Guide de management à l’intention des débutants

Vous devez apprécier les personnes que vous dirigez.

En tant que nouveau manager, vous devrez partir de zéro. Certes, vous êtes conscient que diriger une équipe est difficile, mais vous pouvez toutefois commencer votre aventure managériale sur de bonnes bases. Vous devez également tenir compte du fait que les compétences professionnelles qui vous ont mené à un poste de direction deviendront rapidement obsolètes, car elles ne sont pas axées sur la gestion de personnes. C’est maintenant l’aptitude que vous devez maîtriser.

Les managers talentueux s’efforcent dès le départ d’exercer une influence positive sur leurs collaborateurs. Apprenez à traiter avec considération les personnes que vous dirigez. Soyez bienveillant. Faites-leur savoir que vous les soutenez. Concentrez votre attention sur eux et non sur vous. Si vous ne leur montrez pas que vous les appréciez, vous serez incapable de communiquer avec eux. Si vous ne leur faites pas confiance, ils se méfieront de vous.

Lorsque vous créez une équipe, vous êtes responsable de ses procédures, de ses processus de travail et de sa culture.

Lors de la création...