Navigation überspringen
Estratégia de Comunicação Interna
Livro

Estratégia de Comunicação Interna

Projete, desenvolva e transforme sua comunicação organizacional

Kogan Page, 2024 Mehr

Compre o livro


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Aplicável
  • Panorama Geral
  • Conhecimento de Causa

Recomendação

Em muitas empresas, a comunicação interna é um reflexo tardio. Por que se preocupar tanto em como as pessoas atualizam a Intranet da empresa ou com as palavras que os líderes utilizam nas apresentações aos funcionários? No entanto, segundo a especialista em comunicação interna Rachel Miller, uma comunicação interna bem elaborada oferece uma importante vantagem estratégica: se você conseguir que os funcionários adotem a sua missão, argumenta a autora, a organização como um todo irá se destacar. Descubra como elaborar uma comunicação interna eficaz aprendendo mais sobre a sua organização, escutando os funcionários e responsabilizando os líderes por suas mensagens.

Resumo

A comunicação interna se concentra nos funcionários e nos stakeholders de uma organização.

Às vezes, as pessoas acreditam que as equipes de comunicação interna existem para transmitir as ordens dos superiores. Na verdade, o principal objetivo dos gestores de comunicação com foco interno é alinhar o seu público – não a mídia ou investidores, mas sim as pessoas dentro da organização. Por meio de dados e insights, a comunicação interna visa fazer com que os funcionários se sintam sintonizados aos objetivos da empresa – e motivados a trabalhar em prol do mesmo propósito. Eles se esforçam para desenvolver uma visão compartilhada da empresa e uma determinação que reflita tanto os valores da empresa quanto o papel dos indivíduos na concretização desses valores.

Até certo nível, a comunicação interna é uma simples questão de informar aos profissionais da linha de frente e aos gerentes o que a empresa representa e qual estratégia de negócios ela irá adotar. Mas a comunicação rapidamente se torna mais complexa com muitas camadas de significado, algumas intencionais, outras não:

  • O que os líderes da...

Sobre a autora

Rachel Miller é uma autoridade internacionalmente reconhecida em comunicação interna. Ex-jornalista, possui 20 anos de experiência na área e assessora diversas empresas de destaque.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Трансформация с использованием ИИ
Цифровая трансформация
Улучшайте опыт сотрудников
Высшее руководство
Управление персоналом
Повышайте культурную компетентность
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Лидерство
Используйте ИИ для лидерства
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Личностный рост
Стратегически подбирайте должностные роли
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Стратегия цифровой трансформации
Укрепить командное сотрудничество
Навыки для работы
Будьте искренни
Изучите тему культурных различий
Измерьте влияние цифровой трансформации
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Используйте ИИ для улучшения коммуникации
Используйте невербальный язык
Повышайте вовлеченность сотрудников
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Управляйте кризисными коммуникациями
Выстраивайте отношения с руководством
Ориентируйтесь в офисной политике
Поддерживайте инклюзивность лиц с ОВЗ
Научитесь вести разговор
Измеряйте влияние L&D на результаты
Используйте цифровые средства в общении
Проводите опросы сотрудников
Управляйте связями с общественностью
Освойте межкультурное общение
Научитесь влиять на людей
Ясно излагайте мысли
Управляйте трудными разговорами
Придерживайтесь прозрачности в общении
Общайтесь с заинтересованными сторонами
Создайте стратегию внешних коммуникаций
Освойте навыки межличностного общения
Научитесь убеждать
Поощряйте открытость в общении
Софт-скиллз
Управляйте коммуникацией в команде
Адаптируйте стиль общения к собеседнику
Разъясняйте общие корпоративные цели
Управляйте корпоративными коммуникациями
Изучите тему общения
Разъясняйте корпоративную стратегию
Подходите к общению стратегически
Эффективно общайтесь
Управляйте внутренними коммуникациями
Поддерживайте нейроинклюзивность