加入 getAbstract 阅读摘要

适应未来

加入 getAbstract 阅读摘要

适应未来

如何在未来的工作中生存和保持竞争力

Major Street Publishing,

15 分钟阅读
9 个要点速记
可用文本

看看什么内容?

学习新的技能、接受新的训练、改造自己,以保持竞争力和市场价值,最终适应未来。


评级

8

关键特征

  • 综合性
  • 结构清晰
  • 实例

导读荐语

高管培训师安德里亚·克拉克(Andrea Clarke)相信你的信仰、意志和力量可以帮助你适应新技术、工作不确定性和职业转变所带来的剧变,以保持竞争力和获得成功。她指出有八项基本技能可帮助我们适应逐渐自动化的人类社会:“声誉资本、沟通能力、适应能力、创造力、人脉关系、领导能力、问题解决能力和持续学习能力。”磨练并开发这些技能,以适应未来——即在当下的工作环境和未来的工作场所中保持强大、灵活和韧性。

浓缩书

你有责任在雇主面前展现你是一个合适、有竞争力和有吸引力的人选。

2008年9月8日那天,安德里亚·克拉克身处伊拉克巴格达战区,正为一个非营利组织工作。在那里,克拉克学会了让自己的工作富有成效。她允许同事之间进行“有礼貌的对抗”,并让每个人都有发言权。

如今,在结构性或互惠性程度较低的工作环境中保持工作匹配性、竞争力和市场价值的责任落到了员工身上。一个人可以通过开发八项软技能来让自己变得与他人不同:“声誉资本、沟通能力、适应能力、创造力、人脉关系、领导能力、问题解决能力和持续学习能力。”克拉克正是通过不断投资自己,让自己成为了潜在雇主眼中的宝贵人才。

打造个人品牌并赢得声誉资本,以获得有形价值。

从伊拉克返回华盛顿特区,克拉克第二天早上就开始找工作了。因为如果10天内没找到工作,她就必须回到自己的祖国澳大利亚。她联系了人脉网中的每个人,并很快获得了信息资源。克拉克最后选择担任某运动的传播经理一职,该运动旨在结束达尔富尔的种族灭绝。这个职位十分契合她的个人经历、技能和使命感。

关于作者

安德里亚·克拉克(Andrea Clarke)曾做过广播记者,她是位于澳大利亚的一个高管培训项目CareerCEO的创始人。


恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

猜你喜欢

相关技能

AI Transformation
提升情商
提高工作效率
建立和维护福祉
职业发展
开发创新产品
发展组织
数字化转型
创业
Execute Digital Operations
生成和筛选潜在客户
人力资源
战略性创新
战略性领导
Leverage AI for Leadership
健康生活
做出明智决策
Manage Learning and Development
管理
精通协作
Navigate Leadership Challenges
销售
求职
Strengthen Team Collaboration
Understand AI
理解创新
职场技能
管理变革
Guide Teams Through AI Transition
换位思考
发展思维能力
提升组织绩效
实施敏捷管理
构建个人影响力
促进小组创意
应对职场政治
健康老龄化
以非权威之力推动变革
Drive Team Performance
拥抱发散性思维
个人成长
推动学习文化
提升韧性
培养成长型思维
批判性思维
倡导新创意
清晰表达
增强团队敏捷性
设定并达成目标
利用双元性管理
生成创意
领导自我
管理个人声誉
创新
变革中领导
领导力
克服挑战
有效沟通
应用设计思维
Understand AI Impact on Work
培养好奇心
应对不确定性
Practice Transformational Leadership
推动创造力
培养创新文化
创造性协作
成为自驱学习者
高管领导力
Manage People and Talent
战略性拓展人脉
精通人际关系技巧
软技能
挑战假设
理解创造力
提出问题
拥抱变革
追求终身学习
养成学习习惯
打造个人品牌
培养灵活性
发挥创意
解决问题
建立强大关系
变得更加适应变化