Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Guia Definitivo para o Desenvolvimento de Líderes

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Guia Definitivo para o Desenvolvimento de Líderes

Invista nas pessoas como se o seu futuro dependesse disso

HarperCollins Leadership,

15 мин на чтение
8 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Cultive um pipeline de liderança para garantir o sucesso de longo prazo da sua organização.

Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Panorama Geral
  • Exemplos Práticos

Recomendação

Para prosperar no ambiente acelerado de hoje, as empresas devem cultivar proativamente líderes capazes de impulsionar a organização. O guia definitivo do desenvolvedor de lideranças John Maxwell fornece estratégias práticas e conhecimentos bem-fundamentados para identificar e nutrir o potencial de liderança na sua empresa. A abordagem especializada de Maxwell permite que você crie uma cultura de crescimento e excelência, garantindo a resiliência e o progresso de longo prazo. Aplique essas práticas para transformar a sua abordagem em relação ao desenvolvimento de lideranças e consolidar o futuro da sua empresa.

Resumo

Desenvolva os próximos líderes investindo no pessoal.

Para gerar crescimento organizacional e superar desafios de negócios, concentre-se no desenvolvimento de líderes fortes. O crescimento de uma organização está diretamente ligado ao fortalecimento dos seus líderes. Portanto, invista na sua liderança. O marketing, a reorganização ou a redução de custos serão ineficazes se a sua empresa não tiver uma liderança competente.

As organizações com uma liderança de ponta têm treze vezes mais chances de superar os seus rivais nas principais métricas, como a comercialização e o crescimento dos lucros. Líderes bem-desenvolvidos criam impulso organizacional e promovem o progresso contínuo. Você trabalha as competências dos gestores, e eles, por sua vez, influenciam, desafiam e inspiram as equipes.

Para desenvolver líderes de forma eficaz, busque consistentemente oportunidades para agregar valor aos outros. Enquanto trabalhava na LaFace Records, a palestrante de capacitação e treinadora de liderança Sheri Riley mentoriou a sua assistente, Tashion Macon. Riley guiou o crescimento de Macon até que se tornasse diretora de marketing e concluísse um doutorado em psicologia...

Sobre o autor

O escritor bestseller John C. Maxwell fundou o programa Maxwell Leadership.


Comente sobre este resumo

  • Avatar
  • Avatar
    M. C. 1 ano atrás
    Excelente conteúdo sobre liderança! Preciso ler este livro!!
  • Avatar
    R. .. 1 ano atrás
    Achei muito bom pois liderar não é teórico é praticar mesmo só assim se aprende a liderar uma equipe
  • Avatar
    S. .. 1 ano atrás
    Vivendo e aprendendo. Ótimo!!

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Научитесь адаптироваться к переменам
Карьера
Разрабатывайте инновационные продукты
Цифровая трансформация
Будущее работы
Включите цифровую организацию
Предпринимательство
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Живите полной жизнью
Руководите людьми в периоды перемен
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Стратегически подбирайте должностные роли
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Планируйте карьеру
Проводите политику DEI
Продажи
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Поддерживайте представителей меньшинств
Научитесь вести разговор
Управляйте трудными разговорами
Кейсы из практики высшего руководства
Формируйте организационную культуру
Оценивайте свои навыки
Формируйте свой имидж
Инициируйте перемены снизу
Делайте выводы из критики
Управляйте коммуникацией в команде
Выстраивайте прочные взаимоотношения
Сотрудничайте с другими отделами
Поощряйте открытость в общении
Используйте ИИ для коучинга и развития
Отстаивайте новые идеи
Улучшайте опыт сотрудников
Руководите согласно нормам этики
Переобучайте и повышайте квалификацию
Рассматривайте другие точки зрения
Совместно ищите творческие решения
Поощряйте эксперименты
Выявляйте свои потребности в развитии
Изучите тему общения
Изучите подходы к лидерству
Эффективно делегируйте полномочия
Используйте ИИ для лидерства
Сохраняйте позитивный настрой
Развивайте навыки мышления
Повышайте вовлеченность сотрудников
Управляйте границами команды
Ставьте командные цели
Развивайте восприимчивость к коучингу
Новые подходы к лидерству
Руководите в периоды кризисов
Управление обучением и развитием
Учитесь всю жизнь
Изучите тему мотивации
Создавайте пути для карьерного роста
Воспитывайте любознательность
Повышайте организационную эффективность
Освойте навыки межличностного общения
Преодолевайте трудности
Изучите тему групповой динамики
Выработайте привычку учиться
Развивайте карьеру
Совершенствуйте навыки
Высшее руководство
Руководите удаленной/гибридной командой
Задавайте нужные вопросы
Не скрывайте уязвимость
Добивайтесь отличных результатов
Поддерживайте внутреннюю мобильность
Эффективно общайтесь
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте людьми и талантами
Управляйте талантами
Научитесь мотивировать себя
Формируйте общее видение
Навигируйте лидерскими вызовами
Софт-скиллз
Управляйте своим обучением
Выработайте установку на рост
Проявляйте эмпатию
Управляйте командами продаж
Развивайте самоосознание
Будьте скромны
Развивайте навыки самоконтроля
Растите как женщина-лидер
Научитесь понимать себя
Стимулируйте сотрудничество
Приучайте сотрудников к ответственности
Внедряйте программы наставничества
Изучите тему организационных изменений
Укрепить командное сотрудничество
Умейте поддержать людей
Повышайте производительность команды
Будьте инклюзивным лидером
Лидерство
Личностный рост
Будьте ментором для сотрудников
Укрепляйте психологическую безопасность
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Помогайте членам команды строить карьеру
Развивайте организацию
Формируйте культуру обучения
Станьте подопечным ментора
Управляйте командной эффективностью
Сплачивайте команду
Содействуйте командной культуре
Управляйте собой
Управляйте своим влиянием лидера
Мотивируйте членов команды
Практикуйте лидерство-служение
Занимайтесь коучингом сотрудников
Развивайте членов команды
Практикуйте трансформационное лидерство
Развивайте лидеров
Правильно слушайте