Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Mais Mudanças Turbulentas

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Mais Mudanças Turbulentas

Não Basta Sobreviver – Aprenda a Prosperar em Tempos de Mudanças

ASTD Publications,

15 мин на чтение
10 основных идей
Есть текстовый формат

Что внутри?

Este manual pode ajudar você a lidar com as mudanças estressantes no seu local de trabalho.


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Abrangente
  • Analítico
  • Aplicável

Recomendação

Os colaboradores devem lidar com todos os tipos de mudança do local de trabalho: turnover de lideranças, downsizing, reorganização societária, concorrência acirrada, economia em constante mudança e muito mais. O profissional de RH Peter R. Garber fornece estratégias para lidar com as transições profissionais e pessoais e oferece dicas sobre como você pode abordar as iniciativas de mudança junto ao seu pessoal. A getAbstract recomenda a abordagem inteligente de Garber aos gestores que precisam comunicar eventuais alterações a seus times e a todos os que vão ser afetados por estas mudanças.

Resumo

Positiva ou Negativa, a Mudança é Inevitável

As transições positivas no ambiente de trabalho podem incluir novas atribuições ou responsabilidades, sistemas mais eficientes e aumento nos lucros. As mudanças negativas podem ser um presságio de downsizing, transferências indesejadas, entre outros. As mudanças no local de trabalho deixam muitos funcionários com raiva, frustrados ou confusos, mas há inúmeras estratégias de enfrentamento que podem servir de ajuda.

Espere para Ver

A sua reação inicial diante da instabilidade no seu local de trabalho pode ser emocional, mas para o seu bem não reaja rápido demais. Utilize uma estratégia bem mais saudável: “espere para ver”. Respire fundo, feche os olhos e conte até 10 ao invés de dar vazão a sua raiva. Você tem o direito de se sentir insatisfeito, mas expresse a sua frustração de uma forma construtiva.

Não arranhe o seu relacionamento com seu empregador. Mesmo saindo da empresa atual, você nunca sabe quando vai precisar da ajuda de um antigo supervisor ou colega de trabalho. Quando um executivo anuncia mudanças corporativas, somente emita algum parecer após entender como essas modificações podem afetar...

Sobre o autor

Peter R. Garber, autor de mais de 50 livros, é gerente de RH da PPG Industries, com base em Pittsburgh, nos EUA.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Общайтесь эффективно
Разработка инновационных продуктов
Повышение эффективности работы сотрудников
Отдел кадров
Повышайте свою культурную осведомленность
Инновации
Управление корпоративными коммуникациями
Управление людьми и талантами
Управление рисками
Управление
Маркетинг
Мастер совместной работы
Поиск работы
Понять инновации
Понять организации
Навыки работы на рабочем месте
Будущее работы
Развивайте мышление роста
Предпринимательство
Исполнительное руководство
Понять эмоции
Адаптация стиля общения
Быть наставником
Лидерство в кризисных ситуациях
Преодолевать трудности лидерства
Узнайте о сдвигах в обществе
Лидерство
Карьера как женщины
Продвижение в качестве женщины-руководителя
Составьте персональный лифтинг-питч
Осмельтесь быть уязвимыми
Стратегическая сеть
Планируйте свою карьеру
Поддерживайте хорошее самочувствие сотрудников
Стареть хорошо
Занимайтесь интрапренерством
Превосходно вести беседу
Мягкие навыки
Работа за границей
Поборник новых идей
Влиять на других
Освойте деловой этикет
Найти смысл
Культивируйте позитив
Практика смирения
Станьте более продуктивным
Карьера
Ориентироваться в культуре на рабочем месте
Развивайте смекалку
Лидерство через изменения
Примите другие точки зрения
Продвигайте свою карьеру
Развивайте самосознание
Добейтесь успеха на новой работе
Руководите собой
Занимайтесь поиском работы
Личностный рост
Поймите себя
Развивайте самообладание
Управление
Управляйте своим лидерским влиянием
Практика осознанности
Овладейте навыками межличностного общения
Установите границы
Будьте эмоционально интеллигентны
Будьте подлинными
Преодолевайте трудности
Справляйтесь с трудными людьми
Принимайте вызовы
Найдите свое предназначение
Проводите изменения без авторитетов
Поддерживайте баланс между работой и личной жизнью
Управляйте своей личной репутацией
Жить хорошо
Использование сценарного планирования
Создайте свое присутствие
Улучшите свое психическое здоровье
Управление изменениями
Создание и поддержание благополучия
Ориентироваться в неопределенности
Укрепляйте свою устойчивость
Принять перемены
Воспитывайте в себе гибкость
Станьте более адаптируемым
Понимание организационных изменений
Справиться со стрессом
Управляйте своими эмоциями
Справляйтесь с политикой в офисе