Перейти к содержанию сайта
Florescendo na Vida Pessoal e Profissional
Livro

Florescendo na Vida Pessoal e Profissional

Como nutrir uma equipe que prospera

Figure 1 Publishing, 2023 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Visionário
  • Cativante
  • Inspirador

Recomendação

Muitos funcionários não estão satisfeitos com as suas funções – na verdade, pesquisas mostram que o fato de estar no trabalho afeta negativamente a saúde mental de muitos trabalhadores. Utilizando a metáfora de um jardim, o autor bestseller e especialista em liderança Dan Pontefract orienta os líderes a apoiar o bem-estar dos membros da equipe – nas suas vidas pessoais e profissionais – para que cada um atinja o seu pleno potencial.

Resumo

Se você deseja turbinar o desempenho na organização, ofereça empatia e apoio aos funcionários.

Para muitos funcionários, ir trabalhar desencadeia sentimentos negativos, que vão desde uma leve ansiedade até uma grande angústia. De acordo com o Relatório de 2022 da Gallup, State of the Global Workforce Report, 60% das pessoas se sentem emocionalmente desconectadas profissionalmente e 19% se declaram infelizes no trabalho. Uma pesquisa encomendada pelo LinkedIn identificou que 80% dos adultos empregados vivem regularmente ansiosos aos domingos – antecipando a próxima semana de trabalho. Um estudo realizado pelos pesquisadores britânicos Alex Bryson e George MacKerron revelou que o trabalho remunerado drena a alegria da maioria das pessoas a um grau apenas superado pela experiência de estar de cama devido a uma doença.

Como líder, cuide do bem-estar do grupo, aumentando os níveis de desempenho e criando ambientes de trabalho onde as pessoas se sintam apoiadas e seguras – o que lhes permite ser mais autênticas. Em vez de sufocar e pressionar os membros da equipe a darem o máximo no local de trabalho, descubra a melhor forma de apoiar os trabalhadores tanto nas ...

Sobre o autor

Dan Pontefract é estrategista de liderança, especialista em mudança cultural e palestrante com mais de vinte anos de experiência em cargos executivos seniores. Ele é um escritor premiado e bestseller cujos livros Lead. Care. Win. e Open to Think foram vencedores do getAbstract International Book Award.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Научитесь адаптироваться к переменам
Укрепляйте уверенность в себе
Карьера
Эффективно общайтесь
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Укрепить кибербезопасность
Выполнять цифровые операции
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Руководите людьми в периоды перемен
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Стратегически подбирайте должностные роли
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Планируйте карьеру
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Проводите опросы сотрудников
Определите свои сильные стороны
Растите как женщина-лидер
Развивайте навыки мышления
Стимулируйте дискуссии
Руководите в периоды кризисов
Определяйте пробелы в навыках
Поддерживайте нейроинклюзивность
Изучите тему групповой динамики
Воспитывайте любознательность
Выявляйте свои потребности в развитии
Преодолевайте чувство одиночества
Воспитывайте гибкость
Управляйте стрессом
Найдите свое предназначение
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Софт-скиллз
Развивайте лидеров
Приучайте сотрудников к ответственности
Будьте ментором для сотрудников
Изучите тему эмоций
Повышайте свою продуктивность
Создайте культуру безопасности
Настройте работу для себя
Работайте удаленно
Будьте искренни
Поощряйте открытость в общении
Руководите удаленной/гибридной командой
Используйте свои сильные стороны
Управляйте командами продаж
Освойте навыки межличностного общения
Воспитывайте в себе благодарность
Формируйте культуру обучения
Устанавливайте стандарты эффективности
Изучите тему человеческого поведения
Развивайте навыки самоконтроля
Лидерство
Управляйте производительностью
Умейте поддержать людей
Воспитывайте в себе упорство
Проводите непрерывное совершенствование
Повышайте гибкость команды
Управляйте людьми и талантами
Добивайтесь отличных результатов
Задавайте нужные вопросы
Управление персоналом
Будьте инклюзивным лидером
Изучите тему организационных изменений
Предлагайте гибкие условия работы
Повышайте производительность персонала
Помогайте членам команды строить карьеру
Изучите тему мотивации
Оценивайте свои навыки
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Управляйте своими эмоциями
Развивайте эмоциональный интеллект
Не скрывайте уязвимость
Личностный рост
Беритесь за трудные задачи
Навыки для работы
Занимайтесь коучингом сотрудников
Укрепить командное сотрудничество
Развивайте членов команды
Стимулируйте сотрудничество
Сохраняйте позитивный настрой
Навигируйте лидерскими вызовами
Проявляйте эмпатию
Повышайте организационную эффективность
Обретите смысл
Преодолевайте трудности
Будьте скромны
Повышайте психологическую устойчивость
Повышайте вовлеченность сотрудников
Поддерживайте психическое здоровье
Управляйте отношениями с сотрудниками
Практикуйте трансформационное лидерство
Сплачивайте команду
Управляйте своим влиянием лидера
Развивайте самоосознание
Повышайте производительность команды
Практикуйте лидерство-служение
Укрепляйте психическое здоровье людей
Мотивируйте членов команды
Научитесь понимать себя
Управляйте собой
Управляйте командной эффективностью
Живите полной жизнью
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Содействуйте командной культуре
Улучшайте опыт сотрудников
Поддерживайте личное благополучие
Укрепляйте психологическую безопасность
Поддерживайте благополучие сотрудников