Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Mais Mudanças Turbulentas

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Mais Mudanças Turbulentas

Não Basta Sobreviver – Aprenda a Prosperar em Tempos de Mudanças

ASTD Publications,

15 мин на чтение
10 основных идей
Есть текстовый формат

Что внутри?

Este manual pode ajudar você a lidar com as mudanças estressantes no seu local de trabalho.

Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Abrangente
  • Analítico
  • Aplicável

Recomendação

Os colaboradores devem lidar com todos os tipos de mudança do local de trabalho: turnover de lideranças, downsizing, reorganização societária, concorrência acirrada, economia em constante mudança e muito mais. O profissional de RH Peter R. Garber fornece estratégias para lidar com as transições profissionais e pessoais e oferece dicas sobre como você pode abordar as iniciativas de mudança junto ao seu pessoal. A getAbstract recomenda a abordagem inteligente de Garber aos gestores que precisam comunicar eventuais alterações a seus times e a todos os que vão ser afetados por estas mudanças.

Resumo

Positiva ou Negativa, a Mudança é Inevitável

As transições positivas no ambiente de trabalho podem incluir novas atribuições ou responsabilidades, sistemas mais eficientes e aumento nos lucros. As mudanças negativas podem ser um presságio de downsizing, transferências indesejadas, entre outros. As mudanças no local de trabalho deixam muitos funcionários com raiva, frustrados ou confusos, mas há inúmeras estratégias de enfrentamento que podem servir de ajuda.

Espere para Ver

A sua reação inicial diante da instabilidade no seu local de trabalho pode ser emocional, mas para o seu bem não reaja rápido demais. Utilize uma estratégia bem mais saudável: “espere para ver”. Respire fundo, feche os olhos e conte até 10 ao invés de dar vazão a sua raiva. Você tem o direito de se sentir insatisfeito, mas expresse a sua frustração de uma forma construtiva.

Não arranhe o seu relacionamento com seu empregador. Mesmo saindo da empresa atual, você nunca sabe quando vai precisar da ajuda de um antigo supervisor ou colega de trabalho. Quando um executivo anuncia mudanças corporativas, somente emita algum parecer após entender como essas modificações podem afetar...

Sobre o autor

Peter R. Garber, autor de mais de 50 livros, é gerente de RH da PPG Industries, com base em Pittsburgh, nos EUA.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Улучшайте опыт сотрудников
Управление персоналом
Повышайте культурную компетентность
Инновации
Управляйте корпоративными коммуникациями
Управляйте людьми и талантами
Управляйте рисками
Менеджмент
Маркетинг
Освойте навыки сотрудничества
Ведите поиск работы правильно
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Будущее работы
Высшее руководство
Выработайте установку на рост
Предпринимательство
Изучите тему эмоций
Адаптируйте стиль общения к собеседнику
Развивайте восприимчивость к коучингу
Руководите в периоды кризисов
Навигируйте лидерскими вызовами
Узнайте о социальных сдвигах
Лидерство
Стройте карьеру как женщина-специалист
Растите как женщина-лидер
Создайте краткую личную презентацию
Не скрывайте уязвимость
Стратегически подходите к нетворкингу
Планируйте карьеру
Поддерживайте благополучие сотрудников
Будьте активны в любом возрасте
Практикуйте предпринимательский подход
Научитесь вести разговор
Научитесь влиять на людей
Овладейте деловым этикетом
Софт-скиллз
Успешно работайте за рубежом
Отстаивайте новые идеи
Обретите смысл
Будьте скромны
Сохраняйте позитивный настрой
Повышайте свою продуктивность
Карьера
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Воспитывайте в себе упорство
Изучите тему организационных изменений
Рассматривайте другие точки зрения
Развивайте карьеру
Развивайте самоосознание
Управляйте собой
Добейтесь успеха на новой работе
Настройте работу для себя
Личностный рост
Научитесь понимать себя
Развивайте навыки самоконтроля
Выстраивайте отношения с руководством
Управляйте своим влиянием лидера
Освойте навыки межличностного общения
Практикуйте осознанность
Устанавливайте личные границы
Развивайте эмоциональный интеллект
Будьте искренни
Преодолевайте трудности
Умейте общаться с трудными людьми
Беритесь за трудные задачи
Найдите свое предназначение
Инициируйте перемены снизу
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Управляйте личной репутацией
Живите полной жизнью
Используйте сценарное планирование
Формируйте свой имидж
Поддерживайте психическое здоровье
Руководите людьми в периоды перемен
Поддерживайте личное благополучие
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Повышайте психологическую устойчивость
Позитивно принимайте перемены
Воспитывайте гибкость
Научитесь адаптироваться к переменам
Управляйте изменениями
Управляйте стрессом
Управляйте своими эмоциями
Ориентируйтесь в офисной политике