Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

O Que Importa Agora

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

O Que Importa Agora

Como construir empresas à prova de fracassos

Elsevier Editora,

15 мин на чтение
10 основных идей
Есть текстовый формат

Что внутри?

A administração está mudando assim como o mundo em que vivemos e o guru em gestão Gary Hamel tem algumas boas ideias para compartilhar.


Avaliação Editorial

8

Qualidades

  • Aplicável
  • Cativante

Recomendação

Conceituado autor de temas ligados à gestão, Gary Hamel combina em seu livro a busca quase nostálgica por uma ação ética com um manual para gerenciar a geração Facebook. Ele cita estudos de casos que vão desde a Apple até a Morning Star, passando pela W.L. Gore & Associates. Embora às vezes um tanto fragmentado, o seu texto é acessível, de leitura leve e oferece uma visão revigorada da administração. O título, por sua vez, acaba unificando as diversas peças distintas e apaixonantes do livro. A getAbstract recomenda este conteúdo bem elaborado a gestores, inovadores, interessados em cultura corporativa, fãs de Hamel e aqueles que estão às voltas com as mudanças.

Resumo

Grandes ideias

Os líderes organizacionais devem ponderar o seu trabalho à luz de cinco conceitos primordiais: valores, inovação, adaptabilidade, paixão e ideologia.

1. O que importa agora são os valores

Os líderes devem ser intendentes que orientam e cuidam das pessoas, protegem e promovem os valores das suas organizações e que administram bem os recursos organizacionais. Um intendente é leal, justo, generoso, responsável e prudente. Conforme a economia global vai se tornando cada vez mais entrelaçada, as ações em uma área afetam todas as outras. Caso a sua empresa opere em uma escala global, você deve apresentar um padrão ético mais elevado. As operações de uma empresa não são mais privadas, pois afetam a esfera pública. Os pensadores capitalistas, de Adam Smith a Ayn Rand, argumentam que o capitalismo proporciona um bem comum, deixando as pessoas livres para perseguirem os seus próprios interesses. E que o individualismo só funciona no âmbito dos princípios éticos: Você não pode fazer tudo o que quer, mas pode fazer o que quer dentro de certos limites morais.

O capitalismo e a gestão dos negócios vivem em um estado paradoxal. Os capitalistas acreditam...

Sobre o autor

Gary Hamel, fundador do primeiro projeto mundial de inovação aberta – The Management Lab, é autor de vários títulos sobre gestão e inovação, incluindo O Futuro da Administração.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Продвигайте свою карьеру
Трансформация ИИ
Будьте эмоционально интеллигентны
Создание и поддержание благополучия
Карьера
Развитие организации
Цифровая трансформация
Будущее работы
Повышение эффективности работы команды
Выполнение цифровых операций
Отдел кадров
Использование искусственного интеллекта для лидерства
Жить хорошо
Управление людьми и талантами
Управление
Мастер совместной работы
Овладейте навыками межличностного общения
Личностный рост
Мягкие навыки
Устойчивое развитие
Понять организации
Навыки работы на рабочем месте
Непрерывное совершенствование
Найдите свое предназначение
Формирование командной культуры
Практика смирения
Примите другие точки зрения
Создайте свой стартап
Вызов предположениям
Стратегическое лидерство
Ориентироваться в неопределенности
Формирование организационной культуры
Преуспеть в качестве предпринимателя
Стареть хорошо
Применяйте Lean Startup
Новые подходы к руководству
Управление изменениями
Преодолевать трудности лидерства
Справляйтесь с политикой в офисе
Обеспечьте психологическую безопасность
Творческое сотрудничество
Управление интеллектуальным капиталом
Управление
Понимание организационных изменений
Примите дивергентное мышление
Повышение гибкости команды
Лидерство через изменения
Понять творчество
Действуйте этично
Определите основные ценности
Занимайтесь поиском работы
Повышение эффективности работы сотрудников
Мотивируйте свою команду
Стремиться к совершенству
Этичное использование искусственного интеллекта в качестве лидера
Развивайте мышление роста
Воспитывайте любознательность
Осмельтесь быть уязвимыми
Управление инновационными продуктами
Применяйте дизайн-мышление
Предпринимательство
Руководите собой
Поощряйте творчество
Повышение эффективности работы организации
Разработка продуктов
Занимайтесь интрапренерством
Устойчивые инновации
Лидерство
Повышение вовлеченности сотрудников
Поощряйте эксперименты
Инновационные бизнес-модели
Управляйте своим лидерским влиянием
Применяйте открытые инновации
Использование амбидекстрии
Практика трансформационного лидерства
Разработка инновационных продуктов
Будьте креативны
Поборник новых идей
Познакомьтесь с примерами инноваций
Генерировать идеи
Организуйте инновации
Понять этику
Внедряйте инновации стратегически
Внедряйте гибкость
Практикуйте служивое лидерство
Поддерживайте культуру инноваций
Принять перемены
Воспитывайте в себе гибкость
Будьте подлинными
Руководить этично
Станьте более адаптируемым
Исполнительное руководство
Понять инновации
Инновации