаете об удивительных фактах или умозаключениях.
Начальный уровень – информация будет для вас полезной, если вы новичок, у которого нет знаний по данной теме или опыта.
Продвинутый уровень – информация или рекомендации будут полезны вам как специалисту.
Острая проблема – вы окажетесь в гуще спора по поводу одного из насущных вопросов современности.
Новаторская концепция – вы узнаете о свежих идеях, концепциях, новых продуктах или тенденциях.
Рассказ инсайдера – вы познакомитесь с мнением человека, который имеет особый доступ к сведениям по обсуждаемой теме.
Источник вдохновения – вам захочется сразу же опробовать на практике то, о чем вы прочитали.
Обзор – вы получите общее описание предмета с упоминанием всех основных моментов.
Научные данные – вы узнаете о цифрах и фактах, подкрепленных научными исследованиями.
Взгляд в будущее – вы познакомитесь с авторской картиной будущего и тем, как оно может на вас повлиять.
Четкая структура – хорошая организация материала значительно облегчит вам восприятие концепции или применение рекомендаций на практике.
Спорно – вы познакомитесь с любопытными, но неоднозначными выводами.

Рецензия getAbstract

Автор этой книги помогает молодым специалистам добиваться успеха в корпоративном мире. Она рассказывает, как найти первую работу и преуспеть несмотря на офисные интриги, как ставить перед собой карьерные цели, как завязывать деловые связи и распоряжаться своим временем, что нужно для карьерного роста и, наконец, как себя вести начинающему руководителю. getAbstract рекомендует это подробное практическое руководство как студентам в поисках первой “настоящей” работы, так и сотрудникам отдела кадров, работающим с молодыми специалистами.

Краткое содержание

Как найти подходящую работу

Учеба в университете позади. Что теперь? Не торопитесь соглашаться на первую попавшуюся работу: подумайте о том, что подойдет именно вам. На какую работу вы будете с радостью отправляться каждый день, несмотря на пробки? Что бы вы с удовольствием делали даже бесплатно? В какое время суток вы работаете продуктивнее всего? Какую рабочую атмосферу вы предпочитаете? В чем для вас заключается успех? Чего вы хотите добиться через 10 лет? Если у вас уже есть работа, но она вам не нравится, попробуйте обратиться к консультанту по профориентации или самостоятельно пройти тест на определение типа личности, например по типологии Майерс-Бриггс.

В Интернете создайте в открытом доступе профессиональный профиль, подчеркивающий вашу безукоризненную репутацию и компетентность. Работодатели обязательно будут искать вас в социальных сетях, так что удалите ту информацию, которая может произвести неблагоприятное впечатление. Большинство рабочих мест заполняется по рекомендации, так что занимайтесь нетворкингом, чтобы познакомиться с теми, от кого зависят решения о найме. Как правило, руководители тратят не больше пяти секунд на чтение резюме кандидатов, так что формулируйте свои достижения так, чтобы сразу было видно, какую пользу вы принесли компании. Например, фраза “Разработка дизайна дисконтных купонов и их распространение для привлечения посетителей торгового центра; в результате рост посещаемости магазина составил ...