Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Conversas Cruciais

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Conversas Cruciais

Ferramentas para se comunicar quando há altos interesses em jogo

McGraw-Hill,

15 мин на чтение
7 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Proteja os seus relacionamentos mais valiosos aprendendo a tratar as conversas difíceis com habilidade e elegância.

Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Exemplos Práticos
  • Cativante

Recomendação

Se você tem dificuldade em lidar com conversas difíceis, não se desespere: qualquer pessoa pode aprimorar as suas habilidades de comunicação e alcançar melhores resultados, afirmam Joseph Grenny, Kerry Patterson, Ron McMillan, Al Switzler e Emily Gregory. Este guia essencial para lidar com situações complicadas quando há muito em jogo e em meio a emoções intensas equilibra histórias ilustrativas com informações práticas. Aprenda a lidar com o que os autores chamam de “Conversas Cruciais” com elegância e desenvolva as habilidades necessárias para cultivar um diálogo significativo, construindo relacionamentos mais sólidos.

Resumo

Lidar habilmente com as “conversas cruciais” é uma competência profissional e de vida essencial.

Uma “conversa crucial” não é simplesmente uma interação complicada; é uma discussão de alto risco, repleta de opiniões divergentes e emoções intensas que podem influenciar significativamente o seu relacionamento com a outra parte. Exemplos de conversas cruciais incluem denunciar o comportamento racista de um colega, confrontar um amigo sobre abuso de substâncias ou dar um feedback difícil a um membro da equipe.

As pessoas evitam frequentemente os diálogos difíceis, encarando o engajamento em tais conversas como uma escolha entre a honestidade e a manutenção do relacionamento. No entanto, quanto mais você adia uma conversa crucial, mais espaço é criado para mal-entendidos e ressentimentos. A menos que você converse sobre os problemas, o relacionamento logo se desintegrará. Ao mesmo tempo, se você lidar mal com um confronto, poderá acabar prejudicando o relacionamento de qualquer maneira. A resposta humana de lutar ou fugir ao conflito pode facilmente sabotar até mesmo os esforços de comunicação mais bem-intencionados.

Sobre os autores

Joseph Grenny, Ron McMillan, e Al Switzler são cientistas sociais de desempenho empresarial e mudança organizacional. Kerry Patterson é professor de econometria na Universidade de Reading. Emily Gregory é escritora e consultora de negócios.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Управляйте своим обучением
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Укрепляйте уверенность в себе
Превратите потенциальных клиентов в реальных
Развивайте членов команды
Формируйте культуру инноваций
Содействуйте командной культуре
Управление персоналом
Инновации
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте отношениями с сотрудниками
Управляйте рисками
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Личностный рост
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Укрепить командное сотрудничество
Навыки для работы
Формируйте свой имидж
Повышайте психологическую устойчивость
Управляйте собой
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Придерживайтесь прозрачности в общении
Управляйте людьми и талантами
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь влиять на людей
Управляйте своим влиянием лидера
Управляйте коммуникацией в команде
Управляйте личной репутацией
Изучите тему общения
Высшее руководство
Освойте переговоры
Преодолевайте трудности
Поощряйте открытость в общении
Управляйте кризисами
Задавайте нужные вопросы
Решайте в условиях неопределенности
Будьте скромны
Рассматривайте другие точки зрения
Развивайте самоосознание
Развивайте навыки самоконтроля
Лидерство
Научитесь понимать себя
Ясно излагайте мысли
Не скрывайте уязвимость
Руководите в периоды кризисов
Разрешайте конфликты
Ориентируйтесь в офисной политике
Избавьтесь от неуверенности в себе
Берите на себя личную ответственность
Укрепляйте психологическую безопасность
Принимайте оптимальные решения
Развивайте восприимчивость к коучингу
Предоставляйте обратную связь
Стимулируйте дискуссии
Освойте навыки межличностного общения
Софт-скиллз
Эффективно общайтесь
Управляйте своими эмоциями
Навигируйте лидерскими вызовами
Принимайте коллективные решения
Умейте общаться с трудными людьми
Научитесь вести разговор
Делайте выводы из критики
Управляйте трудными разговорами