Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

The Tao of Leadership

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

The Tao of Leadership

Harmonizing Technological Innovation and Human Creativity in the AI Era

Advantage Media Group,

15 мин на чтение
7 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Ancient wisdom offers guidance for leaders in the hyper-charged AI era.


Editorial Rating

8

getAbstract Rating

  • Overview
  • Background
  • Concrete Examples

Recommendation

Media expert Jack Myers offers a philosophical framework for leadership based on Taoist principles. He designed his “FusionFlow” model to help leaders harmonize technological innovation with human creativity. The model outlines five Tao-inspired leadership values: “Harmony, Flexibility, Balance, Simplicity, and Integrity.” Myers urges leaders to cultivate collaboration and provides case studies to illustrate his argument. Though his astute commentary doesn’t cite Tao itself very often, Myers calls on its ideas to fortify AI-era leaders and their employees against creating a “Bizarro” future, in which people are merely wealth-creation tools forever tied to their AI machines.

Summary

Leaders can draw on the Taoist principles of “Harmony, Flexibility, Balance, Simplicity, and Integrity” to balance change and stability.

Taoism offers ancient wisdom for modern leaders. The I Ching, a classic Chinese philosophical text from the 11th century BCE, explains Tao, the unifying natural flow of the universe, as the source of change. Tao means “the way” or “the path.” It explores the interaction of opposing forces, yin and yang, to reflect the dynamics of human endeavors. 

This is relevant because leaders who embrace change and those who resist it embody the interplay of opposites. And, whether they embrace change or are wary of it, leaders who want to create “a stable and peaceful” corporate culture and environment must face the challenge of balancing technological advances with human creativity and balancing innovation with organizational solidity.

Leaders who want to build creative, adaptive corporate cultures that harmonize ingenuity and technological prowess must make the most of transformative change. Instead of being daunted by change, they ...

About the Author

“Media ecologist” Jack Myers, a corporate advisor on technological and cultural change, lectures on future media theory at the University of Arizona. The author of five books and a TEDWomen talk with more than a million views, he founded MediaVillage.org and MeetingPrep.ai.


Comment on this summary

More on this topic

Related Skills

Навигируйте лидерскими вызовами
Будущее работы
Предпринимательство
Высшее руководство
Управление персоналом
Лидерство
Используйте ИИ для разработки продуктов
Менеджмент
Проводите политику DEI
Понимать ИИ
Навыки для работы
Выберите приоритеты ИИ
Новые технологии для работы
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Используйте ИИ для коучинга и развития
Используйте ИИ для обучения и развития
Используйте ИИ с корпоративными знаниями
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Используйте ИИ для написания и коммуникации
Понимать социальное воздействие ИИ
Используйте ИИ для встреч
Используйте ИИ в своих повседневных задачах
Используйте ИИ для бизнес-стратегии
Используйте ИИ-агентов
Установить видение и стратегию ИИ
Используйте ИИ безопасно
Используйте ИИ для генерации идей
Используйте ИИ для личной продуктивности
Понимание генеративного ИИ
Организуйте для ИИ
Стимулируйте внедрение ИИ в командах
Используйте ИИ для HR
Ведите трансформацию с использованием ИИ
Используйте ИИ для управления
Планируйте трансформацию рабочей силы с помощью ИИ
Используйте ИИ для планирования рабочей силы
Установить управление ИИ
Трансформация с использованием ИИ
Понимание влияния ИИ на работу
Используйте ИИ для улучшения коммуникации
Направляйте команды в переходе к ИИ
Понимать риски ИИ
Понимать этическое воздействие ИИ
Используйте ИИ для лидерства
Используйте ИИ этично
Используйте ИИ этично как лидер