培养您的员工应对未来所需的技能
让您的员工获得紧跟变革步伐的经过验证的知识。
机遇
技能的变化速度超过了企业的适应速度
人工智能和数字化变革正在超越传统学习。
60
的企业表示，技能差距阻碍了其业务转型 (WEF, 2024)。
39
的当今技能到 2030 年将发生转变或过时 (WEF, 2024)。
76
的雇主难以填补职位空缺，这使得内部技能提升和再培训变得至关重要 (ManpowerGroup, 2025)。
支持您不断演变的技能战略
利用经过验证的知识，培养员工所需的核心、关键角色和面向未来的人类技能。
基础技能
加强核心人类技能，如沟通、协作、解决问题和适应能力，这是每位员工在 AI 驱动的环境中取得成功所需的能力。
关键角色技能
培养每个角色或团队所需的人际和跨职能技能，从影响力和决策到利益相关者管理和团队效率。
面向未来的技能
通过支持韧性、持续学习、变革准备以及与 AI 协同工作能力的技能，让员工为不断演变的角色做好准备。
面向转型工作场所的技能提升与再培训
人工智能和数字技术正在以传统学习无法比拟的速度改变工作。组织需要精确的技能目标、更快的策展以及推动绩效的学习。
getAbstract 如何更快地培养技能
通过经过验证的知识，赋能领导者和团队从理解走向应用。
经过验证的知识
来自书籍和网络资源的值得信赖的高质量见解，可让学习者快速获得正确的基础。
全面的技能图谱
我们的技能中心将 900 多项技能组织成清晰的路径，帮助员工即时导航下一步学什么，并为培训与发展团队提供可扩展的技能框架。
内容匹配
我们的内容匹配工具可在几秒钟内将您的技能分类与正确的资源连接起来。无需人工策展，没有瓶颈，只需与业务需求即时对齐。
可应用的微学习
帮助员工在实际工作环境中立即应用新技能的微学习工具。
专家网络研讨会
将作者和思想领袖带给您的学习者，并通过行动或讨论加强学习。