Libro
Nacidos para crear
Cómo la creatividad genera conexión, innovación y un sentido de pertenencia en nuestro nuevo mundo laboral
1×
Войдите, чтобы прослушать аудиоверсию краткого изложения.
Reseña
La directora ejecutiva y experta en creatividad Anne Jacoby detalla cómo el adoptar la creatividad a todos los niveles puede conducir a conexiones más significativas, innovaciones revolucionarias y un fuerte sentido de pertenencia entre los miembros del equipo. Jacoby ofrece estrategias prácticas para fomentar la creatividad en todo su equipo. Ella le lleva en un viaje de tres actos para aprovechar el poder creativo colectivo de la fuerza laboral y crear un lugar de trabajo más satisfactorio para todos.
Resumen
Sobre la autora
Anne Jacoby es fundadora y directora ejecutiva de Spring Street Solutions, una consultoría dedicada a fomentar la creatividad en el trabajo.
Más sobre esto
Los clientes que leyeron este resumen también leyeron
Skills Relacionados
Трансформация с использованием ИИ
Развивайте эмоциональный интеллект
Управляйте своим обучением
Научитесь адаптироваться к переменам
Укрепляйте уверенность в себе
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Развивайте членов команды
Цифровая трансформация
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Предпринимательство
Высшее руководство
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Управляйте собой
Используйте ИИ для разработки продуктов
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Руководите людьми в периоды перемен
Управление обучением и развитием
Управляйте людьми и талантами
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Проводите политику DEI
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Изучите тему организационных изменений
Предлагайте гибкие условия работы
Лидерство
Развивайте навыки мышления
Улучшайте опыт сотрудников
Приучайте сотрудников к ответственности
Предупреждайте когнитивные искажения
Воспитывайте терпимость к неудачам
Изучите тему организационной культуры
Не скрывайте уязвимость
Повышайте вовлеченность сотрудников
Стимулируйте дискуссии
Используйте ИИ для генерации идей
Создайте культуру безопасности
Развивайте самоосознание
Мотивируйте членов команды
Умейте поддержать людей
Формируйте культуру инклюзивности
Руководите удаленной/гибридной командой
Избавьтесь от неуверенности в себе
Задавайте нужные вопросы
Воспитывайте любознательность
Сохраняйте позитивный настрой
Изучите типы личности
Подвергайте сомнению предположения
Повышайте производительность команды
Формируйте культуру обучения
Выработайте установку на рост
Поощряйте открытость в общении
Воспитывайте в себе благодарность
Практикуйте лидерство-служение
Изучите тему групповой динамики
Применяйте дизайн-мышление
Отстаивайте новые идеи
Генерируйте идеи
Формируйте организационную культуру
Рассматривайте другие точки зрения
Повышайте гибкость команды
Будьте скромны
Развивайте восприимчивость к коучингу
Практикуйте трансформационное лидерство
Сплачивайте команду
Будьте инклюзивным лидером
Освойте навыки сотрудничества
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Управляйте командной эффективностью
Сотрудничайте с другими отделами
Предоставляйте обратную связь
Сотрудничайте удаленно
Поощряйте эксперименты
Изучите тему креативности
Освойте метод дивергентного мышления
Содействуйте командной культуре
Создайте цифровую культуру
Принимайте коллективные решения
Инновации
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Стимулируйте командную выработку идей
Применяйте творческий подход
Делайте выводы из критики
Поощряйте креативность
Укрепляйте психологическую безопасность
Укрепить командное сотрудничество
Формируйте культуру инноваций
Стимулируйте сотрудничество
Совместно ищите творческие решения
Comentarios sobre este resumen