Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

En forma para el futuro

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

En forma para el futuro

Cómo mantenerse relevante y competitivo en el futuro del trabajo

Major Street Publishing,

15 мин на чтение
9 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Refuerce sus habilidades, busque capacitarse y reinvéntese para seguir siendo competitivo, comercializable y, en última instancia, estar en forma para el futuro.


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Amplio
  • Bien estructurado
  • Ejemplos concretos

Reseña

La instructora ejecutiva Andrea Clarke cree que su identidad, su voluntad y su fuerza lo mantienen competitivo y próspero a pesar de los trastornos provocados por las nuevas tecnologías, la incertidumbre laboral y las transiciones de carrera. Clarke identifica ocho habilidades esenciales que desafían la automatización: el capital de reputación, la comunicación, la adaptabilidad, la creatividad, la creación de contactos, el liderazgo, la resolución de problemas y el aprendizaje continuo. Desarrolle y perfeccione estas capacidades para estar en forma para el futuro: fuerte, ágil y resiliente en el entorno laboral de hoy y en los lugares de trabajo de mañana.

Resumen

Es su responsabilidad mantenerse relevante, competitivo y atractivo para los empleadores.

El 8 de septiembre de 2008 Andrea Clarke se encontraba en una zona de guerra en Bagdad, Irak, cuando trabajaba para una OSC, donde aprendió a mantenerse productiva, permitir la confrontación cortés entre compañeros de trabajo y dar voz a todo el mundo.

Hoy día, la responsabilidad de mantenerse relevante y competitivo en entornos laborales menos estructurados o no recíprocos recae en los empleados. Destáquese mediante ocho habilidades suaves: el capital de reputación, la comunicación, la adaptabilidad, la creatividad, la creación de contactos, el liderazgo, la resolución de problemas y el aprendizaje continuo. Clarke invirtió constantemente en sí misma para convertirse en un activo valioso para posibles empleadores.

Desarrolle una marca personal y hágase de un capital de reputación.

Cuando Clarke regresó a Washington, D.C., comenzó a buscar trabajo a la mañana siguiente. Si no conseguía empleo en 10 días, tendría que volver a su Australia natal. Se puso en contacto con cada persona de su red y pronto...

Sobre la autora

Andrea Clarke es una ex periodista de radio y televisión y fundadora del programa de formación de ejecutivos australiano CareerCEO.


Comentarios sobre este resumen

  • Avatar
  • Avatar
    A. G. hace 8 meses
    El liderazgo en el nuevo paradigma laboral requiere flexibilidad y la capacidad de empoderar equipos independientes. Además, la resolución de problemas y el aprendizaje continuo son fundamentales para seguir siendo indispensable y comercializable en un mercado laboral dinámico. Clarke concluye que invertir en el desarrollo personal y profesional es clave para prosperar en el entorno laboral del futuro.
  • Avatar
    L. R. hace 8 meses
    Que super la lectura. Nos ayuda a recordar que este camino del aprendizaje es constante; no para, y que sobretodo, da sentido a lo que hacemos dia a dia.
  • Avatar
    K. R. hace 9 meses
    Excelente contenido, orientado a estar actualizados y aplicable en el dia a dia para mantenernos actualizados.

Más sobre esto

Skills Relacionados

Развивать карьеру
Трансформация ИИ
Нанимать персонал
Развивать эмоциональный интеллект
Поддерживать личное благополучие
Карьера
Конвертировать потенциальных клиентов в реальных
Разрабатывать инновационные продукты
Развивать организацию
Цифровая трансформация
Будущее работы
Повышать командную эффективность
Строить цифровую организацию
Предпринимательство
Осуществлять цифровые операции
Формировать командную культуру
Генерировать и квалифицировать лидов
Отдел кадров
Руководить согласно нормам этики
Руководить собой
Применять ИИ в разработке продуктов
Применять ИИ в повседневных задачах
Жить полной жизнью
Принимать оптимальные решения
Управлять изменениями
Управлять корпоративными коммуникациями
Управлять обучением и развитием
Управление
Маркетинг
Освоить навыки межличностного общения
Справляться с трудными задачами лидера
Личностный рост
Разнообразие, равноправие, инклюзивность
Продажи
Развивать сотрудничество в команде
Знать основы инноваций
Знать принципы работы организаций
Навыки работы на рабочем месте
Вести поиск работы
Поощрять эксперименты
Руководить в периоды перемен
Управлять работниками и талантами
Управлять трудными разговорами
Уметь убеждать
Узнать о новых моделях работы
Поддерживать психическое здоровье
Руководить удаленной/гибридной командой
Переобучать и повышать квалификацию сотрудников
Знать о разных подходах к лидерству
Обрести свое предназначение
Управлять связями с общественностью
Управлять коммуникацией в команде
Рассматривать другие точки зрения
Знать законы общения
Создать краткую личную презентацию
Делать презентации потенциальным клиентам
Выработать установку на рост
Узнать о новых подходах к лидерству
Адаптировать стиль общения к собеседнику
Жить полноценной жизнью в любом возрасте
Повышать гибкость команды
Генерировать идеи
Применять ИИ для генерации идей
Освоить дивергентное мышление
Сохранять позитивный настрой
Внедрять организационную гибкость
Укреплять психологическую устойчивость
Эффективно решать проблемы
Преодолевать трудности
Лидерство
Уметь выступать публично
Мягкие навыки
Исполнительное руководство
Подвергать сомнению предположения
Развивать навыки мышления
Уметь вести разговор
Управлять своим обучением
Воспитывать любознательность
Формировать культуру инноваций
Управлять личной репутацией
Практиковать лидерство-служение
Формировать культуру обучения
Формировать свой имидж
Практиковать трансформационное лидерство
Инновации
Совместно искать творческие решения
Стратегически подходить к нетворкингу
Выстраивать бренд работодателя
Ясно излагать мысли
Совершенствовать навыки
Общаться эффективно
Выстраивать прочные взаимоотношения
Поощрять креативность
Выработать привычку учиться
Воспитывать гибкость
Знать основы креативности
Задавать правильные вопросы
Развивать личный бренд
Позитивно принимать перемены
Уметь адаптироваться к переменам
Учиться всю жизнь
Применять творческий подход