Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Né pour créer

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Né pour créer

Comment la créativité encourage l’interaction, l’innovation et le sentiment d’appartenance dans le nouveau monde du travail

Fast Company Press,

15 мин на чтение
9 основных идей
Есть текстовый формат

Что внутри?

Découvrez le pouvoir de la créativité pour forger des relations, stimuler l’innovation et cultiver le sentiment d’appartenance dans le monde du travail actuel.


Classement éditorial

7

Caractéristiques

  • Innovant
  • Aperçu
  • Vu de l'intérieur

Commentaires

Anne Jacoby, PDG et spécialiste de la créativité, explique en quoi adopter la créativité à tous les niveaux peut contribuer à forger des relations plus solides, stimuler des innovations spectaculaires et renforcer le sentiment d’appartenance au sein de l’équipe. L’auteur propose des stratégies concrètes pour encourager la créativité des collaborateurs et nous entraîne dans un parcours en trois étapes qui vous permettra d’exploiter la puissance créative collective de votre équipe et ainsi, de favoriser l’instauration d’un lieu de travail plus épanouissant pour tous.

Résumé

Pour gagner en confiance créative, évaluez votre créativité.

Nombreux sont ceux qui ne se fient pas à leur créativité. Or, renforcer sa confiance créative nécessite d’accueillir toutes les idées et de dépasser la peur du ridicule. Comme pour un skieur face à une montagne escarpée, la confiance qui est le préalable à la créativité implique de croire en votre capacité à discerner la voie à suivre. Les skieurs appellent cela « voir la ligne ». À l’instar du skieur qui repère les rochers ou les précipices à flanc de montagne, repérer les contraintes environnantes vous permet d’ouvrir la voie à la créativité malgré les défis quotidiens. Cette approche favorise un esprit de discipline et de préparation propice aux élans créatifs, quel que soit le moment où ils surgissent. En apprenant à voir la ligne, vous aurez l’énergie requise pour aller de l’avant en toute confiance, y compris dans des circonstances difficiles.

Réfléchissez chaque jour aux moments au cours desquels vous vous sentez le plus créatif. Notez les conditions qui stimulent votre créativité. Sur une période...

À propos de l’auteur

Anne Jacoby a fondé et dirige Spring Street Solutions, un cabinet de conseil spécialisé dans la stimulation de la créativité au travail.


Plus d'infos sur ce thème

Compétences associées

Трансформация ИИ
Будьте эмоционально интеллигентны
Станьте самостоятельным учеником
Станьте более адаптируемым
Станьте более продуктивным
Общайтесь эффективно
Разработка инновационных продуктов
Развивайте членов команды
Цифровая трансформация
Создание цифровой организации
Повышение уровня кибербезопасности
Повышение эффективности работы сотрудников
Предпринимательство
Отдел кадров
Руководить этично
Руководите собой
Лидерство
Использование искусственного интеллекта для разработки продуктов
Использование искусственного интеллекта в повседневных задачах
Жить хорошо
Принимайте правильные решения
Управление обучением и развитием
Управление
Овладейте навыками межличностного общения
Преодолевать трудности лидерства
Личностный рост
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Мягкие навыки
Повышайте свою цифровую грамотность
Понять инновации
Навыки работы на рабочем месте
Вознаграждение за вклад сотрудников
Используйте искусственный интеллект для генерации идей
Поощряйте культуру обучения
Формирование культуры безопасности
Поборник новых идей
Поощряйте вовлечение поколений
Задавайте вопросы
Повышение гибкости команды
Поддерживайте открытое общение
Практика благодарности
Оптимизируйте рабочий процесс
Создайте инклюзивную культуру
Обеспечить обратную связь
Вызов предположениям
Воспитывайте любознательность
Культивируйте позитив
Руководство удаленными или гибридными командами
Практикуйте служивое лидерство
Работайте удаленно
Мастер совместной работы
Формирование цифровой культуры
Повышение эффективности работы команды
Практика трансформационного лидерства
Сотрудничество между функциями
Практика смирения
Принимайте групповые решения
Применяйте дизайн-мышление
Примите другие точки зрения
Понять творчество
Генерировать идеи
Поддержите других
Создайте сплоченную команду
Формирование организационной культуры
Создайте чувство принадлежности
Мотивируйте свою команду
Формирование командной культуры
Инновации
Улучшение дизайна физического рабочего пространства
Примите дивергентное мышление
Поощряйте эксперименты
Сотрудничайте виртуально
Будьте креативны
Поощряйте творчество
Укрепление сотрудничества в команде
Учитесь на отзывах
Содействие групповым идеям
Способствовать сотрудничеству
Обеспечьте психологическую безопасность
Поддерживайте культуру инноваций
Творческое сотрудничество