Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

O Livro de Ouro da Liderança

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

O Livro de Ouro da Liderança

Thomas Nelson Brasil,

15 мин на чтение
10 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Receba “26 pepitas de ouro” repletas de insights do guru da liderança John C. Maxwell.


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Bem-estruturado

Recomendação

O que é preciso para ser um líder? Neste livro, John C. Maxwell analisa as suas décadas de experiência em liderança e apresenta “26 pepitas de ouro” repletas de insights. Do desenvolvimento de relacionamentos ao reconhecimento e resposta a “momentos decisivos” passando pela preparação dos líderes do futuro, Maxwell cobre todas as competências e aptidões que você precisa para chegar ao topo – levando outros com você.

Resumo

O líder verdadeiro prioriza o aprimoramento e a mudança.

Liderança exige esforço, dedicação e compromisso para melhorar e aprender. O que significa ser um líder? Significa “assumir riscos” prontamente e estar disposto a “se destacar no meio da multidão”. Os líderes não estão satisfeitos com o status quo; eles são motivados a criar mudanças significativas.

Enquanto outros se fixam nas limitações, os líderes percebem oportunidades. Eles são responsáveis, porém ousados, humildes e inspiradores. Ao se preocuparem com as pessoas ao seu redor, eles liberam “as ideias, a energia e a capacidade” de todos.

A liderança não é uma jornada solitária. Relacionamentos fortes são essenciais para o seu sucesso.

Ao contrário do que se acredita, uma boa liderança não deveria ser uma jornada solitária. Se você se separar dos membros da sua equipe, perderá de vista suas necessidades, sonhos e ambições. Você não pode ajudá-los se não os conhecer. Para permanecer conectado, não use a sua autoridade para forçar os outros a fazerem o que você deseja. Em vez disso, desenvolva relacionamentos que promovam objetivos compartilhados.

Quando as pessoas sentirem que voc...

Sobre o autor

John C. Maxwell é especialista em liderança, palestrante e escritor respeitado internacionalmente com mais de 19 milhões de livros vendidos. Dr. Maxwell é o fundador da EQUIP, uma organização sem fins lucrativos que já treinou mais de 5 milhões de líderes em 126 países em todo o mundo. Todos os anos ele fala para líderes de diversas organizações, empresas, governos estrangeiros e para as Nações Unidas. Maxwell é autor dos bestsellers As 21 Leis Irrefutáveis da Liderança e As 21 Indispensáveis Qualidades de um Líder.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Трансформация ИИ
Станьте более адаптируемым
Создание и поддержание благополучия
Постройте уверенность
Карьера
Общайтесь эффективно
Развивайте членов команды
Будущее работы
Повышение эффективности работы команды
Формирование командной культуры
Генерируйте и квалифицируйте потенциальных клиентов
Отдел кадров
Управление изменениями
Управление рисками
Управление
Мастер совместной работы
Планируйте свою карьеру
Продажи
Поиск работы
Понять организации
Воспитывайте в себе гибкость
Развивайте свой личный бренд
Управляйте своей личной репутацией
Ориентироваться в культуре на рабочем месте
Создайте сплоченную команду
Кейсы по лидерству руководителей
Примите разумную неудачу
Найдите свое предназначение
Завоевать доверие людей
Карьера как женщины
Проявляйте сочувствие и сострадание
Эффективно используйте юмор
Новые подходы к руководству
Повышение эффективности работы организации
Принимайте вызовы
Лидерство через изменения
Использование искусственного интеллекта для лидерства
Мотивируйте свою команду
Примите другие точки зрения
Этичное использование искусственного интеллекта в качестве лидера
Станьте самостоятельным учеником
Справляйтесь с трудными людьми
Хорошо слушайте
Управление кризисами
Управление людьми и талантами
Преодолевайте трудности
Стремитесь к обучению на протяжении всей жизни
Продвигайте свою карьеру
Тренировать людей
Принять перемены
Превосходно вести беседу
Личностный рост
Проводите эффективные совещания
Ориентироваться в неопределенности
Воспитывайте в себе самодисциплину
Принимать решения в условиях неопределенности
Руководить инклюзивно
Жить хорошо
Приоритет мастера
Обеспечить обратную связь
Поддержите других
Возьмите на себя личную ответственность
Будьте эмоционально интеллигентны
Проводите изменения без авторитетов
Живите осознанно
Принимайте правильные решения
Навыки работы на рабочем месте
Оцените свои навыки
Управляйте своими эмоциями
Мягкие навыки
Стать подопечным
Развивать лидеров
Поддерживайте баланс между работой и личной жизнью
Понимание подходов к руководству
Осмельтесь быть уязвимыми
Преодолейте сомнения в себе
Воспитывайте любознательность
Руководить этично
Стратегическое лидерство
Управление
Поймите себя
Стройте прочные отношения
Создайте свое присутствие
Развивайте самосознание
Прививайте привычку учиться
Сотрудники-наставники
Развивайте самообладание
Управляйте своим временем
Преодолевать трудности лидерства
Продвижение в качестве женщины-руководителя
Развивайте мышление роста
Влиять на других
Стремиться к совершенству
Лидерство в кризисных ситуациях
Исполнительное руководство
Лидерство
Справляйтесь с политикой в офисе
Овладейте навыками межличностного общения
Будьте подлинными
Определите свои сильные стороны
Станьте более продуктивным
Практика трансформационного лидерства
Учитесь на отзывах
Быть наставником
Руководите собой
Управляйте своим лидерским влиянием
Практика смирения
Используйте свои сильные стороны
Практикуйте служивое лидерство