Перейти к содержанию сайта
Né pour créer
Livre

Né pour créer

Comment la créativité encourage l’interaction, l’innovation et le sentiment d’appartenance dans le nouveau monde du travail

Fast Company Press, 2024 подробнее...


Classement éditorial

7

Caractéristiques

  • Innovant
  • Aperçu
  • Vu de l'intérieur

Commentaires

Anne Jacoby, PDG et spécialiste de la créativité, explique en quoi adopter la créativité à tous les niveaux peut contribuer à forger des relations plus solides, stimuler des innovations spectaculaires et renforcer le sentiment d’appartenance au sein de l’équipe. L’auteur propose des stratégies concrètes pour encourager la créativité des collaborateurs et nous entraîne dans un parcours en trois étapes qui vous permettra d’exploiter la puissance créative collective de votre équipe et ainsi, de favoriser l’instauration d’un lieu de travail plus épanouissant pour tous.

Résumé

Pour gagner en confiance créative, évaluez votre créativité.

Nombreux sont ceux qui ne se fient pas à leur créativité. Or, renforcer sa confiance créative nécessite d’accueillir toutes les idées et de dépasser la peur du ridicule. Comme pour un skieur face à une montagne escarpée, la confiance qui est le préalable à la créativité implique de croire en votre capacité à discerner la voie à suivre. Les skieurs appellent cela « voir la ligne ». À l’instar du skieur qui repère les rochers ou les précipices à flanc de montagne, repérer les contraintes environnantes vous permet d’ouvrir la voie à la créativité malgré les défis quotidiens. Cette approche favorise un esprit de discipline et de préparation propice aux élans créatifs, quel que soit le moment où ils surgissent. En apprenant à voir la ligne, vous aurez l’énergie requise pour aller de l’avant en toute confiance, y compris dans des circonstances difficiles.

Réfléchissez chaque jour aux moments au cours desquels vous vous sentez le plus créatif. Notez les conditions qui stimulent votre créativité. Sur une période...

À propos de l’auteur

Anne Jacoby a fondé et dirige Spring Street Solutions, un cabinet de conseil spécialisé dans la stimulation de la créativité au travail.


Commenter ce résumé

Plus d'infos sur ce thème

Compétences associées

Развивайте карьеру
AI Transformation
Развивайте эмоциональный интеллект
Управляйте своим обучением
Научитесь адаптироваться к переменам
Поддерживайте личное благополучие
Карьера
Эффективно общайтесь
Разрабатывайте инновационные продукты
Develop Team Members
Цифровая трансформация
Enable Digital Organization
Enhance Cybersecurity
Предпринимательство
Высшее руководство
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Руководите операционным планированием
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте собой
Лидерство
Leverage AI for Product Development
Leverage AI in Your Daily Tasks
Живите полной жизнью
Принимайте оптимальные решения
Manage Learning and Development
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Navigate Leadership Challenges
Личностный рост
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Проводите политику DEI
Продажи
Софт-скиллз
Повышайте цифровую грамотность
Изучите тему создания инноваций
Навыки для работы
Разъясняйте корпоративную стратегию
Повышайте вовлеченность сотрудников
Подходите к общению стратегически
Стратегически подходите к инновациям
Управляйте интеллектуальным капиталом
Поощряйте клиентоориентированность
Заботьтесь об окружающей среде
Стимулируйте командную выработку идей
Приучайте сотрудников к ответственности
Научитесь понимать себя
Развивайте навыки мышления
Формируйте общее видение
Отстаивайте новые идеи
Практикуйте предпринимательский подход
Формируйте культуру обучения
Трансформируйте стратегию в действия
Work Remotely
Стимулируйте сотрудничество
Воспитывайте любознательность
Воспитывайте терпимость к неудачам
Рассматривайте другие точки зрения
Практикуйте осознанность
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Организуйте процесс создания инноваций
Совместно ищите творческие решения
Сохраняйте позитивный настрой
Применяйте принцип открытых инноваций
Задавайте нужные вопросы
Стимулируйте дискуссии
Поощряйте открытость в общении
Управляйте командами и отделами
Use AI for Generating Ideas
Формируйте культуру инклюзивности
Build Security Culture
Foster Team Culture
Предоставляйте обратную связь
Manage People and Talent
Изучите типы личности
Подвергайте сомнению предположения
Развивайте восприимчивость к коучингу
Выработайте установку на рост
Сотрудничайте с другими отделами
Изучите тему групповой динамики
Формируйте культуру инноваций
Не скрывайте уязвимость
Воспитывайте в себе благодарность
Будьте скромны
Управляйте командами продаж
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Инновации
Будьте инклюзивным лидером
Умейте поддержать людей
Освойте метод дивергентного мышления
Применяйте творческий подход
Изучите тему креативности
Генерируйте идеи
Практикуйте лидерство-служение
Мотивируйте членов команды
Поощряйте креативность
Улучшайте опыт сотрудников
Повышайте гибкость команды
Practice Transformational Leadership
Руководите удаленной/гибридной командой
Принимайте коллективные решения
Освойте навыки сотрудничества
Сплачивайте команду
Формируйте организационную культуру
Drive Team Performance
Build Digital Culture
Сотрудничайте удаленно
Поощряйте эксперименты
Улучшайте дизайн рабочего пространства
Применяйте дизайн-мышление
Укрепляйте психологическую безопасность
Делайте выводы из критики
Strengthen Team Collaboration