导读荐语
尽管戴夫·乌尔里希和诺姆·斯莫尔伍德的这本书不是大部头的领导力著作,但其中的一些观点却颇为新颖:他们认为你可以学习如何避免那些好的变革计划被束之高阁。为此,作者既关注变革,也关注变革的“可持续性”。本书为了让你提出的变革计划时刻保持活力,提出了一整套方法,这套方法清楚、简单、可控而且可行。本书列出了七条原则并给出详细解释,这七条原则是任何一个组织的领导者在实施并推进有益变革时都可以借鉴的。本书语言平实,充满了真知灼见,对于那些想要推行灵活、及时、可评估、可持续变革的人来说大有帮助。getAbstract特别向你推荐。
浓缩书
关于作者
戴夫·乌尔里希(Dave Ulrich)是业内顶尖的人力资源专家,同时也是商学院教授。诺姆·斯莫尔伍德(Norm Smallwood)是著名的作家和战略家。他们两人在2000年创立了RBL集团。
猜你喜欢
同一作者
同主题延伸阅读
相关技能
Развивайте карьеру
AI Transformation
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Эффективно общайтесь
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Будущее работы
Улучшайте опыт сотрудников
Обеспечивайте качество продукции
Execute Digital Operations
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Повышайте культурную компетентность
Инновации
Руководите операционным планированием
Leverage AI for Management
Живите полной жизнью
Manage Learning and Development
Управляйте командами и отделами
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Повышайте производительность персонала
Личностный рост
Производство и логистика
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Научитесь адаптироваться к переменам
Повышайте психологическую устойчивость
Придерживайтесь прозрачности в общении
Кейсы из практики высшего руководства
Укрепляйте психологическую безопасность
Будьте инклюзивным лидером
Применяйте методы кайдзен
Приучайте сотрудников к ответственности
Высшее руководство
Устанавливайте стандарты эффективности
Инициируйте перемены снизу
Руководите людьми в периоды перемен
Формируйте культуру обучения
Ясно излагайте мысли
Развивайте самоосознание
Управляйте собой
Управляйте своими эмоциями
Отслеживайте прогресс в сфере DEI
Узнайте о культурных тенденциях
Преодолевайте трудности
Позитивно принимайте перемены
Повышайте производительность команды
Изучите тему человеческого поведения
Разъясняйте корпоративную стратегию
Менеджмент
Управляйте своим обучением
Руководите согласно нормам этики
Повышайте свою продуктивность
Развивайте восприимчивость к коучингу
Формируйте общее видение
Drive Team Performance
Воспитывайте терпимость к неудачам
Проявляйте эмпатию
Не скрывайте уязвимость
Изучите тему организационных изменений
Живите осознанно
Будьте скромны
Научитесь понимать себя
Мотивируйте членов команды
Изучите тему эмоций
Выработайте привычку учиться
Формируйте организационную культуру
Проводите непрерывное совершенствование
Повышайте организационную эффективность
Устанавливайте и отслеживайте KPI
Use AI for Performance Tracking
Растите как женщина-лидер
Leverage AI for Leadership
Развивайте лидеров
Foster Team Culture
Осуществляйте стратегическое руководство
Развивайте эмоциональный интеллект
Navigate Leadership Challenges
Ставьте цели и достигайте их
Практикуйте лидерство-служение
Будьте искренни
Manage People and Talent
Новые подходы к лидерству
Изучите подходы к лидерству
Обеспечивайте подотчетность команды
Учитесь на продуктивных неудачах
Управляйте производительностью
Лидерство
Управляйте своим влиянием лидера
Practice Transformational Leadership
Управляйте своим временем
Выработайте установку на рост
Берите на себя личную ответственность
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓