قواعد العمل!

انضم لازلو بوك، المستشار السابق في شركة ماكنزي والمدير التنفيذي السابق في جنرال إلكتريك، إلى Google في بداياتها وهو يشرف الآن على قسم عمليات الأفراد لديها. يشرح سياسات Google التي يمكنك الاستفادة منها لتحويل مؤسستك من شركة تفرض السيطرة على الموظفين إلى بيئة تحررهم ليبتكروا ويحققوا التحسينات ويلهم بعضهم بعضاً.

يؤكد بوك أن فلسفة Google تنبع من قرار مؤسسيها، سيرجي برين ولاري بيج، المبكر بأن تجعل المواهب أولويتها الأولى. وللحفاظ على المواهب التي تجتذبها، تمنح Google موظفيها حصصاً في أسهم الشركة، ومزايا متعددة، وحرية واستقلالية وشمولية.