Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Hoje Foi Divertido

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Hoje Foi Divertido

Um livro sobre trabalho (é sério)

Page Two Publishers,

15 мин на чтение
7 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Descubra o prazer de aplicar as suas habilidades e colaborar com a equipe.


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Importante
  • Cativante

Recomendação

Você pode até não trabalhar por prazer, mas isso não significa que o emprego precise ser monótono e sem graça. Nesta leitura envolvente, a consultora sênior e ex-CEO Bree Groff busca desconstruir as normas e mentalidades culturais que veem o trabalho como uma tarefa estressante. Ela se baseia em sua própria experiência como líder empresarial, mãe e cuidadora para defender a importância de viver momentos que realmente importam.

Resumo

Adote a mentalidade de que o trabalho é divertido.

Quase 90% dos trabalhadores que responderam a uma pesquisa da Headspace afirmaram ter se sentido de moderadamente a severamente estressados ​​no último mês, e quase metade dos funcionários declarou entrar em pânico todas as semanas quando pensam que precisam ir trabalhar. Todos nós temos dias maus no trabalho de vez em quando. Mas, em geral, o trabalho não deveria ser assim. Ele deveria ser prazeroso – talvez não o tempo todo, mas com frequência. Todos nascemos com o instinto de aprender coisas novas e aplicá-las. Quando você utiliza as suas habilidades para fazer a diferença, o trabalho se torna inerentemente prazeroso.

Para criar mais oportunidades de diversão no trabalho, relembre experiências que trazem alegria para a equipe e se concentre em proporcionar mais desses momentos. Elimine as distrações para dedicar mais tempo à criação ou à colaboração. Busque maneiras melhores de dividir as tarefas, para que os membros da equipe possam utilizar as suas melhores habilidades ou ensinem novas habilidades uns aos outros. Reconheça o trabalho que você realizou e como superou os obstáculos para alcançar...

Sobre a autora

Bree Groff é consultora sênior da SYPartners e ex-CEO da empresa de consultoria NOBL.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Продвигайте свою карьеру
Трансформация ИИ
Станьте более адаптируемым
Карьера
Разработка инновационных продуктов
Развитие организации
Предпринимательство
Отдел кадров
Внедряйте инновации стратегически
Руководить этично
Лидерство
Использование искусственного интеллекта для разработки продуктов
Использование искусственного интеллекта в повседневных задачах
Принимайте правильные решения
Управление изменениями
Управление производительностью
Управление
Мастер совместной работы
Преодолевать трудности лидерства
Личностный рост
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Формирование организационной культуры
Повышайте свою цифровую грамотность
Понять инновации
Используйте искусственный интеллект для генерации идей
Действуйте этично
Развивайте мышление роста
Развивайте смекалку
Планируйте свою карьеру
Спите спокойно
Мыслить критически
Определите роли
Использование амбидекстрии
Применяйте дизайн-мышление
Формирование полезных привычек
Воспитывайте в себе гибкость
Управляйте своей личной репутацией
Стремиться к совершенству
Работайте удаленно
Создайте инклюзивную культуру
Поощряйте эксперименты
Занимайтесь интрапренерством
Поощряйте вовлечение поколений
Навыки работы на рабочем месте
Станьте более продуктивным
Вызов предположениям
Повышение гибкости команды
Воспитание самостоятельности у других
Руководство удаленными или гибридными командами
Мыслить научно
Задавайте вопросы
Выберите идеи
Думайте стратегически
Общайтесь невербально
Поддерживайте открытое общение
Управление отношениями с сотрудниками
Приоритет мастера
Понять поведение человека
Укрепляйте свою устойчивость
Тренировать людей
Общайтесь эффективно
Развивайте членов команды
Руководить инклюзивно
Лидерство через изменения
Понимание коммуникации
Сотрудничайте виртуально
Содействие в проведении дискуссий
Найдите свое предназначение
Повышение эффективности работы команды
Практикуйте заботу о себе
Поймите себя
Сотрудничество между функциями
Развивайте самосознание
Управление людьми и талантами
Поддерживайте хорошее самочувствие сотрудников
Примите другие точки зрения
Понять творчество
Создайте свое присутствие
Общайтесь прозрачно
Руководите собой
Принимайте групповые решения
Эффективно используйте юмор
Освойте деловой этикет
Принимайте вызовы
Повышение эффективности работы сотрудников
Овладейте навыками межличностного общения
Вести сложные разговоры
Поборник новых идей
Справляйтесь с трудными людьми
Повышение эффективности работы команды
Управляйте своим лидерским влиянием
Практика осознанности
Поддержите других
Проводите эффективные совещания
Живите осознанно
Понять типы личности
Развивайте навыки мышления
Создание и поддержание благополучия
Воспитывайте любознательность
Повышение вовлеченности сотрудников
Занимайтесь поиском работы
Содействие групповым идеям
Найти смысл
Поддерживайте культуру инноваций
Способствовать сотрудничеству
Инновации
Лидерство в кризисных ситуациях
Справиться со стрессом
Управляйте своим временем
Практика благодарности
Понимание динамики коллектива
Культивируйте позитив
Укрепление сотрудничества в команде
Мягкие навыки
Создайте чувство принадлежности
Практика трансформационного лидерства
Улучшите свое психическое здоровье
Практикуйте служивое лидерство
Примите дивергентное мышление
Практика смирения
Творческое сотрудничество
Жить хорошо
Будьте подлинными
Мотивируйте свою команду
Формирование командной культуры
Поощряйте творчество
Обеспечьте психологическую безопасность
Создайте сплоченную команду
Проявляйте сочувствие и сострадание
Понять эмоции
Осмельтесь быть уязвимыми
Генерировать идеи
Установите границы
Будьте креативны
Поддерживайте баланс между работой и личной жизнью
Будьте эмоционально интеллигентны
Управляйте своими эмоциями