Перейти к содержанию сайта
Florescendo na Vida Pessoal e Profissional
Livro

Florescendo na Vida Pessoal e Profissional

Como nutrir uma equipe que prospera

Figure 1 Publishing, 2023 подробнее...

Compre o livro


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Visionário
  • Cativante
  • Inspirador

Recomendação

Muitos funcionários não estão satisfeitos com as suas funções – na verdade, pesquisas mostram que o fato de estar no trabalho afeta negativamente a saúde mental de muitos trabalhadores. Utilizando a metáfora de um jardim, o autor bestseller e especialista em liderança Dan Pontefract orienta os líderes a apoiar o bem-estar dos membros da equipe – nas suas vidas pessoais e profissionais – para que cada um atinja o seu pleno potencial.

Resumo

Se você deseja turbinar o desempenho na organização, ofereça empatia e apoio aos funcionários.

Para muitos funcionários, ir trabalhar desencadeia sentimentos negativos, que vão desde uma leve ansiedade até uma grande angústia. De acordo com o Relatório de 2022 da Gallup, State of the Global Workforce Report, 60% das pessoas se sentem emocionalmente desconectadas profissionalmente e 19% se declaram infelizes no trabalho. Uma pesquisa encomendada pelo LinkedIn identificou que 80% dos adultos empregados vivem regularmente ansiosos aos domingos – antecipando a próxima semana de trabalho. Um estudo realizado pelos pesquisadores britânicos Alex Bryson e George MacKerron revelou que o trabalho remunerado drena a alegria da maioria das pessoas a um grau apenas superado pela experiência de estar de cama devido a uma doença.

Como líder, cuide do bem-estar do grupo, aumentando os níveis de desempenho e criando ambientes de trabalho onde as pessoas se sintam apoiadas e seguras – o que lhes permite ser mais autênticas. Em vez de sufocar e pressionar os membros da equipe a darem o máximo no local de trabalho, descubra a melhor forma de apoiar os trabalhadores tanto nas ...

Sobre o autor

Dan Pontefract é estrategista de liderança, especialista em mudança cultural e palestrante com mais de vinte anos de experiência em cargos executivos seniores. Ele é um escritor premiado e bestseller cujos livros Lead. Care. Win. e Open to Think foram vencedores do getAbstract International Book Award.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Научитесь адаптироваться к переменам
Укрепляйте уверенность в себе
Карьера
Эффективно общайтесь
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Укрепить кибербезопасность
Выполнять цифровые операции
Высшее руководство
Формируйте культуру инноваций
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Руководите людьми в периоды перемен
Управление обучением и развитием
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Стратегически подбирайте должностные роли
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Планируйте карьеру
Проводите политику DEI
Продажи
Формируйте организационную культуру
Определите свои сильные стороны
Развивайте навыки самоконтроля
Будьте инклюзивным лидером
Руководите в периоды кризисов
Стимулируйте дискуссии
Развивайте навыки мышления
Изучите тему организационных изменений
Навигируйте лидерскими вызовами
Помогайте членам команды строить карьеру
Растите как женщина-лидер
Выявляйте свои потребности в развитии
Найдите свое предназначение
Научитесь мотивировать себя
Определяйте пробелы в навыках
Формируйте культуру обучения
Изучите тему групповой динамики
Будьте скромны
Умейте поддержать людей
Воспитывайте любознательность
Повышайте свою продуктивность
Повышайте психологическую устойчивость
Управляйте людьми и талантами
Преодолевайте чувство одиночества
Оценивайте свои навыки
Лидерство
Будьте ментором для сотрудников
Будьте искренни
Воспитывайте гибкость
Повышайте производительность персонала
Управляйте стрессом
Воспитывайте в себе благодарность
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Софт-скиллз
Навыки для работы
Повышайте производительность команды
Развивайте лидеров
Развивайте самоосознание
Управляйте своим влиянием лидера
Изучите тему эмоций
Обретите смысл
Повышайте организационную эффективность
Приучайте сотрудников к ответственности
Создайте культуру безопасности
Управляйте собой
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Настройте работу для себя
Поощряйте открытость в общении
Используйте свои сильные стороны
Научитесь понимать себя
Работайте удаленно
Руководите удаленной/гибридной командой
Управляйте командами продаж
Освойте навыки межличностного общения
Устанавливайте стандарты эффективности
Изучите тему мотивации
Управляйте производительностью
Изучите тему человеческого поведения
Занимайтесь коучингом сотрудников
Воспитывайте в себе упорство
Проводите непрерывное совершенствование
Повышайте гибкость команды
Практикуйте трансформационное лидерство
Добивайтесь отличных результатов
Задавайте нужные вопросы
Управляйте командной эффективностью
Управление персоналом
Предлагайте гибкие условия работы
Управляйте своими эмоциями
Личностный рост
Развивайте членов команды
Развивайте эмоциональный интеллект
Не скрывайте уязвимость
Сохраняйте позитивный настрой
Беритесь за трудные задачи
Укрепить командное сотрудничество
Управляйте отношениями с сотрудниками
Мотивируйте членов команды
Живите полной жизнью
Стимулируйте сотрудничество
Практикуйте лидерство-служение
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Повышайте вовлеченность сотрудников
Проявляйте эмпатию
Преодолевайте трудности
Поддерживайте психическое здоровье
Укрепляйте психическое здоровье людей
Сплачивайте команду
Поддерживайте личное благополучие
Укрепляйте психологическую безопасность
Улучшайте опыт сотрудников
Поддерживайте благополучие сотрудников
Содействуйте командной культуре