书籍

积极领导的力量

积极领导者激发团队、改变组织、影响世界

乔恩·戈登（Jon Gordon）

Wiley, 2017

购买此书

离线阅读

Amazon Kindle

评级

Мы составляем краткие изложения книг*, помогающих читателям разбираться в законах современного мира и менять его к лучшему. Материалы, которые мы отбираем для нашей библиотеки, должны отвечать по крайней мере одному из наших двух основных критериев:

Информативно. – Вы получите такую информацию, которая позволит вам более взвешенно и эффективно принимать решения.

Полезно. – Вы получите такие практические советы, которые помогут вам лучше делать то, чем вы занимаетесь.

Каждому материалу мы присваиваем рейтинг от 1 до 10 на основе этих двух критериев. Наш рейтинг поможет вам распределить книги в вашем списке для чтения по шкале от добротных (5) до выдающихся (10). По книгам, которые мы оцениваем ниже 5, краткие изложения не составляются. Вот что означают цифры рейтинга:

10 – Великолепно. Полезная и/или информативная книга, которая, помимо соблюдения высочайших стандартов во всех отношениях, выделяется даже среди лучших книг. Как правило, это книга, сразу ставшая классикой, которую должен прочитать каждый.
9 – Отлично. Полезная и/или информативная книга, очень хорошо организованная и написанная, имеющая множество достоинств и не имеющая недостатков, которые заслуживали бы упоминания.
8 – Очень хорошо. Полезная и/или информативная книга, которая имеет много важных достоинств, но при этом не может быть названа выдающейся: например, освещает последние открытия в своей области и написана известным специалистом, но в отношении стиля оставляет желать лучшего.
7 – Хорошо. Полезная и/или информативная книга, имеющая два и более важных достоинства: например, очень увлекательно рассказывающая о новых идеях в какой-то предметной области.
6 – Достойно внимания. Полезная и/или информативная книга, которая обращает на себя внимание по крайней мере каким-то одним аспектом, например четкой организацией материала.
5 – Добротно. Полезная и/или информативная книга, несмотря на очевидные недостатки. Например, в одной области автор может давать разумные советы, а в других или содержится много повторов, или нет ничего особенно ценного.

*getAbstract работает не только с книгами. Мы составляем краткие изложения всех видов контента, которые могут быть полезны нашей аудитории: помимо книг это статьи, отчеты, видео и подкасты. То, что мы говорим здесь о книгах, относится ко всем видам материалов, которые мы пересказываем.

关键特征

实用性
入门知识
启发灵感

Рейтинг помогает вам понять, какова ценность книги в соответствии с двумя нашими основными критериями. Но он ничего не сообщает о ее конкретных особенностях. Поэтому мы используем набор из 20 характеристик, которые призваны прояснить, в чем именно состоят достоинства книги.

Практические советы – вы получите рекомендации, которые практически осуществимы на вашем рабочем месте или в повседневных ситуациях.
Аналитический подход – вы поймете внутренние взаимосвязи и закономерности в рассматриваемой проблеме.
История вопроса – вы узнаете об истории и контексте проблемы, что позволит вам правильно провести анализ или совершить хорошо взвешенный шаг.
Особое мнение – вы познакомитесь с аргументами, которые расходятся с преобладающей в настоящий момент точкой зрения.
Подробное освещение – вы увидите все аспекты предмета, описанные исчерпывающим образом.
Конкретные примеры – вам предложат практические советы, которые иллюстрируются рассказами об их применении на практике.
Выразительный язык – вы получите удовольствие от мастерски написанного текста или речи, являющейся образцом ораторского искусства.
Увлекательно – вам будет трудно оторваться от текста или аудио.
Неизвестные факты – вы узнаете об удивительных фактах или умозаключениях.
Начальный уровень – информация будет для вас полезной, если вы новичок, у которого нет знаний по данной теме или опыта.
Продвинутый уровень – информация или рекомендации будут полезны вам как специалисту.
Острая проблема – вы окажетесь в гуще спора по поводу одного из насущных вопросов современности.
Новаторская концепция – вы узнаете о свежих идеях, концепциях, новых продуктах или тенденциях.
Рассказ инсайдера – вы познакомитесь с мнением человека, который имеет особый доступ к сведениям по обсуждаемой теме.
Источник вдохновения – вам захочется сразу же опробовать на практике то, о чем вы прочитали.
Обзор – вы получите общее описание предмета с упоминанием всех основных моментов.
Научные данные – вы узнаете о цифрах и фактах, подкрепленных научными исследованиями.
Взгляд в будущее – вы познакомитесь с авторской картиной будущего и тем, как оно может на вас повлиять.
Четкая структура – хорошая организация материала значительно облегчит вам восприятие концепции или применение рекомендаций на практике.
Спорно – вы познакомитесь с любопытными, но неоднозначными выводами.

导读荐语

锻炼积极领导力能帮助你打造健康的企业文化、增强团队凝聚力。积极心态将让你更加成功，帮助你应对生活的挑战。积极领导力源自对光明未来的信心和攻克难题的决心。乔恩·戈登也写过《能量巴士》（The Energy Bus）等畅销书，他解释了积极者为什么工作更加努力、拥有更多收入、在政治和体育方面的成就也更高。戈登结合报告与案例提出了建议。除了极少数深奥见解以外，他的建议大都非常基础，对寻求启发的领导者而言，这些建议让其大受鼓舞。

浓缩书

“积极领导力”源自对未来的信心

要取得成就，就必须积极对待生活。当挑战难以避免时，积极领导力尤其宝贵。积极领导力并非来自伪装或虚假的乐观主义，而是源自对未来的信心和攻克难题的充分决心。

美国杜克大学商业学教授曼鸠·普里（Manju Puri）和大卫·罗宾逊（David Robinson）发现，怀抱希望的人会在工作上投入更多精力。他们拥有更多收入，在政治和体育方面的成就也更高。即便其他人都在抱怨生活或者对乐观计划不屑一顾，看到生活光明面的人也会对未来做出更加积极的想象，并将其实现。

另一方面，乐观者相信未来一片光明，因此即便碰上不如人意的事情，他们也会将其忽略。他们会说服自己，只要孜孜不倦地工作，未来就会更加幸福。

积极但不盲目的领导者会创造希望，对未来的信心使他们能够实现目标。他们认为悲观想法妨碍了员工和组织的潜能发挥，因此会努力改变这种态度。他们会力求提升企业凝聚力，与同事保持长期联系，建立出色的团队。他们也会在伦理框架内与同伴和团队进行互动。

关于作者

乔恩·戈登（Jon Gordon）有17本著作，其中包括《能量巴士》（The Energy Bus）、《改变一生的一句话》（One Word That Will Change Your Life）、《木匠》（The Carpenter）及《孩子们的能量巴士》（The Energy Bus for Kids）。

恭喜你又学完了一篇干货！复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

快速登录后即可发言
W. L. 6 年前

每一位领导者都必须具备带头领导能力，没有带头领导能力的领导者其实对于团队来说是毫无意义的。有带头领导能力的领导者能够得到下属的信任，能够激励下属努力投入工作也能够带领团队解决各种各样的困难，发现问题，领导大家解决问题。所以，在职场想要升职加薪你必须要把带头领导能力提升上去。这样，才是一个合格的领导。引发团队的智慧与责任感，激发团队的潜能与动力，提升团队凝聚力的，战斗力与配合度、以提升团队创造价值的能力和成果，从而推动组织战略的落地和目标的达标。

积极领导的力量

积极领导者激发团队、改变组织、影响世界

离线阅读

评级

关键特征

导读荐语

浓缩书

“积极领导力”源自对未来的信心

关于作者

我的标记

恭喜你又学完了一篇干货！复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

猜你喜欢

同主题延伸阅读

从混乱的管理到成功的领导

领导力心理学

乐观精神带来的回报

一致性

手无实权时如何领导

可持续领导力

相关技能