Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

El don de la lucha

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

El don de la lucha

Lecciones que cambian la vida sobre el liderazgo

Bard Press,

15 мин на чтение
10 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Los problemas tienen las claves para que usted se convierta en un mejor líder, si se toma el tiempo para encontrar los dones que poseen.


Clasificación editorial

9

Cualidades

  • Innovador
  • Interesante
  • Inspirador

Reseña

El cofundador y CEO de Populus Group, Bobby Herrera, revela cómo convertirse en un mejor líder cuando encuentra soluciones dentro de los problemas. En esta autobiografía empresarial, Herrera aplica sus experiencias, como hijo de trabajadores migrantes, soldado, padre y alpinista, al liderazgo. Aboga por las conversaciones honestas y comparte sus errores, así como las soluciones y las lecciones aprendidas: invite a la discusión y al desacuerdo. Comparta la fuente de su pasión. Los líderes nuevos y veteranos pueden beneficiarse de su enseñanza central para convertir los problemas en oportunidades. Encuentre el regalo en cada desafío que enfrente.

Resumen

Comparta su historia e inspire a su personal.

El cofundador y director ejecutivo de Populus Group (PG), Bobby Herrera, cree que las historias de vida de las personas dan forma a lo que son y cómo ven el mundo. Sus historias ponen de manifiesto las dificultades que han superado. Herrera descubrió que enfrentar sus problemas directamente lo ayudó a convertirse en un mejor líder. Herrera creció como hijo de una familia trabajadora migrante. La vida con 12 hermanos era difícil. Despertaba a las cinco de la mañana para ocuparse del trabajo agrícola antes de ir a la escuela, así que no encontró tan difícil el entrenamiento del ejército de Estados Unidos.

Herrera ve patrones similares en sus compañeros líderes. Sus desafíos causaron cambios personales que encendieron su ambición. Sin embargo, los líderes a menudo no se sienten cómodos compartiendo lo que los impulsa. Estar callado acerca de sus desafíos puede enajenarlo de su personal. Pero, compartir su historia le permite relacionarse con su personal abierta y honestamente, lo que les permite comprometerse con usted y sus objetivos. ¿Su equipo conoce su historia? ¿Anima...

Sobre el autor

Bobby Herrera es cofundador y director ejecutivo de Populus Group, una empresa de servicios de recursos humanos con unos ingresos de 500 millones de dólares.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    M. S. hace 6 años
    Excelente gracias ya que esto nos ayuda para aplicarlo en nuestra vida diaria asi como en el trabajo y nos ayuda a ser mejores cada dia

Más sobre esto

Skills Relacionados

Продвигайте свою карьеру
Будьте эмоционально интеллигентны
Станьте более адаптируемым
Карьера
Общайтесь эффективно
Разработка инновационных продуктов
Развитие организации
Цифровая трансформация
Повышение эффективности работы команды
Повышение уровня кибербезопасности
Предпринимательство
Отдел кадров
Внедряйте инновации стратегически
Руководить этично
Принимайте правильные решения
Управление изменениями
Управление обучением и развитием
Управление командами и отделами
Управление
Мастер совместной работы
Овладейте навыками межличностного общения
Преодолевать трудности лидерства
Личностный рост
Формирование организационной культуры
Мягкие навыки
Укрепление сотрудничества в команде
Навыки работы на рабочем месте
Развивайте самосознание
Лидерство через изменения
Использование амбидекстрии
Станьте более продуктивным
Формирование культуры безопасности
Формирование командной культуры
Генерировать идеи
Учитесь на собственном опыте
Управление отношениями с сотрудниками
Продвижение в качестве женщины-руководителя
Применяйте открытые инновации
Постройте уверенность
Развивайте членов команды
Повышение эффективности работы сотрудников
Исполнительное руководство
Решайте проблемы
Поддержите других
Общайтесь прозрачно
Содействие групповым идеям
Управляйте своей личной репутацией
Организуйте инновации
Преодолевайте трудности
Проявляйте сочувствие и сострадание
Управление людьми и талантами
Управление
Преодолейте сомнения в себе
Поймите себя
Реализация программ наставничества
Тренировать людей
Проводите изменения без авторитетов
Воспитание самостоятельности у других
Руководите собой
Оптимизация использования ресурсов
Поощряйте культуру обучения
Развивать лидеров
Управляйте своим лидерским влиянием
Практика смирения
Создайте свое присутствие
Лидерство
Поддержка карьеры членов команды
Примите дивергентное мышление
Завоевать доверие людей
Развивайте мышление роста
Воспитывайте любознательность
Осмельтесь быть уязвимыми
Занимайтесь интрапренерством
Мотивируйте свою команду
Быть наставником
Поддерживайте открытое общение
Практика трансформационного лидерства
Станьте самостоятельным учеником
Обеспечьте психологическую безопасность
Поощряйте творчество
Сотрудники-наставники
Прививайте привычку учиться
Будьте креативны
Вызов предположениям
Будьте подлинными
Поощряйте эксперименты
Поддерживайте культуру инноваций
Задавайте вопросы
Стремитесь к обучению на протяжении всей жизни
Практикуйте служивое лидерство
Поборник новых идей
Инновации
Стать подопечным