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导读荐语
无论是求职者、在职人员还是离职员工，都会对某家企业有自己的看法；把这些看法综合起来，便是该企业的雇主品牌。如今，企业比以往任何时候都更加迫切地需要维护好自己的这一品牌，以吸引最优秀的人才。毕竟，就业市场已今非昔比。婴儿潮一代的岗位正逐渐由千禧一代来接替。但这一代人对工作环境有着不同的期待，他们希望自主、希望兼顾工作和生活、希望从事有意义的工作。同时，经济的复苏也为他们提供了更多的选择。商业与领导力顾问罗伯塔·勤斯基·马图森在本书中讲述了企业树立雇主形象、吸引优秀人才的有效方法。如果你是负责招聘的经理或主管，如果你希望的不仅仅是招聘到员工，而是吸引到优秀人才，提升企业的竞争优势，相信本书所讲述的战略会对你有所启迪。getAbstract在此特别推荐本书。
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关于作者
罗伯塔·勤斯基·马图森（Roberta Chinsky Matuson），马图森咨询公司总裁，Fast Company和Forbes.com的博客作家，著有《职场是最好的商学院》 (Suddenly in Charge)一书。
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