Saltar la navegación
Resiliencia para líderes
Libro

Resiliencia para líderes

Utilice las habilidades blandas para obtener resultados sólidos

FT Publishing, 2021 más...

Comprar el libro


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable
  • Bien estructurado
  • Inspirador

Reseña

La psicóloga Audrey Tang ofrece una guía para los líderes que quieran desarrollar su resiliencia y la de su equipo. Ella explica que todo el mundo tiene una resiliencia innata y que los líderes pueden utilizar prácticas y consejos respaldados por investigaciones para encontrarla y fortificarla. La guía accesible e inspiradora de Tang ayudará a los líderes a cultivar la autoconciencia, la autenticidad y la fuerza interior; a construir equipos apasionados y a adoptar un ethos de responsabilidad y sostenibilidad corporativas.

Resumen

La resiliencia es innata. Aprenda a desbloquearla.

Usted tiene una resiliencia innata, es decir, la capacidad de sobrevivir, recuperarse y prosperar en medio de la adversidad. Cuando se sienta incapaz de hacer frente a situaciones difíciles, puede recurrir a su capacidad de recuperación, alimentarla y restablecerla. Ser resiliente significa aceptar la realidad de su situación y aprender de sus errores, ser usted mismo y reflexionar sobre sus decisiones, comportamientos y necesidades, y cultivar la autoconciencia para evitar reaccionar de forma ineficiente o alienar a posibles aliados.

Para ampliar su capacidad de resiliencia, céntrese en una colaboración sana y fomente las relaciones de apoyo. Comprenda su valor como colaborador individual y su capacidad para crear y cocrear soluciones. Reflexione sobre sus fuentes de fuerza interior, sus pilares únicos de resiliencia. ¿Está descuidando sus pilares? Por ejemplo, si los miembros de su familia constituyen un pilar de resiliencia para usted, fomente sus vínculos con ellos. Fortalezca los pilares que necesitan su atención.

La psicóloga Kathryn McEwen sugiere estos pasos para ayudarle a ...

Sobre la autora

La psicóloga Audrey Tang también escribió Mindfulness para líderes y Be a Great Manager Now!


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Применяйте творческий подход
Развивайте эмоциональный интеллект
Укрепляйте уверенность в себе
Карьера
Эффективно общайтесь
Развивайте организацию
Цифровая трансформация
Включите цифровую организацию
Укрепить кибербезопасность
Улучшайте опыт сотрудников
Выполнять цифровые операции
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Используйте ИИ для лидерства
Управляйте климатическими рисками
Управление обучением и развитием
Управляйте рисками
Управляйте операциями цепочки поставок
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Ведите стратегическое планирование
Планируйте карьеру
Производство и логистика
Проводите политику DEI
Продажи
Софт-скиллз
Укрепить командное сотрудничество
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Создавайте устойчивые инновации
Обеспечьте устойчивость цепочки поставок
Практикуйте осознанность
Формируйте свой имидж
Развивайте навыки мышления
Избавьтесь от синдрома самозванца
Учитесь на продуктивных неудачах
Внедряйте стратегии ESG
Будьте скромны
Оценивайте свои навыки
Создайте цифровую культуру
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Повышайте вовлеченность сотрудников
Направляйте команды в переходе к ИИ
Внедряйте принципы Agility
Управляйте командами и отделами
Снижайте углеродный след
Создайте культуру безопасности
Будьте ментором для сотрудников
Управляйте своим обучением
Поощряйте эксперименты
Стимулируйте сотрудничество
Научитесь завоевывать доверие
Внедряйте программы коучинга
Заботьтесь о себе
Настройте работу для себя
Обретите смысл
Осуществляйте стратегическое руководство
Реструктурируйте организацию
Сплачивайте команду
Живите полной жизнью
Управляйте талантами
Стратегически подбирайте должностные роли
Формируйте организационную культуру
Выработайте привычку учиться
Научитесь адаптироваться к переменам
Воспитывайте самодисциплину
Воспитывайте гибкость
Высшее руководство
Повышайте производительность команды
Руководите удаленной/гибридной командой
Избавьтесь от неуверенности в себе
Развивайте восприимчивость к коучингу
Приучайте сотрудников к ответственности
Заботьтесь об окружающей среде
Определяйте ключевые ценности
Беритесь за трудные задачи
Обеспечивайте непрерывность бизнеса
Руководите в периоды кризисов
Управляйте кризисами
Навигируйте лидерскими вызовами
Личностный рост
Не скрывайте уязвимость
Развивайте самоосознание
Поддерживайте психическое здоровье
Научитесь понимать себя
Формируйте общее видение
Поощряйте открытость в общении
Используйте свои сильные стороны
Занимайтесь коучингом сотрудников
Развивайте лидеров
Будьте инклюзивным лидером
Управляйте командами продаж
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Управляйте своим влиянием лидера
Помогайте членам команды строить карьеру
Управляйте командной эффективностью
Поддерживайте личное благополучие
Развивайте членов команды
Устойчивое развитие
Позитивно принимайте перемены
Воспитывайте терпимость к неудачам
Воспитывайте в себе упорство
Лидерство
Сохраняйте позитивный настрой
Развивайте навыки самоконтроля
Укрепляйте психологическую безопасность
Управляйте собой
Практикуйте лидерство-служение
Изучите тему организационных изменений
Управляйте людьми и талантами
Мотивируйте членов команды
Руководите людьми в периоды перемен
Содействуйте командной культуре
Практикуйте трансформационное лидерство
Выработайте установку на рост
Преодолевайте трудности
Управляйте изменениями
Будьте искренни
Повышайте психологическую устойчивость