Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

L’économie de l’expertise

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

L’économie de l’expertise

Nicholas Brealey Publishing,

15 мин на чтение
6 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Adoptez un regard visionnaire sur ce que l’apprentissage en situation de travail peut et devrait faire, où il en est et où il va.


Classement éditorial

9

Caractéristiques

  • Analytique
  • Pratique
  • Vu de l'intérieur

Commentaires

Les compétences doivent s’inscrire dans la stratégie d’entreprise. Les dirigeants doivent aussi encourager l’apprentissage autonome et entre pairs en investissant dans des pratiques et des technologies qui permettent à chacun de gérer ses propres objectifs d’apprentissage et de carrière. Kelly Palmer et David Blake, dirigeants chez Degreed, une entreprise de technologies éducatives, vous montrent comment faire évoluer l’apprentissage. Notez que ce livre fait aussi la promotion de leur entreprise. getAbstract le recommande toutefois aux responsables du développement, aux dirigeants, aux managers, aux enseignants, aux apprenants et même aux parents.

Résumé

Les organisations doivent créer une « culture de l’apprentissage » qui encourage l’apprentissage autonome et la poursuite par chacun des objectifs de l’entreprise et de ses objectifs de carrière.

De nombreuses entreprises restent conçues – tant dans leur organisation que dans leur état d’esprit – pour faire face aux défis du siècle dernier, alors que la transformation numérique et les technologies accélèrent le rythme du changement et modifient la nature du travail. De fait, rien n’a autant changé ces dernières décennies que le travail. La complexité du monde des affaires, combinée à un besoin impérieux d’innover, nécessite d’acquérir davantage de compétences encore plus pointues. Cette exigence a fait se développer une « économie de l’expertise » où les entreprises font face à des défis sans précédent pour attirer et conserver les bonnes personnes en vue de faire face à la concurrence et de prospérer.

Pour répondre à ce défi, les dirigeants doivent inclure des pratiques modernes et orientées talent au cœur de leur fonction et de leurs responsabilités directes, dont une approche révisée du développement des collaborateurs. ...

À propos des auteurs

Auparavant responsable de la formation chez LinkedIn, Kelly Palmer fait désormais partie de l’équipe dirigeante de Degreed, une entreprise de technologies éducatives que David Blake a co-fondée et où il est directeur exécutif. getAbstract a un partenariat de contenus avec Degreed.


Commenter ce résumé

Plus d'infos sur ce thème

Compétences associées

Продвигайте свою карьеру
Станьте более адаптируемым
Карьера
Корпоративные финансы
Цифровая трансформация
Узнайте о примерах использования ИИ
Создание цифровой организации
Исполнительное руководство
Отдел кадров
Инновации
Лидерство
Использование искусственного интеллекта для обеспечения кибербезопасности
Использование искусственного интеллекта в маркетинге
Жить хорошо
Управление людьми и талантами
Управление
Маркетинг
Оптимизация производительности труда
Личностный рост
Стратегическое размещение талантов
Производство и логистика
Продажи
Понять инновации
Понять организации
Использование искусственного интеллекта в производстве и цепочке поставок
Навыки работы на рабочем месте
Используйте искусственный интеллект для составления карты путешествия клиента
Использование искусственного интеллекта для прогнозирования времени прибытия заказа
Использование искусственного интеллекта для предиктивного обслуживания
Использование искусственного интеллекта для оптимизации маршрутов
Используйте искусственный интеллект для SEO-оптимизации
Повышайте свою квалификацию
Использование агентов искусственного интеллекта
Используйте искусственный интеллект для оптимизации товарных запасов
Используйте искусственный интеллект для маркетинговой аналитики
Используйте искусственный интеллект для прогнозирования продаж
Формирование цифровой культуры
Создавайте учебный опыт
Развивать лидеров
Выявление пробелов в навыках
Использование искусственного интеллекта в финансах
Использование искусственного интеллекта в продажах
Использование технологий управления персоналом
Управление талантами
Поддержка карьеры членов команды
Используйте искусственный интеллект для персонализации кампаний
Используйте ИИ для общих исследований
Используйте искусственный интеллект для автоматизации рабочих процессов
Использование искусственного интеллекта для написания текстов и общения
Найти смысл
Понять искусственный интеллект
Понимание организационного обучения
Использование искусственного интеллекта для прогнозирования спроса
Используйте искусственный интеллект для презентаций
Использование искусственного интеллекта для обнаружения угроз
Использование искусственного интеллекта для планирования трудовых ресурсов
Развивайте членов команды
Использование искусственного интеллекта для управления
Понимание влияния ИИ на работу
Используйте искусственный интеллект для анализа данных
Используйте искусственный интеллект для отслеживания производительности
Применяйте геймификацию
Воспитывайте любознательность
Понимание возможностей и ограничений ИИ
Трансформация ИИ
Используйте искусственный интеллект для повышения личной продуктивности
Используйте искусственный интеллект для подачи предложений
Учитесь на собственном опыте
Используйте искусственный интеллект для улучшения коммуникации
Использование искусственного интеллекта для повышения качества обслуживания клиентов
Используйте ИИ с учетом знаний компании
Использование искусственного интеллекта в повседневных задачах
Использование искусственного интеллекта в HR
Управление обучением и развитием
Использование искусственного интеллекта для лидерства
Использование ИИ для коучинга и развития
Используйте искусственный интеллект для подбора профессиональных навыков
Узнайте о примерах использования ИИ в образовательном секторе
Измерение воздействия L&D
Понять обучение
Переквалификация и повышение квалификации сотрудников
Понять влияние ИИ на обучение и познание
Развивайте мышление роста
Стремитесь к обучению на протяжении всей жизни
Использование технологий L&D
Использование социального обучения
Использование искусственного интеллекта для обучения и развития
Станьте самостоятельным учеником
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Прививайте привычку учиться
Поощряйте культуру обучения