导读荐语
演讲者兼教练大卫·格瑞布和史蒂芬·吉尔简要地阐释了,为何组织机构必须适应越来愈快、越来越具破坏性的商业环境,以及如何通过现代管理和学习实践来达至这一目标。作者总结了全球经济演变过程中的发展之路:从早期重视体力劳动,到今天的知识经济。他们的解决方案,比如摆脱控制欲和掌握管理技术,是我们熟知的常识,但对新人非常有用。当描述现代组织机构必须选择的学习性文化时,格瑞布和吉尔所做的工作异常出色,这些内容包括以下几点:技术导向、自我管理、互联网、社交、结果导向,以及量化分析。
浓缩书
关于作者
演讲者兼教练大卫·格瑞布(David Grebow)和史蒂芬·吉尔(Stephen J. Gill)供职于不同的机构,专注于讨论现代工作场所的学习。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
AI Transformation
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Эффективно общайтесь
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Будущее работы
Drive Team Performance
Enhance Cybersecurity
Execute Digital Operations
Foster Team Culture
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Руководите согласно нормам этики
Leverage AI for HR
Leverage AI for Leadership
Leverage AI in Your Daily Tasks
Руководите людьми в периоды перемен
Manage People and Talent
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Navigate Leadership Challenges
Софт-скиллз
Strengthen Team Collaboration
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Use AI for Coaching and Development
Управляйте своим обучением
Воспитывайте любознательность
Развивайте навыки мышления
Повышайте гибкость команды
Учитесь на своем опыте
Измеряйте влияние L&D на результаты
Поощряйте открытость в общении
Управляйте организационными знаниями
Изучите тему организационных изменений
Внедряйте принципы Agility
Проявляйте организационную амбидекстрию
Развивайте лидеров
Управляйте собой
Воспитывайте терпимость к неудачам
Научитесь адаптироваться к переменам
Практикуйте лидерство-служение
Use AI for Learning & Development
Учитесь на продуктивных неудачах
Позитивно принимайте перемены
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Формируйте учебные ресурсы
Высшее руководство
Стимулируйте командную выработку идей
Личностный рост
Будьте скромны
Применяйте геймификацию
Develop Team Members
Занимайтесь коучингом сотрудников
Инновации
Переобучайте и повышайте квалификацию
Enable Digital Organization
Build Security Culture
Новые модели работы
Поощряйте эксперименты
Manage Learning and Development
Развивайте самоосознание
Build Digital Culture
Use AI for Learning and Upskilling
Приучайте сотрудников к ответственности
Лидерство
Научитесь понимать себя
Учитесь всю жизнь
Выработайте привычку учиться
Придерживайтесь прозрачности в общении
Укрепляйте психологическую безопасность
Управляйте своим влиянием лидера
Формируйте организационную культуру
Не скрывайте уязвимость
Изучите тему обучения
Формируйте культуру инноваций
Развивайте восприимчивость к коучингу
Задействуйте социальное обучение
Улучшайте опыт сотрудников
Изучите тему организационного обучения
Practice Transformational Leadership
Формируйте культуру обучения
Будьте искренни
Выработайте установку на рост
Используйте технологии L&D
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓