Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Guia Definitivo para o Desenvolvimento de Líderes

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Guia Definitivo para o Desenvolvimento de Líderes

Invista nas pessoas como se o seu futuro dependesse disso

HarperCollins Leadership,

15 мин на чтение
8 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Cultive um pipeline de liderança para garantir o sucesso de longo prazo da sua organização.


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Panorama Geral
  • Exemplos Práticos

Recomendação

Para prosperar no ambiente acelerado de hoje, as empresas devem cultivar proativamente líderes capazes de impulsionar a organização. O guia definitivo do desenvolvedor de lideranças John Maxwell fornece estratégias práticas e conhecimentos bem-fundamentados para identificar e nutrir o potencial de liderança na sua empresa. A abordagem especializada de Maxwell permite que você crie uma cultura de crescimento e excelência, garantindo a resiliência e o progresso de longo prazo. Aplique essas práticas para transformar a sua abordagem em relação ao desenvolvimento de lideranças e consolidar o futuro da sua empresa.

Resumo

Desenvolva os próximos líderes investindo no pessoal.

Para gerar crescimento organizacional e superar desafios de negócios, concentre-se no desenvolvimento de líderes fortes. O crescimento de uma organização está diretamente ligado ao fortalecimento dos seus líderes. Portanto, invista na sua liderança. O marketing, a reorganização ou a redução de custos serão ineficazes se a sua empresa não tiver uma liderança competente.

As organizações com uma liderança de ponta têm treze vezes mais chances de superar os seus rivais nas principais métricas, como a comercialização e o crescimento dos lucros. Líderes bem-desenvolvidos criam impulso organizacional e promovem o progresso contínuo. Você trabalha as competências dos gestores, e eles, por sua vez, influenciam, desafiam e inspiram as equipes.

Para desenvolver líderes de forma eficaz, busque consistentemente oportunidades para agregar valor aos outros. Enquanto trabalhava na LaFace Records, a palestrante de capacitação e treinadora de liderança Sheri Riley mentoriou a sua assistente, Tashion Macon. Riley guiou o crescimento de Macon até que se tornasse diretora de marketing e concluísse um doutorado em psicologia...

Sobre o autor

O escritor bestseller John C. Maxwell fundou o programa Maxwell Leadership.


Comente sobre este resumo

  • Avatar
  • Avatar
    M. C. 2 anos atrás
    Excelente conteúdo sobre liderança! Preciso ler este livro!!
  • Avatar
    R. .. 2 anos atrás
    Achei muito bom pois liderar não é teórico é praticar mesmo só assim se aprende a liderar uma equipe
  • Avatar
    S. .. 2 anos atrás
    Vivendo e aprendendo. Ótimo!!

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Трансформация ИИ
Будьте креативны
Будьте эмоционально интеллигентны
Станьте более адаптируемым
Карьера
Разработка инновационных продуктов
Цифровая трансформация
Будущее работы
Создание цифровой организации
Предпринимательство
Поддерживайте культуру инноваций
Отдел кадров
Инновации
Жить хорошо
Управление изменениями
Управление
Мастер совместной работы
Стратегическое размещение талантов
Планируйте и разрабатывайте стратегию продаж
Планируйте свою карьеру
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Продажи
Понять организации
Навыки работы на рабочем месте
Станьте союзником для членов команды из числа меньшинств
Вести сложные разговоры
Кейсы по лидерству руководителей
Превосходно вести беседу
Формирование организационной культуры
Оцените свои навыки
Создайте свое присутствие
Проводите изменения без авторитетов
Учитесь на отзывах
Управление общением в команде
Стройте прочные отношения
Сотрудничество между функциями
Поддерживайте открытое общение
Использование ИИ для коучинга и развития
Поборник новых идей
Творческое сотрудничество
Повышение эффективности работы сотрудников
Руководить этично
Примите другие точки зрения
Поощряйте эксперименты
Определите свои потребности в развитии
Переквалификация и повышение квалификации сотрудников
Понимание коммуникации
Понимание подходов к руководству
Эффективное делегирование
Использование искусственного интеллекта для лидерства
Культивируйте позитив
Развивайте навыки мышления
Повышение вовлеченности сотрудников
Управление границами коллектива
Установите командные цели
Быть наставником
Новые подходы к руководству
Лидерство в кризисных ситуациях
Управление обучением и развитием
Стремитесь к обучению на протяжении всей жизни
Понять мотивацию
Создайте карьерные траектории
Повышение эффективности работы организации
Овладейте навыками межличностного общения
Преодолевайте трудности
Понимание динамики коллектива
Прививайте привычку учиться
Продвигайте свою карьеру
Воспитывайте любознательность
Повышайте свою квалификацию
Исполнительное руководство
Руководство удаленными или гибридными командами
Задавайте вопросы
Осмельтесь быть уязвимыми
Стремиться к совершенству
Поддержка внутренней мобильности
Стратегическое лидерство
Управление людьми и талантами
Управление талантами
Мотивируйте себя
Преодолевать трудности лидерства
Мягкие навыки
Станьте самостоятельным учеником
Создайте общее видение
Общайтесь эффективно
Развивайте мышление роста
Проявляйте сочувствие и сострадание
Управление отделом продаж
Развивайте самосознание
Развивайте самообладание
Практика смирения
Продвижение в качестве женщины-руководителя
Поймите себя
Способствовать сотрудничеству
Воспитание самостоятельности у других
Реализация программ наставничества
Лидерство через изменения
Укрепление сотрудничества в команде
Поддержите других
Повышение эффективности работы команды
Руководить инклюзивно
Лидерство
Личностный рост
Сотрудники-наставники
Обеспечьте психологическую безопасность
Создайте чувство принадлежности
Поддержка карьеры членов команды
Развитие организации
Поощряйте культуру обучения
Стать подопечным
Повышение эффективности работы команды
Создайте сплоченную команду
Формирование командной культуры
Руководите собой
Управляйте своим лидерским влиянием
Мотивируйте свою команду
Практикуйте служивое лидерство
Тренировать людей
Развивайте членов команды
Практика трансформационного лидерства
Развивать лидеров
Хорошо слушайте