Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Be Less Zombie

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Be Less Zombie

How great companies create dynamic innovation, fearless leadership and passionate people

Wiley,

15 мин на чтение
8 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Embrace growth tactics from some of the world’s most successful companies. 


Editorial Rating

9

getAbstract Rating

  • Innovative
  • Concrete Examples
  • Engaging

Recommendation

Learn to avoid the common mistakes of overly risk-averse “zombie” companies with monolithic corporate cultures – and strategically embrace innovation. Elvin Turner sets out to help business leaders capitalize on ingenuity and creativity, sharing hacks and tools to help organizations succeed. 

Summary

Companies fail if they don’t prioritize innovation.

Most leaders hope their businesses will become “unicorns” – innovative, billion-dollar companies – but in reality, most are “zombies”: monolithic organizations that cling to outdated modes of doing things and don’t see growth. Most companies fail to innovate because it requires unsettling the status quo, and people fear disruptive change. 

Create the conditions for innovation using the Turn It On strategy framework: Align your company’s idea development processes with its capabilities, resources, leadership and culture. Your innovation framework should trigger optimal levels of growth and anticipate the effects of new industry trends. Ensure you ground your innovations in consumer insights. 

Research shows that more than half of companies have difficulties aligning their innovation and business strategies. Find alignment by creating financial dependency: Identify a metric that links financial sales targets to innovation, and motivate teams by correlating the meeting of sales targets with bonuses. Your strategy must allow ...

About the Author

Elvin Turner is a professor of innovation, marketing and entrepreneurship and a leadership adviser, who coaches leaders from successful organizations. The author’s website, which has free tools related to the book, is belesszombie.com.  


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Внедряйте инновации стратегически
Будьте креативны
Будьте эмоционально интеллигентны
Станьте более адаптируемым
Развитие организации
Развивайте навыки мышления
Повышение эффективности работы команды
Предпринимательство
Исполнительное руководство
Руководить этично
Управление
Овладейте навыками межличностного общения
Обеспечение финансирования
Мягкие навыки
Навыки работы на рабочем месте
Лидерство
Думайте стратегически
Вызов предположениям
Воспитывайте любознательность
Личностный рост
Применяйте Lean Startup
Развивайте самосознание
Пропаганда терпимости к неудачам
Генерировать идеи
Планируйте стратегически
Поймите себя
Осмельтесь быть уязвимыми
Использование амбидекстрии
Инновации
Развивайте мышление роста
Управляйте своим лидерским влиянием
Разработка инновационных продуктов
Практикуйте служивое лидерство
Поддерживайте культуру инноваций
Практика трансформационного лидерства
Прототипирование и тестирование идей
Руководите собой
Предложите свою бизнес-идею
Поощряйте эксперименты