Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Hoy fue divertido

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Hoy fue divertido

Un libro sobre el trabajo (en serio)

Page Two Publishers,

15 мин на чтение
7 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Encuentra gozo en el uso de tus habilidades y en la colaboración con tu equipo.


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable
  • Importante
  • Interesante

Reseña

Quizá no trabajes por diversión, pero no significa que el empleo tenga que ser aburrido y sombrío. En esta interesante lectura, la consultora sénior y antigua CEO Bree Groff busca romper las normas culturales y las mentalidades que posicionan el trabajo como una tarea estresante. Con un estilo desenfadado e irreverente, presenta reglas para divertirse en el trabajo y en las relaciones laborales, así como para protegerse del exceso de trabajo y tener tiempo para otras fuentes de felicidad. Groff se basa en su experiencia como líder empresarial, madre y cuidadora para defender que dediques tu vida a los momentos que realmente importan.

Resumen

Adopta la mentalidad de que el trabajo es divertido.

Casi el 90 % de los trabajadores encuestados por Headspace afirmaron que se habían sentido moderadamente o muy estresados durante el último mes, y casi la mitad declararon que cada semana les daba pánico ir a trabajar. Todo el mundo tiene días malos en el trabajo de vez en cuando. Pero, en general, no debería ser así. El trabajo debería ser divertido, quizá no todo el tiempo, pero sí con regularidad. Todo el mundo nace con el instinto de aprender cosas nuevas y luego ponerlas en práctica. Cuando utilizas tus habilidades para marcar la diferencia, el trabajo es intrínsecamente agradable.

Divertirse en el trabajo no es sinónimo de tener un propósito. El trabajo puede tener un propósito y, sin embargo, carecer en gran medida de diversión. Solo se te conceden unos pocos días en la Tierra. Por lo tanto, no pienses únicamente en el sacrificio y las recompensas futuras. Elige buscar el gozo ahora.

Para crear más oportunidades de gozo en el trabajo, recuerda experiencias que te aporten alegría a ti o a tu equipo. Céntrate en propiciar más momentos así. El Dr. Peter Attia señaló que, durante su etapa...

Sobre la autora

Bree Groff es asesora sénior en SYPartners y antigua CEO de la consultora NOBL.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Освоить навыки межличностного общения
Развивать карьеру
Уметь адаптироваться к переменам
Карьера
Общаться эффективно
Разрабатывать инновационные продукты
Развивать организацию
Улучшать опыт сотрудников
Предпринимательство
Отдел кадров
Стратегически подходить к инновациям
Руководить согласно нормам этики
Руководить собой
Лидерство
Управление
Личностный рост
Разнообразие, равноправие, инклюзивность
Формировать организационную культуру
Знать основы инноваций
Навыки работы на рабочем месте
Повышать командную эффективность
Поддерживать благополучие сотрудников
Выработать установку на рост
Управлять работниками и талантами
Управлять личной репутацией
Правильно расставлять приоритеты
Уметь общаться с трудными людьми
Проявлять организационную амбидекстрию
Преодолевать трудности
Практиковать трансформационное лидерство
Понимать себя
Повышать личную продуктивность
Воспитывать в себе упорство
Подвергать сомнению предположения
Развивать навыки мышления
Настроить работу для себя
Повышать командную производительность
Жить полной жизнью
Практиковать осознанность
Практиковать лидерство-служение
Отстаивать новые идеи
Заботиться о себе
Знать основы креативности
Укреплять чувство принадлежности к команде
Воспитывать гибкость
Мотивировать членов команды
Развивать сотрудничество в команде
Совместно искать творческие решения
Воспитывать любознательность
Стимулировать сотрудничество
Генерировать идеи
Овладеть деловым этикетом
Мягкие навыки
Поощрять открытость в общении
Управлять своим временем
Сплачивать команду
Обрести смысл
Формировать культуру инноваций
Управлять стрессом
Воспитывать в себе благодарность
Быть образцом скромности
Знать законы групповой динамики
Задействовать юмор
Формировать свой имидж
Жить осознанно
Поддерживать личное благополучие
Знать о природе эмоций
Освоить дивергентное мышление
Поддерживать психическое здоровье
Инновации
Знать о типах личности
Укреплять психологическую устойчивость
Обеспечивать психологическую безопасность
Показывать свою уязвимость
Формировать командную культуру
Сохранять позитивный настрой
Проявлять эмпатию
Быть образцом искренности
Развивать эмоциональный интеллект
Поощрять креативность
Устанавливать личные границы
Применять творческий подход
Сохранять баланс работы и личной жизни
Управлять своими эмоциями