Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Reinvente

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Reinvente

O manual do líder de sucesso

Jossey-Bass,

15 мин на чтение
10 основных идей
Есть текстовый формат

Что внутри?

Aprenda sobre os conceitos básicos de liderança empresarial e mudanças corporativas com o CEO de uma empresa Fortune 500.


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Aplicável

Recomendação

Fred Hassan, presidente do conselho da Bausch & Lomb, oferece conselhos práticos e diretos sobre a liderança de uma grande empresa. Hassan fornece uma visão realista sobre o trabalho do executivo das corporações multinacionais. Ele mostra as coisas como elas realmente são: a liderança empresarial é difícil; grandes empresas fracassam; fusões se tornam verdadeiros atoleiros; esforços de recuperação falham; o grande se torna a presa; e o mandato de um executivo é curto. Ele oferece o seu manual como uma ferramenta executiva para mostrar como se deve focar nas atitudes e no comportamento, visando modificar a cultura corporativa. A getAbstract recomenda esta combinação singular de manual de gestão e livro de crônicas pessoais a executivos, gestores de topo, estudantes de administração e qualquer um que esteja à frente de um negócio, seja ele grande ou pequeno.

Resumo

O manual

O sucesso corporativo depende da realização individual, de colegas cooperativos e equipes de alto desempenho. Para conduzir uma empresa vacilante através de uma recuperação bem sucedida ou para transformar uma boa organização em uma ainda melhor, todos devem assinar embaixo e vivenciar uma cultura poderosa permeada de “visão, missão, valores e estratégia”.

O desempenho de uma organização deriva da força e resistência da sua cultura e de como o seu pessoal, em especial os líderes, aplicam a “vantagem do ABC”, que significa lançar mão da “atitude e do bom comportamento” para moldar a “cultura” corporativa. Os colaboradores observam naturalmente a sua visão e ações, andam atrás de pistas e procuram imitar você. Para fomentar uma mudança cultural positiva, estude a si mesmo. Conheça os seus pontos fortes, pontos fracos e metas. Trabalhe para aprimorar o seu desempenho em todas as áreas.

Ajude aqueles ao seu redor para que façam o mesmo. Conquiste a confiança da sua equipe modelando as atitudes e o comportamento que espera deles. Isso cria um ciclo de aperfeiçoamento e fomenta uma cultura que multiplica o sucesso sustentado. O autor Fred Hassan implementou...

Sobre o autor

Fred Hassan, ex-CEO da empresa farmacêutica Schering-Plough, é atual presidente do conselho da Bausch & Lomb e gestor de uma grande firma de private equity.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Продвигайте свою карьеру
Трансформация ИИ
Будьте креативны
Будьте эмоционально интеллигентны
Станьте более адаптируемым
Карьера
Общайтесь эффективно
Разработка инновационных продуктов
Развитие организации
Цифровая трансформация
Примеры из практики HR
Создание цифровой организации
Повышение уровня кибербезопасности
Обеспечение качества продукции
Предпринимательство
Выполнение цифровых операций
Отдел кадров
Внедряйте инновации стратегически
Ведущее оперативное планирование
Управление обучением и развитием
Управление командами и отделами
Управление
Мастер совместной работы
Планируйте и разрабатывайте стратегию продаж
Производство и логистика
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Продажи
Понять инновации
Понять организации
Навыки работы на рабочем месте
Использование амбидекстрии
Применяйте кайдзен
Станьте более продуктивным
Организуйте инновации
Повышение эффективности работы сотрудников
Завоевать доверие людей
Воспитывайте в себе самодисциплину
Развивайте смекалку
Использование искусственного интеллекта для лидерства
Управляйте своими эмоциями
Сотрудники-наставники
Преодолейте сомнения в себе
Создание и поддержание благополучия
Поощряйте эксперименты
Управляйте своей личной репутацией
Стремиться к совершенству
Быть наставником
Постройте уверенность
Укрепляйте свою устойчивость
Инновации
Карьера как женщины
Продвижение клиентоориентированности
Принимайте вызовы
Найдите свое предназначение
Поддерживайте культуру инноваций
Внедряйте гибкость
Жить хорошо
Превратите стратегию в действие
Станьте самостоятельным учеником
Поборник новых идей
Осмельтесь быть уязвимыми
Кейсы по лидерству руководителей
Ориентироваться в неопределенности
Мягкие навыки
Развивайте членов команды
Ориентироваться в культуре на рабочем месте
Понять организационную культуру
Развивайте мышление роста
Повышайте свою культурную осведомленность
Влиять на других
Укрепление сотрудничества в команде
Понимание подходов к руководству
Руководство удаленными или гибридными командами
Управление
Личностный рост
Возьмите на себя личную ответственность
Управление людьми и талантами
Овладейте навыками межличностного общения
Преодолевайте трудности
Поощряйте культуру обучения
Непрерывное совершенствование
Лидерство в кризисных ситуациях
Справляйтесь с политикой в офисе
Понимание организационных изменений
Создайте инклюзивную культуру
Развивайте самосознание
Повышение эффективности работы организации
Повышение эффективности работы команды
Руководить этично
Управление изменениями
Формирование культуры безопасности
Создайте свое присутствие
Создайте чувство принадлежности
Повышение вовлеченности сотрудников
Создайте сплоченную команду
Управление отделом продаж
Формирование цифровой культуры
Развивать лидеров
Способствовать сотрудничеству
Создайте общее видение
Развивайте самообладание
Поймите себя
Обеспечьте психологическую безопасность
Стратегическое лидерство
Культивируйте позитив
Преодолевать трудности лидерства
Лидерство
Проводите изменения без авторитетов
Воспитание самостоятельности у других
Практика смирения
Продвижение в качестве женщины-руководителя
Руководить инклюзивно
Будьте подлинными
Тренировать людей
Повышение эффективности работы команды
Исполнительное руководство
Формирование организационной культуры
Лидерство через изменения
Мотивируйте свою команду
Формирование командной культуры
Практикуйте служивое лидерство
Управляйте своим лидерским влиянием
Руководите собой
Практика трансформационного лидерства