Перейти к содержанию сайта
Saque provecho de lo positivo
Libro

Saque provecho de lo positivo

Estrategias comprobadas de liderazgo para aumentar la productividad y transformar su negocio

McGraw-Hill, 2013 подробнее...

Comprar el libro


Clasificación editorial

7

Cualidades

  • Aplicable

Reseña

Las asesoras ejecutivas Margaret Greenberg y Senia Maymin describen acciones que los líderes pueden tomar directamente para aumentar el rendimiento, el compromiso y la productividad de sus empleados. Brindan al menos 30 herramientas que se pueden implementar rápidamente a bajo costo o sin costo, como consejos para mejorar las juntas y renovar el proceso de evaluación del desempeño. Ofrecen ideas lógicas y simples, pero poderosas, basadas en pequeños cambios que pueden representar una gran diferencia. getAbstract recomienda este libro sencillo y atractivo a los líderes que buscan formas prácticas y de bajo costo para mejorar drásticamente sus resultados.

Resumen

Psicología positiva

La psicología positiva no es una filosofía de la Nueva Era, sino un enfoque de negocios práctico y fácilmente aplicable que se puede usar para fomentar un mayor rendimiento y mejores resultados al hacer hincapié en los aspectos positivos, especialmente en el liderazgo y los equipos de trabajo.

Gestión positiva del tiempo y las tareas

Para convertirse en un mejor líder, examine cómo trabaja e interactúa con su equipo. Organice su tiempo y trabajo antes de implicarse en proyectos o tareas importantes. No realice tareas múltiples. El tiempo que pierde alternando entre tareas y retomándolas es mayor que cualquier beneficio que pueda obtener. Cuanto más precisa y detallada sea la planificación de su día, mayores son las probabilidades de atenerse a su plan. Las listas de tareas pendientes funcionan mejor cuando se asigna un espacio de tiempo a cada una. Evite buscar la perfección, un estándar imposible que solo ocasiona retrasos.

Use técnicas sencillas pero eficaces para aumentar su productividad. Las personas recuerdan más las tareas que no pueden completar que las que finalizan. Deje algún trabajo casi incompleto, de modo que pueda retomarlo...

Sobre las autoras

Margaret Greenberg es asesora, consultora y ex directora de Recursos Humanos. La psicóloga Senia Maymin es asesora, empresaria y ex directora de finanzas.


Comentarios sobre este resumen

Más sobre esto

Skills Relacionados

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Привлекайте и нанимайте персонал
Научитесь адаптироваться к переменам
Укрепляйте уверенность в себе
Карьера
Эффективно общайтесь
Развивайте членов команды
Управляйте проектами
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Инновации
Руководите согласно нормам этики
Лидерство
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Живите полной жизнью
Управляйте командами и отделами
Менеджмент
Освойте навыки сотрудничества
Освойте навыки межличностного общения
Навигируйте лидерскими вызовами
Повышайте производительность персонала
Личностный рост
Стратегически подбирайте должностные роли
Проводите политику DEI
Ведите поиск работы правильно
Формируйте организационную культуру
Софт-скиллз
Инициируйте перемены снизу
Позитивно принимайте перемены
Руководите удаленной/гибридной командой
Управляйте людьми и талантами
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Хорошо высыпайтесь
Настройте работу для себя
Управляйте проектными сроками
Мотивируйте членов команды
Эффективно удерживайте персонал
Содействуйте командной культуре
Вознаграждайте сотрудников за вклад
Укрепляйте психологическую безопасность
Эффективно делегируйте полномочия
Развивайте навыки самоконтроля
Оценивайте сотрудников
Управляйте производительностью
Избавьтесь от синдрома самозванца
Научитесь понимать себя
Успешно проходите собеседования
Принимайте окончательные решения о найме
Управляйте стрессом
Предоставляйте обратную связь
Оптимизируйте свой рабочий процесс
Разрабатывайте стратегии найма
Управляйте своим влиянием лидера
Поддерживайте личное благополучие
Управляйте командной эффективностью
Определите свои сильные стороны
Повышайте производительность команды
Управляйте собой
Воспитывайте гибкость
Живите осознанно
Избавьтесь от неуверенности в себе
Практикуйте трансформационное лидерство
Нанимайте разнообразные таланты
Устанавливайте личные границы
Используйте ИИ для личной продуктивности
Работайте удаленно
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Улучшайте опыт сотрудников
Практикуйте лидерство-служение
Оценивайте кандидатов
Воспитывайте самодисциплину
Научитесь концентрироваться
Вырабатывайте полезные привычки
Поддерживайте психическое здоровье
Правильно расставляйте приоритеты
Воспитывайте терпимость к неудачам
Проводите собеседования с кандидатами
Выработайте установку на рост
Эффективно проводите совещания
Практикуйте осознанность
Беритесь за трудные задачи
Учитесь на продуктивных неудачах
Сохраняйте баланс работы и личной жизни
Проводите аттестации
Воспитывайте в себе упорство
Избегайте прокрастинации
Используйте свои сильные стороны
Сохраняйте позитивный настрой
Преодолевайте трудности
Навыки для работы
Повышайте психологическую устойчивость
Повышайте вовлеченность сотрудников
Управляйте своим временем
Повышайте свою продуктивность