Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Saque provecho de lo positivo

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Saque provecho de lo positivo

Estrategias comprobadas de liderazgo para aumentar la productividad y transformar su negocio

McGraw-Hill,

15 мин на чтение
10 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

El optimismo es contagioso, por tanto disemine un poco en su empresa.


Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

Las asesoras ejecutivas Margaret Greenberg y Senia Maymin describen acciones que los líderes pueden tomar directamente para aumentar el rendimiento, el compromiso y la productividad de sus empleados. Brindan al menos 30 herramientas que se pueden implementar rápidamente a bajo costo o sin costo, como consejos para mejorar las juntas y renovar el proceso de evaluación del desempeño. Ofrecen ideas lógicas y simples, pero poderosas, basadas en pequeños cambios que pueden representar una gran diferencia. getAbstract recomienda este libro sencillo y atractivo a los líderes que buscan formas prácticas y de bajo costo para mejorar drásticamente sus resultados.

Resumen

Psicología positiva

La psicología positiva no es una filosofía de la Nueva Era, sino un enfoque de negocios práctico y fácilmente aplicable que se puede usar para fomentar un mayor rendimiento y mejores resultados al hacer hincapié en los aspectos positivos, especialmente en el liderazgo y los equipos de trabajo.

Gestión positiva del tiempo y las tareas

Para convertirse en un mejor líder, examine cómo trabaja e interactúa con su equipo. Organice su tiempo y trabajo antes de implicarse en proyectos o tareas importantes. No realice tareas múltiples. El tiempo que pierde alternando entre tareas y retomándolas es mayor que cualquier beneficio que pueda obtener. Cuanto más precisa y detallada sea la planificación de su día, mayores son las probabilidades de atenerse a su plan. Las listas de tareas pendientes funcionan mejor cuando se asigna un espacio de tiempo a cada una. Evite buscar la perfección, un estándar imposible que solo ocasiona retrasos.

Use técnicas sencillas pero eficaces para aumentar su productividad. Las personas recuerdan más las tareas que no pueden completar que las que finalizan. Deje algún trabajo casi incompleto, de modo que pueda retomarlo...

Sobre las autoras

Margaret Greenberg es asesora, consultora y ex directora de Recursos Humanos. La psicóloga Senia Maymin es asesora, empresaria y ex directora de finanzas.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Продвигайте свою карьеру
Трансформация ИИ
Привлекайте и нанимайте таланты
Будьте эмоционально интеллигентны
Станьте более адаптируемым
Постройте уверенность
Карьера
Общайтесь эффективно
Развивайте членов команды
Управление проектами
Поддерживайте культуру инноваций
Отдел кадров
Инновации
Руководить этично
Лидерство
Использование искусственного интеллекта в повседневных задачах
Жить хорошо
Управление командами и отделами
Управление
Мастер совместной работы
Овладейте навыками межличностного общения
Преодолевать трудности лидерства
Оптимизация производительности труда
Личностный рост
Стратегическое размещение талантов
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Поиск работы
Формирование организационной культуры
Мягкие навыки
Управляйте своими эмоциями
Проводите изменения без авторитетов
Принять перемены
Руководство удаленными или гибридными командами
Управление людьми и талантами
Ориентироваться в неопределенности
Спите спокойно
Занимайтесь поиском работы
Управление сроками проекта
Мотивируйте свою команду
Удержание сотрудников
Оцените сотрудников
Формирование командной культуры
Управление производительностью
Вознаграждение за вклад сотрудников
Обеспечьте психологическую безопасность
Эффективное делегирование
Развивайте самообладание
Преодолейте синдром самозванца
Поймите себя
Превосходное собеседование
Примите окончательное решение о найме
Справиться со стрессом
Обеспечить обратную связь
Оптимизируйте рабочий процесс
Создайте стратегию найма
Повышение эффективности работы команды
Управляйте своим лидерским влиянием
Создание и поддержание благополучия
Повышение эффективности работы команды
Определите свои сильные стороны
Воспитывайте в себе гибкость
Руководите собой
Живите осознанно
Преодолейте сомнения в себе
Практика трансформационного лидерства
Установите границы
Набирайте разносторонние таланты
Используйте искусственный интеллект для повышения личной продуктивности
Работайте удаленно
Создайте чувство принадлежности
Повышение эффективности работы сотрудников
Практикуйте служивое лидерство
Воспитывайте в себе самодисциплину
Повысьте концентрацию внимания
Оцените кандидатов
Формирование полезных привычек
Улучшите свое психическое здоровье
Приоритет мастера
Пропаганда терпимости к неудачам
Проведение собеседований с кандидатами
Развивайте мышление роста
Проводите эффективные совещания
Практика осознанности
Принимайте вызовы
Примите разумную неудачу
Поддерживайте баланс между работой и личной жизнью
Проведение обзоров эффективности
Развивайте смекалку
Избегайте проволочек
Используйте свои сильные стороны
Культивируйте позитив
Преодолевайте трудности
Навыки работы на рабочем месте
Укрепляйте свою устойчивость
Повышение вовлеченности сотрудников
Управляйте своим временем
Станьте более продуктивным