Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Estratégias Para Ser Visível

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Estratégias Para Ser Visível

14 ideias de posicionamento de perfil para mulheres líderes emergentes

Business Books,

15 мин на чтение
9 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

As mulheres sabem bem que o avanço na carreira não é automático. Ganhe visibilidade para se tornar a líder que sempre desejou.


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Panorama Geral
  • Exemplos Práticos

Recomendação

As mulheres sabem bem que o avanço na carreira não é uma recompensa automática por competência. Se você deseja ascender a uma posição de liderança, deve divulgar suas realizações e conhecimentos por todo lado. A coach em liderança Susan Ritchie oferece dicas sobre como a mulher pode construir uma rede profissional de apoio e destacar o seu perfil no seu setor por meio das mídias sociais. A autora enfatiza o planejamento, a autenticidade, a comunicação eficaz e a consistência nas suas práticas de construção de carreira.

Resumo

Competência ou expertise não gera automaticamente reconhecimento e avanço.

Apesar dos avanços significativos nas últimas décadas, as mulheres continuam pouco representadas nos níveis corporativos mais elevados. Se você tem ambições de carreira, quanto mais cedo adquirir as habilidades e estratégias necessárias para posicionar seu perfil, maior será a probabilidade de atingir os seus objetivos. Identifique os resultados que deseja para que possa fazer as escolhas estratégicas que viabilizem os seus sonhos. Pergunte-se: como eu quero que minha carreira esteja em dois anos e o que preciso fazer para chegar lá? Descubra quais habilidades, contatos e experiência são necessários agora, em seis meses e em um ano. Desenvolva um plano para chegar onde deseja. Quanto antes você começar, melhor.

Manter um diário profissional pode ajudar você a analisar a sua situação atual e determinar os próximos passos. Faça do diário parte da sua rotina semanal. Utilize o seu diário para registrar as suas realizações, avaliar o desempenho do seu projeto, sinalizar áreas a serem desenvolvidas, anotar novos contatos e monitorar conversas importantes.

Expanda e estimule a sua rede profissional...

Sobre a autora

A coach em liderança, blogueira e palestrante Susan Ritchie é também a autora de Strategies for Being Brilliant: 21 Ways to Be Happy, Confident and Successful.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Нанимать персонал
Развивать эмоциональный интеллект
Повышать личную продуктивность
Поддерживать личное благополучие
Конвертировать потенциальных клиентов в реальных
Разрабатывать инновационные продукты
Развивать членов команды
Управлять цифровым маркетингом
Повышать командную эффективность
Предпринимательство
Формировать командную культуру
Генерировать и квалифицировать лидов
Отдел кадров
Инновации
Руководить согласно нормам этики
Жить полной жизнью
Управлять работниками и талантами
Управлять производительностью
Управлять командами и отделами
Управление
Маркетинг
Освоить B2B-продажи
Освоить навыки сотрудничества
Повышать производительность персонала
Разнообразие, равноправие, инклюзивность
Продажи
Развивать сотрудничество в команде
Знать принципы работы организаций
Навыки работы на рабочем месте
Управлять своим обучением
Ясно излагать мысли
Проводить аттестацию
Исполнительное руководство
Выявить свои потребности в развитии
Практиковать осознанность
Знать о разных подходах к лидерству
Выстраивать бренд работодателя
Объяснять ценность предложения
Выработать установку на рост
Устанавливать личные границы
Рассматривать другие точки зрения
Обновлять резюме и портфолио
Проводить политику разнообразия
Быть фасилитатором дискуссий
Руководить в периоды кризисов
Поддерживать представителей меньшинств
Определить свои сильные стороны
Осуществлять стратегическое руководство
Распознавать социальные сигналы
Помогать членам команды строить карьеру
Выработать привычку учиться
Применять творческий подход
Уметь адаптироваться к переменам
Укреплять психологическую устойчивость
Отстаивать новые идеи
Воспитывать гибкость
Позитивно принимать перемены
Управлять своим временем
Справляться с трудными задачами лидера
Добиваться отличных результатов
Задавать правильные вопросы
Воспитывать в себе упорство
Использовать свои сильные стороны
Проявлять эмпатию
Уметь общаться с трудными людьми
Обрести смысл
Овладеть деловым этикетом
Создать краткую личную презентацию
Развивать навыки самоконтроля
Совершенствовать навыки
Правильно слушать
Управлять своими эмоциями
Развивать восприимчивость к коучингу
Практиковать предпринимательский подход
Стать подопечным ментора
Управлять трудными разговорами
Завоевывать доверие людей
Лидерство
Оценить свои навыки
Развивать личный бренд
Управлять личной репутацией
Создавать пути карьерного роста
Ориентироваться в офисной политике
Преодолевать трудности
Учиться всю жизнь
Укреплять уверенность в себе
Использовать невербальный язык
Развивать самоосознание
Выстраивать отношения с руководством
Личностный рост
Быть образцом скромности
Проводить офлайн-презентации
Обрести свое предназначение
Успешно справляться с неопределенностью
Уметь убеждать
Мягкие навыки
Адаптировать стиль общения к собеседнику
Избавиться от синдрома самозванца
Заслужить доверие потенциальных клиентов
Руководить собой
Управлять своим лидерским влиянием
Избавиться от неуверенности в себе
Практиковать трансформационное лидерство
Понимать себя
Общаться эффективно
Уметь вести разговор
Освоить навыки межличностного общения
Показывать свою уязвимость
Использовать платформы деловых контактов
Воспитывать любознательность
Уметь выступать публично
Практиковать лидерство-служение
Быть образцом искренности
Освоить маркетинг в социальных сетях
Вести поиск работы
Карьера
Браться за трудные задачи
Уметь влиять на людей
Поставить карьерные цели
Планировать карьеру
Развивать карьеру
Выстраивать прочные взаимоотношения
Формировать свой имидж
Строить карьеру специалистки
Стратегически подходить к нетворкингу
Расти как женщине-лидеру
Эффективно проводить совещания