导读荐语
新冠疫情改变了原有的工作样态,因为封控,企业员工只能远程开展线上工作。澳大利亚的企业顾问艾莉森·希尔(Alison Hill)和达伦·希尔(Darren Hill)认为,疫情后的职场可能不会再像过去一样了。他们的公司“务实思维”(Pragmatic Thinking)在疫情期间也遇到过相似的问题,因此,他们在本书中分享了自己的经验和才智,认为“随处办公”(WFA)的颠覆性堪比当年的电脑,还提出该如何培育企业文化,在混合式工作环境中管理好分散的团队。
浓缩书
关于作者
艾莉森·希尔(Alison Hill)和达伦·希尔(Darren Hill)创办了澳大利亚战略公司“务实思维”(Pragmatic Thinking),还与肖恩·理查森(Sean Richardson)合著有《搞定难搞的事》(Dealing with the Tough Stuff)一书。
猜你喜欢
同主题延伸阅读
相关技能
AI Transformation
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Поддерживайте личное благополучие
Развивайте организацию
Развивайте навыки мышления
Цифровая трансформация
Enhance Cybersecurity
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Leverage AI for Leadership
Принимайте оптимальные решения
Руководите людьми в периоды перемен
Управляйте производительностью
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Повышайте производительность персонала
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Навыки для работы
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Предупреждайте когнитивные искажения
Use AI to Enhance Communication
Формируйте культуру инноваций
Управляйте отношениями с сотрудниками
Влияние ИТ на работу
Повышайте вовлеченность сотрудников
Высшее руководство
Внедряйте принципы Agility
Преодолевайте чувство одиночества
Развивайте восприимчивость к коучингу
Новые технологии для работы
Научитесь понимать себя
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Софт-скиллз
Практикуйте лидерство-служение
Принимайте коллективные решения
Формируйте культуру инклюзивности
Научитесь вести разговор
Изучите тему групповой динамики
Будьте в хорошей физической форме
Приучайте сотрудников к ответственности
Эффективно общайтесь
Проводите аттестации
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Поощряйте эксперименты
Поощряйте креативность
Научитесь адаптироваться к переменам
Живите полной жизнью
Practice Transformational Leadership
Повышайте цифровую грамотность
Позитивно принимайте перемены
Стимулируйте сотрудничество
Navigate Leadership Challenges
Не скрывайте уязвимость
Будущее работы
Воспитывайте гибкость
Work Remotely
Develop Team Members
Управляйте командами продаж
Поощряйте открытость в общении
Ставьте командные цели
Формируйте общее видение
Улучшайте опыт сотрудников
Устанавливайте стандарты эффективности
Стимулируйте командную выработку идей
Предлагайте гибкие условия работы
Build Digital Culture
Execute Digital Operations
Будьте инклюзивным лидером
Эффективно проводите совещания
Лидерство
Build Security Culture
Обеспечивайте подотчетность команды
Enable Digital Organization
Руководите удаленной/гибридной командой
Придерживайтесь прозрачности в общении
Сотрудничайте удаленно
Проводите онлайн-презентации
Умейте поддержать людей
Развивайте самоосознание
Изучите тему организационных изменений
Будьте скромны
Сплачивайте команду
Совместно ищите творческие решения
Используйте цифровые средства в общении
Сохраняйте позитивный настрой
Manage People and Talent
Strengthen Team Collaboration
Стимулируйте дискуссии
Освойте цифровые инструменты
Воспитывайте терпимость к неудачам
Новые модели работы
Предоставляйте обратную связь
Выработайте установку на рост
Повышайте гибкость команды
Повышайте производительность команды
Мотивируйте членов команды
Укрепляйте психологическую безопасность
Foster Team Culture
Drive Team Performance
恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓