Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Compreendendo o Papel da IA no RH

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Compreendendo o Papel da IA no RH

Josh Bersin,

5 мин на чтение
3 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Se você está tentando entender como a IA tem transformado os recursos humanos, o mergulho profundo de Josh Bersin no tópico pode ajudar você a encontrar o melhor caminho.


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Aplicável
  • Conhecimento Contextualizado
  • Exemplos Práticos

Recomendação

Todos falam sobre como a IA está revolucionando e causando a disrupção dos recursos humanos – com uma mistura de medo e entusiasmo – e pode ser difícil acompanhar o ritmo rápido da mudança. O consultor e especialista em RH Josh Bersin pretende informar você sobre como a IA está transformando o setor. Esteja você interessado em usar IA para mitigar vieses ou em aproveitar o potencial da IA para prever o desempenho no trabalho, é crucial que você identifique as ferramentas que funcionam melhor para a organização e obtenha uma compreensão básica da nova geração de soluções de IA disponíveis no mercado, explica Bersin neste artigo bastante detalhado.

Resumo

Resolva os seus problemas de recursos humanos (RH) com três tipos diferentes de soluções de IA.

A inteligência artificial (IA) está transformando o mundo do RH, permitindo que recrutadores e empresas automatizem tarefas que vão desde a previsão de desempenho até a redação de descrições de cargos. Procure se familiarizar com as três categorias de soluções de IA a seguir:

  1. IA emergente – Os fornecedores que aproveitam gestão e análise de dados para criar painéis estão oferecendo sistemas de IA que você “adiciona” às suas plataformas de RH existentes, as quais geram relatórios baseados em dados e modelos preditivos. Os sistemas emergentes de IA podem abranger sistemas de rastreamento de candidatos (ATSs, da sigla em inglês) capazes de gerar automaticamente descrições de funções e roteiros personalizados para entrevistas. Essas soluções não utilizam grandes modelos de linguagem (LLMs, da sigla em inglês), mas às vezes utilizam a IA generativa, bem como estatísticas e princípios obtidos da IA pura.
  2. IA de primeira geração – Os fornecedores que utilizam modelos de aprendizado das máquinas e IA normalmente trabalham com engenheiros...

Sobre o autor

Josh Bersin é o fundador da Bersin & Associates, empresa que presta serviços de pesquisa e consultoria em áreas como liderança, RH e T&D.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Корпоративные финансы
Развивайте навыки мышления
Будущее работы
Ускорить трансформацию искусственного интеллекта
Предпринимательство
Исполнительное руководство
Управление нормативно-правовым соответствием и рисками
Повышайте свою культурную осведомленность
Лидерство
Использование искусственного интеллекта в бизнес-стратегии
Использование искусственного интеллекта для обеспечения кибербезопасности
Использование искусственного интеллекта в финансах
Использование искусственного интеллекта в маркетинге
Использование искусственного интеллекта для разработки продуктов
Использование искусственного интеллекта в продажах
Управление вознаграждением
Управление
Маркетинг
Оптимизация производительности труда
Производство и логистика
Продажи
Мягкие навыки
Понять экономику
Использование искусственного интеллекта в производстве и цепочке поставок
Навыки работы на рабочем месте
Используйте искусственный интеллект для сегментации клиентов
Используйте искусственный интеллект для генерации идей
Понять искусственный интеллект
Используйте искусственный интеллект для маркетинговой аналитики
Используйте искусственный интеллект для прогнозирования продаж
Использование искусственного интеллекта для прогнозирования спроса
Используйте искусственный интеллект для изучения конкурентов
Использование искусственного интеллекта для управления уязвимостями
Понимание влияния ИИ на работу
Неравенство
Используйте искусственный интеллект для обнаружения мошенничества
Понимание этического воздействия ИИ
Понять риски искусственного интеллекта
Понимание генеративного искусственного интеллекта
Использование искусственного интеллекта для оценки рисков
Отдел кадров
Содействие гендерной инклюзии
Использование искусственного интеллекта для мониторинга соответствия нормативным требованиям
Обеспечьте внедрение ИИ в коллективах
Использование искусственного интеллекта для обеспечения соответствия нормативным требованиям
Безопасное использование искусственного интеллекта
Смягчение когнитивных предубеждений
Установите справедливую оплату труда
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Этичное использование искусственного интеллекта в качестве лидера
Использование искусственного интеллекта для кредитного скоринга
Используйте искусственный интеллект для проведения совещаний
Использование искусственного интеллекта для анализа настроения
Узнайте о поставщиках ИИ для стратегии бизнеса
Узнайте о поставщиках ИИ для маркетинга
Использование искусственного интеллекта для повышения качества обслуживания клиентов
План трансформации трудовых ресурсов с использованием искусственного интеллекта
Использование искусственного интеллекта для анализа контрактов
Узнайте о примерах использования ИИ в консалтинговой отрасли
Использование технологий управления персоналом
Поймите, что такое неосознанная предвзятость
Используйте искусственный интеллект для анализа отзывов клиентов
Используйте искусственный интеллект для анализа рынка
Использование искусственного интеллекта для обнаружения угроз
Узнайте о примерах использования ИИ
Новые технологии работы
Набирайте разносторонние таланты
Используйте искусственный интеллект для повышения личной продуктивности
Узнайте о поставщиках ИИ для разработки продуктов
Узнайте о поставщиках ИИ для производства и цепочки поставок
Поиск поставщиков услуг искусственного интеллекта
Использование искусственного интеллекта в повседневных задачах
Используйте искусственный интеллект для автоматизации обслуживания клиентов
Используйте искусственный интеллект для подачи предложений
Использование искусственного интеллекта для мониторинга рисков поставщиков
Используйте искусственный интеллект для улучшения коммуникации
Использование искусственного интеллекта для оптимизации процессов
Трансформация ИИ
Использование искусственного интеллекта для лидерства
Использование искусственного интеллекта для перевода и локализации
Используйте искусственный интеллект для исследования пользователей
Используйте искусственный интеллект для автоматизации рабочих процессов
Узнайте о поставщиках ИИ для работы с клиентами
Использование ИИ для коучинга и развития
Используйте искусственный интеллект для анализа данных
Использование искусственного интеллекта для создания базы знаний
Используйте искусственный интеллект для проспектинга
Используйте ИИ с учетом знаний компании
Узнайте о поставщиках ИИ для повышения личной продуктивности
Использование искусственного интеллекта для управления
Используйте искусственный интеллект для приоритизации функций
Используйте искусственный интеллект для отслеживания производительности
Используйте искусственный интеллект этично
Используйте ИИ для общих исследований
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Использование искусственного интеллекта для планирования ресурсов
Использование искусственного интеллекта для планирования трудовых ресурсов
Использование искусственного интеллекта для обучения и развития
Используйте искусственный интеллект для подбора профессиональных навыков
Используйте искусственный интеллект для отбора кандидатов
Использование искусственного интеллекта для поиска талантов
Узнайте о поставщиках ИИ для HR
Использование искусственного интеллекта в HR