Перейти к содержанию сайта
Desaprenda
Livro

Desaprenda

Para conseguir resultados extraordinários, não fique agarrado aos sucessos passados

McGraw-Hill, 2018 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Panorama Geral
  • Exemplos Práticos

Recomendação

A mudança avança a pequenos passos. Barry O’Reilly, fundador e CEO da ExecCamp, mostra como você pode descobrir os pequenos passos que podem levar a grandes mudanças na sua vida. Seu “Ciclo de Desaprendizagem” propicia um modelo bastante simples e eficaz para facilitar a transformação individual e organizacional. O ciclo começa com o reconhecimento de que as coisas que você pensa saber podem de fato estar impedindo você de avançar. Gerentes, CEOs e líderes de startups encontrarão lições preciosas aqui.

Resumo

Se o seu sistema não dá mais o resultado que você quer, desaprenda-o.

Em 2010, Serena Williams era a número 1 mundial do tênis feminino, mas depois de ferir seu pé ao pisar em um pedaço de vidro, ela não conseguia voltar a jogar no mesmo nível, mesmo muito tempo após o pé estar curado. Em 2012, ela sofreu uma derrota esmagadora perante a número 111 do ranking. Ela duvidava se alguma vez voltaria ao topo. Tais dúvidas aparecem quando os métodos que levaram você à sua posição atual deixam de funcionar. Como você se adapta? Muitas vezes, o obstáculo à mudança é um método anterior ou uma atitude que você deve abandonar.

Depois de sua derrota, Williams foi se recuperar no Centro de Treinamento de Tênis de Patrick Mouratoglou. Ela o contratou como seu treinador na preparação para o torneio de Wimbledon. Ele a ajudou a desaprender o que ela sabia. Williams e Mouratoglou definiram um grande objetivo – voltar a vencer um Grand Slam – e focaram as pequenas mudanças para construir confiança e convicção. No verão de 2012, Williams venceu o torneio de Wimbledon e as Olimpíadas.

Aplique o “Ciclo de Desaprendizagem”: Desaprenda, Reaprenda ...

Sobre o autor

Barry O’Reilly fundou a Antennae, uma empresa de consultoria de gestão, e a ExecCamp, que dá treinamento a executivos para pensarem como empresários.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Развивайте эмоциональный интеллект
Повышайте свою продуктивность
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Эффективно общайтесь
Развивайте членов команды
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Будущее работы
Включите цифровую организацию
Улучшайте клиентский опыт
Обеспечивайте качество продукции
Выполнять цифровые операции
Содействуйте командной культуре
Управление персоналом
Стратегически подходите к инновациям
Руководите операционным планированием
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Управление обучением и развитием
Управляйте людьми и талантами
Управляйте вознаграждением
Управляйте рисками
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Оптимизируйте производство
Производство и логистика
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Укрепить командное сотрудничество
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Придерживайтесь прозрачности в общении
Улучшайте опыт сотрудников
Применяйте методы системного мышления
Используйте бережливые методы
Создайте цифровую культуру
Укрепляйте психологическую безопасность
Поощряйте открытость в общении
Будьте инклюзивным лидером
Научитесь адаптироваться к переменам
Развивайте лидеров
Мотивируйте членов команды
Переобучайте и повышайте квалификацию
Применяйте творческий подход
Не скрывайте уязвимость
Кейсы из практики высшего руководства
Повышайте вовлеченность сотрудников
Управляйте командной эффективностью
Настройте работу для себя
Изучите тему обучения
Сохраняйте позитивный настрой
Развивайте навыки мышления
Инициируйте перемены снизу
Позитивно принимайте перемены
Формируйте культуру инноваций
Формируйте культуру безопасности
Организуйте процесс создания инноваций
Берите на себя личную ответственность
Управляйте изменениями
Растите как женщина-лидер
Подвергайте сомнению предположения
Воспитывайте самодисциплину
Найдите свое предназначение
Руководите согласно нормам этики
Руководите в периоды кризисов
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Учитесь всю жизнь
Ставьте цели и достигайте их
Рассматривайте другие точки зрения
Повышайте психологическую устойчивость
Воспитывайте гибкость
Применяйте методы кайдзен
Стимулируйте сотрудничество
Внедряйте принципы Agility
Инновации
Будьте скромны
Проявляйте организационную амбидекстрию
Личностный рост
Занимайтесь коучингом сотрудников
Эффективно делегируйте полномочия
Учитесь на продуктивных неудачах
Развивайте восприимчивость к коучингу
Новые подходы к лидерству
Предоставляйте обратную связь
Воспитывайте любознательность
Высшее руководство
Изучите подходы к лидерству
Осуществляйте стратегическое руководство
Лидерство
Учитесь на своем опыте
Воспитывайте терпимость к неудачам
Изучите тему организационного обучения
Изучите тему организационных изменений
Делайте выводы из критики
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Развивайте навыки самоконтроля
Беритесь за трудные задачи
Преодолевайте трудности
Поощряйте клиентоориентированность
Выработайте привычку учиться
Повышайте организационную эффективность
Практикуйте лидерство-служение
Формируйте культуру обучения
Управляйте своим обучением
Развивайте самоосознание
Разрабатывайте способы стимулирования
Навигируйте лидерскими вызовами
Поощряйте эксперименты
Научитесь понимать себя
Учитывайте отзывы клиентов
Практикуйте трансформационное лидерство
Проводите непрерывное совершенствование
Приучайте сотрудников к ответственности
Выработайте установку на рост
Управляйте собой
Управляйте своим влиянием лидера