Перейти к содержанию сайта
La boussole du leadership transformationnel
Livre

La boussole du leadership transformationnel

Un système de coaching dynamique pour changer en grand

Benny Ausmus, 2021 подробнее...

Acheter le livre


Classement éditorial

7

Caractéristiques

  • Pratique
  • Aperçu
  • Niveau débutant

Commentaires

Ce guide détaillé a pour objectif de vous aider à améliorer votre culture d’entreprise et de vous accompagner pas à pas dans la transformation d’une organisation. Benny Ausmus y partage sa méthode de coaching, dite « Boussole du leadership transformationnel » (Tranformational Leadership Compass ou TLC), déployée avec succès chez différents clients. La recette intemporelle du changement de Benny Ausmus est judicieuse : concevoir des valeurs et des objectifs partagés dans toute l’entreprise, favoriser l’engagement des employés et diriger en s’aidant du coaching. Chaque organisation tirera parti de la mise en œuvre de ses conseils.

Résumé

La « Boussole du leadership transformationnel » (TLC) ouvre la voie de la croissance économique dans un environnement incertain.

Plus que jamais, les organisations se retrouvent en concurrence dans un environnement VICA (Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu). Les dirigeants qui ont conscience du contexte VICA savent que l’incertitude ne fera qu’augmenter. Ils s’aident d’un vocabulaire, d’une vision, d’objectifs et d’indicateurs pour atteindre des résultats qui transforment le chaos en calme, la volatilité en vision, l’incertitude en compréhension, la complexité en clarté et l’ambiguïté en agilité.

Faites le point sur la situation actuelle. Identifiez votre « étoile polaire », à savoir votre vision, votre mission, vos valeurs et vos objectifs prioritaires. Ajoutez-y les normes et principes directeurs. Assurez-vous que chacun au sein de l’entreprise soit en mesure de contribuer à votre étoile polaire et de comprendre en quoi elle consiste.

Chacun doit également savoir quels sont les quatre composantes de la TLC :

  1. Les résultats : les indicateurs et les résultats qui découlent des GAMES (pour Goals, Actions...

À propos de l’auteur

Benny Ausmus coache des organisations et leurs dirigeants depuis plus de dix ans.


Commenter ce résumé

Plus d'infos sur ce thème

Compétences associées

Развивайте эмоциональный интеллект
Создайте бизнес-план
Развивайте членов команды
Цифровая трансформация
Включите цифровую организацию
Предпринимательство
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Живите полной жизнью
Управляйте корпоративными коммуникациями
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Ведите стратегическое планирование
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Навыки для работы
Формируйте культуру инклюзивности
Будьте искренни
Создайте цифровую культуру
Занимайтесь коучингом сотрудников
Руководите людьми в периоды перемен
Определяйте ключевые ценности
Инициируйте перемены снизу
Управляйте командной эффективностью
Найдите свое предназначение
Навигируйте лидерскими вызовами
Формируйте общее видение
Разъясняйте общие корпоративные цели
Содействуйте командной культуре
Берите на себя личную ответственность
Развивайте навыки самоконтроля
Личностный рост
Практикуйте лидерство-служение
Высшее руководство
Лидерство
Управляйте своим влиянием лидера
Сформулируйте цель, видение и миссию
Формируйте организационную культуру
Изучите тему организационных изменений
Практикуйте трансформационное лидерство
Управляйте собой
Развивайте самоосознание
Научитесь понимать себя