Skip navigation
Resiliencia para líderes
Libro

Resiliencia para líderes

Utilice las habilidades blandas para obtener resultados sólidos

FT Publishing, 2021 more...

Comprar el libro


Clasificación editorial

8

Cualidades

  • Aplicable
  • Bien estructurado
  • Inspirador

Reseña

La psicóloga Audrey Tang ofrece una guía para los líderes que quieran desarrollar su resiliencia y la de su equipo. Ella explica que todo el mundo tiene una resiliencia innata y que los líderes pueden utilizar prácticas y consejos respaldados por investigaciones para encontrarla y fortificarla. La guía accesible e inspiradora de Tang ayudará a los líderes a cultivar la autoconciencia, la autenticidad y la fuerza interior; a construir equipos apasionados y a adoptar un ethos de responsabilidad y sostenibilidad corporativas.

Resumen

La resiliencia es innata. Aprenda a desbloquearla.

Usted tiene una resiliencia innata, es decir, la capacidad de sobrevivir, recuperarse y prosperar en medio de la adversidad. Cuando se sienta incapaz de hacer frente a situaciones difíciles, puede recurrir a su capacidad de recuperación, alimentarla y restablecerla. Ser resiliente significa aceptar la realidad de su situación y aprender de sus errores, ser usted mismo y reflexionar sobre sus decisiones, comportamientos y necesidades, y cultivar la autoconciencia para evitar reaccionar de forma ineficiente o alienar a posibles aliados.

Para ampliar su capacidad de resiliencia, céntrese en una colaboración sana y fomente las relaciones de apoyo. Comprenda su valor como colaborador individual y su capacidad para crear y cocrear soluciones. Reflexione sobre sus fuentes de fuerza interior, sus pilares únicos de resiliencia. ¿Está descuidando sus pilares? Por ejemplo, si los miembros de su familia constituyen un pilar de resiliencia para usted, fomente sus vínculos con ellos. Fortalezca los pilares que necesitan su atención.

La psicóloga Kathryn McEwen sugiere estos pasos para ayudarle a ...

Sobre la autora

La psicóloga Audrey Tang también escribió Mindfulness para líderes y Be a Great Manager Now!


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

AI Transformation
Управляйте своим обучением
Научитесь адаптироваться к переменам
Укрепляйте уверенность в себе
Цифровая трансформация
Enable Digital Organization
Enhance Cybersecurity
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Осуществляйте стратегическое руководство
Управляйте климатическими рисками
Управляйте рисками
Управляйте операциями цепочки поставок
Менеджмент
Освойте навыки межличностного общения
Разрабатывайте планы и стратегии продаж
Ведите стратегическое планирование
Производство и логистика
Продажи
Софт-скиллз
Изучите тему создания инноваций
Изучите тему организаций
Leverage AI for Leadership
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Navigate Leadership Challenges
Живите осознанно
Guide Teams Through AI Transition
Используйте свои сильные стороны
Build Security Culture
Формируйте организационную культуру
Build Digital Culture
Развивайте навыки самоконтроля
Use AI for Coaching and Development
Выработайте привычку учиться
Воспитывайте самодисциплину
Заботьтесь об окружающей среде
Стратегически подбирайте должностные роли
Научитесь понимать себя
Инновации
Беритесь за трудные задачи
Будьте инклюзивным лидером
Управляйте командами продаж
Снижайте углеродный след
Лидерство
Обеспечьте устойчивость цепочки поставок
Поддерживайте личное благополучие
Высшее руководство
Develop Team Members
Создавайте устойчивые инновации
Приучайте сотрудников к ответственности
Живите полной жизнью
Внедряйте стратегии ESG
Руководите в периоды кризисов
Воспитывайте в себе упорство
Управляйте кризисами
Изучите тему организационных изменений
Поддерживайте психическое здоровье
Не скрывайте уязвимость
Воспитывайте терпимость к неудачам
Позитивно принимайте перемены
Личностный рост
Повышайте психологическую устойчивость
Укрепляйте психологическую безопасность
Мотивируйте членов команды
Занимайтесь коучингом сотрудников
Сохраняйте позитивный настрой
Управляйте своим влиянием лидера
Drive Team Performance
Управляйте изменениями
Формируйте общее видение
Manage People and Talent
Обеспечивайте непрерывность бизнеса
Руководите людьми в периоды перемен
Преодолевайте трудности
Foster Team Culture
Выработайте установку на рост
Устойчивое развитие
Будьте искренни
Практикуйте лидерство-служение
Управляйте собой
Practice Transformational Leadership