书籍
连通型领导力
如何创建更加敏锐的客户驱动型企业
FT Press,
2016
подробнее...
FT Press © 2016
This authorized summary of CONNECTED LEADERSHIP is published by arrangement with Pearson Education Limited.
书号: 9781292104768
页数: 280
This authorized summary of CONNECTED LEADERSHIP is published by arrangement with Pearson Education Limited.
书号: 9781292104768
页数: 280
导读荐语
现代领导者与员工、客户和其他利益相关者相互作用,促进利润、增长和忠诚度,并施展影响巨大的领导力。他们常常通过各种社交媒体和互联网工具进行沟通。经过对全球领导者的研究,咨询师西蒙·海沃德阐释了如何通过包含五个部分的架构(目标和指向、真实、决策权下放、合作成果和敏锐)实现连通和行使所需的领导力。这一有序战略旨在帮助领导者在当今动荡、不定、复杂和模糊(VUCA)的世界中有效运作。getAbstract推荐海沃德的这本手册及其“连通型领导力”助推连通型机构。
浓缩书
关于作者
西蒙·海沃德(Simon Hayward)拥有工商管理博士学位,是领导咨询公司Cirrus的创始人兼首席执行官。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
AI Transformation
Применяйте творческий подход
Эффективно общайтесь
Создайте бизнес-план
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Будущее работы
Drive AI Transformation
Enhance Cybersecurity
Предпринимательство
Execute Digital Operations
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте корпоративными коммуникациями
Маркетинг
Освойте навыки межличностного общения
Личностный рост
Стратегически подбирайте должностные роли
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Ведите стратегическое планирование
Проводите политику DEI
Продажи
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Определяйте ключевые ценности
Инициируйте перемены снизу
Выработайте установку на рост
Привлекайте группы поддержки сотрудников
Build Security Culture
Сохраняйте позитивный настрой
Новые подходы к лидерству
Инновации
Develop Team Members
Изучите тему организационных изменений
Будьте скромны
Руководите согласно нормам этики
Изучите подходы к лидерству
Поощряйте открытость в общении
Внедряйте принципы Agility
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Обеспечивайте подотчетность команды
Придерживайтесь прозрачности в общении
Улучшайте опыт сотрудников
Принимайте коллективные решения
Стимулируйте командную выработку идей
Изучите типы личности
Повышайте свою продуктивность
Leverage AI for Management
Управляйте своим влиянием лидера
Приучайте сотрудников к ответственности
Повышайте вовлеченность сотрудников
Будьте инклюзивным лидером
Управляйте границами команды
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Изучите тему групповой динамики
Формируйте общее видение
Foster Team Culture
Navigate Leadership Challenges
Practice Transformational Leadership
Проявляйте организационную амбидекстрию
Формируйте культуру инноваций
Поощряйте клиентоориентированность
Сотрудничайте удаленно
Drive AI Adoption in Teams
Ставьте командные цели
Руководите удаленной/гибридной командой
Менеджмент
Повышайте организационную эффективность
Оптимизируйте свой рабочий процесс
Лидерство
Подходите к общению стратегически
Сформулируйте цель, видение и миссию
Совместно ищите творческие решения
Укрепляйте психологическую безопасность
Повышайте производительность команды
Воспитывайте гибкость
Разъясняйте корпоративную стратегию
Повышайте гибкость команды
Формируйте организационную культуру
Сотрудничайте с другими отделами
Умейте поддержать людей
Управляйте командами продаж
Не скрывайте уязвимость
Управляйте командами и отделами
Научитесь завоевывать доверие
Сплачивайте команду
Manage People and Talent
Высшее руководство
Мотивируйте членов команды
Позитивно принимайте перемены
Научитесь адаптироваться к переменам
Практикуйте лидерство-служение
Освойте навыки сотрудничества
Разъясняйте общие корпоративные цели
Будьте искренни
Drive Team Performance
Strengthen Team Collaboration
Стимулируйте сотрудничество
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓