Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Be Less Zombie

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Be Less Zombie

How great companies create dynamic innovation, fearless leadership and passionate people

Wiley,

15 мин на чтение
8 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Embrace growth tactics from some of the world’s most successful companies. 


Editorial Rating

9

getAbstract Rating

  • Innovative
  • Concrete Examples
  • Engaging

Recommendation

Learn to avoid the common mistakes of overly risk-averse “zombie” companies with monolithic corporate cultures – and strategically embrace innovation. Elvin Turner sets out to help business leaders capitalize on ingenuity and creativity, sharing hacks and tools to help organizations succeed. 

Summary

Companies fail if they don’t prioritize innovation.

Most leaders hope their businesses will become “unicorns” – innovative, billion-dollar companies – but in reality, most are “zombies”: monolithic organizations that cling to outdated modes of doing things and don’t see growth. Most companies fail to innovate because it requires unsettling the status quo, and people fear disruptive change. 

Create the conditions for innovation using the Turn It On strategy framework: Align your company’s idea development processes with its capabilities, resources, leadership and culture. Your innovation framework should trigger optimal levels of growth and anticipate the effects of new industry trends. Ensure you ground your innovations in consumer insights. 

Research shows that more than half of companies have difficulties aligning their innovation and business strategies. Find alignment by creating financial dependency: Identify a metric that links financial sales targets to innovation, and motivate teams by correlating the meeting of sales targets with bonuses. Your strategy must allow ...

About the Author

Elvin Turner is a professor of innovation, marketing and entrepreneurship and a leadership adviser, who coaches leaders from successful organizations. The author’s website, which has free tools related to the book, is belesszombie.com.  


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Стратегически подходить к инновациям
Применять творческий подход
Развивать эмоциональный интеллект
Уметь адаптироваться к переменам
Развивать организацию
Развивать навыки мышления
Повышать командную эффективность
Предпринимательство
Исполнительное руководство
Руководить согласно нормам этики
Управление
Освоить навыки межличностного общения
Обеспечить финансирование
Мягкие навыки
Навыки работы на рабочем месте
Лидерство
Применять стратегическое мышление
Подвергать сомнению предположения
Воспитывать любознательность
Личностный рост
Применять методы бережливого стартапа
Развивать самоосознание
Воспитывать терпимость к неудачам
Генерировать идеи
Вести стратегическое планирование
Понимать себя
Показывать свою уязвимость
Проявлять организационную амбидекстрию
Инновации
Выработать установку на рост
Управлять своим лидерским влиянием
Разрабатывать инновационные продукты
Практиковать лидерство-служение
Формировать культуру инноваций
Практиковать трансформационное лидерство
Создавать прототипы и тестировать идеи
Руководить собой
Презентовать свою бизнес-идею
Поощрять эксперименты