Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Soyez votre propre coach en leadership

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Soyez votre propre coach en leadership

Stratégies d’auto-coaching pour diriger à sa manière

Major Street Publishing,

15 мин на чтение
10 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Devenez un meilleur dirigeant en apprenant à vous diriger vous-même.


Classement éditorial

7

Caractéristiques

  • Pratique
  • Bien structuré
  • Captivant

Commentaires

Comme devenir un meilleur dirigeant ? Beaucoup prennent un coach en leadership. Mais tout le monde n’en a pas les moyens et rien ne vous assure que le coaching sera disponible lorsque vous en aurez le plus besoin. La coach en entreprise Karen Stein propose une alternative : devenez votre propre coach en leadership. Elle présente les techniques d’auto-coaching qui vous aideront à vous diriger, vous et les autres, à développer un impact positif et à vous assurer de laisser un héritage significatif. Ses stratégies vous seront utiles, où que vous en soyez dans votre trajectoire de leadership.

Résumé

Augmentez l’impact de votre leadership en vous coachant vous-même.

Les coachs en leadership sont utiles et très demandés – vous avez le choix entre près de 71 000 coachs dans le monde –, mais leurs services sont onéreux et ils ne sont pas toujours disponibles au moment voulu. Heureusement, vous pouvez apprendre à vous coacher vous-même. Devenir son propre coach permet de mieux prendre conscience de ses points forts, de ses valeurs, de ses compétences et de son potentiel. Cela donne aussi des stratégies pour augmenter l’impact de votre leadership. Être son propre coach vous permet aussi de diriger à votre manière, unique et authentique.

Être son propre coach consiste à réfléchir à ses comportements, ses pensées et ses ressentis ainsi qu’à la façon dont ils vous servent ou vous nuisent en tant que dirigeant. Vous apprendrez en testant différentes stratégies, en observant les résultats et en vous entraînant.

Le leadership ne vient pas automatiquement avec un titre ou un poste. Chacun peut se comporter en dirigeant. On devient dirigeant en développant les capacités, les habitudes et les qualités personnelles du leadership. Pour devenir dirigeant...

À propos de l’auteur

Karen Stein est coach de dirigeants et associée au sein du cabinet Deloitte.


Commenter ce résumé

Plus d'infos sur ce thème

Compétences associées

Продвигайте свою карьеру
Трансформация ИИ
Будьте эмоционально интеллигентны
Станьте более адаптируемым
Создание и поддержание благополучия
Постройте уверенность
Карьера
Разработка бизнес-плана
Повышение эффективности работы команды
Повышение эффективности работы сотрудников
Предпринимательство
Поддерживайте культуру инноваций
Отдел кадров
Инновации
Лидерство
Использование искусственного интеллекта в повседневных задачах
Управление обучением и развитием
Управление людьми и талантами
Мастер совместной работы
Овладейте навыками межличностного общения
Содействие многообразию, равноправию и инклюзивности
Мягкие навыки
Развивать лидеров
Используйте свои сильные стороны
Создайте инклюзивную культуру
Формирование полезных привычек
Формирование командной культуры
Руководить этично
Практика благодарности
Поддерживайте хорошее самочувствие сотрудников
Занимайтесь поиском работы
Оптимизируйте рабочий процесс
Станьте союзником для членов команды из числа меньшинств
Внедрение коучинга для руководителей
Мотивируйте свою команду
Установите командные цели
Создайте свое присутствие
Развивайте мышление роста
Жить хорошо
Установите бизнес-цели
Продвижение в качестве женщины-руководителя
Воспитывайте в себе самодисциплину
Практика смирения
Используйте искусственный интеллект для повышения личной продуктивности
Избегайте проволочек
Культивируйте позитив
Развивайте членов команды
Организуйтесь
Преодолейте сомнения в себе
Установите границы
Создайте чувство принадлежности
Понять мотивацию
Осмельтесь быть уязвимыми
Мотивируйте себя
Практикуйте заботу о себе
Живите осознанно
Проявляйте сочувствие и сострадание
Быть наставником
Планируйте свою карьеру
Станьте самостоятельным учеником
Общайтесь эффективно
Эффективное делегирование
Навыки работы на рабочем месте
Поддержка карьеры членов команды
Сотрудники-наставники
Личностный рост
Обеспечить обратную связь
Учитесь на отзывах
Поддержите других
Практика трансформационного лидерства
Развивайте самообладание
Руководить инклюзивно
Установите карьерные цели
Тренировать людей
Найти смысл
Поддерживайте баланс между работой и личной жизнью
Практикуйте служивое лидерство
Приоритет мастера
Воспитание самостоятельности у других
Руководите собой
Обеспечьте психологическую безопасность
Будьте подлинными
Ставьте и достигайте цели
Поймите себя
Найдите свое предназначение
Развивайте самосознание
Станьте более продуктивным
Хорошо слушайте
Управляйте своим временем
Стать подопечным
Управляйте своим лидерским влиянием