Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Trabalhando em um Mundo Multicultural

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Trabalhando em um Mundo Multicultural

Um guia para o desenvolvimento de competências interculturais

University of Toronto Press,

15 мин на чтение
10 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Desenvolver a competência intercultural – não apenas conhecer as idiossincrasias culturais – é o novo imperativo.


Avaliação Editorial

7

Qualidades

  • Aplicável
  • Bem-estruturado
  • Exemplos Práticos

Recomendação

A especialista em comunicação intercultural Luciara Nardon vai além do que talvez você tenha aprendido no workshop de conscientização cultural da sua empresa. No mundo dos negócios de hoje, ela explica, é provável que você interaja com pessoas de várias culturas, de uma só vez, em um dia qualquer. Ela enfatiza que você não pode se preparar para essas situações fluidas e dinâmicas apenas estudando sobre culturas. Você deve adquirir habilidades para se adaptar efetivamente às pessoas de várias origens e assim ser capaz de realizar negócios em qualquer contexto ou situação. Isso requer inteligência emocional, “consciência situacional”, experiência e prática. Ela apresenta argumentos fortes para a necessidade de se desenvolver a atenção plena (mindfulness) e a empatia. A getAbstract recomenda o manual de Nardon a qualquer pessoa cujo trabalho exija interações com colegas internacionais.

Resumo

Imperativo intercultural

Em praticamente todos os negócios, a exposição a pessoas de muitas culturas e origens é parte do trabalho. Contudo, ainda que você acelere a sua interação com diferentes povos e culturas, a sua “competência intercultural” não se manifesta automaticamente. Desenvolver habilidades eficazes visando atuar em múltiplos contextos com pessoas de diferentes nacionalidades, raças, idades e origens exige algum esforço da sua parte.

Abrace a diversidade

A diversidade oferece às organizações uma ampla gama de benefícios, incluindo múltiplas perspectivas, criatividade e conhecimento, bem como novas ideias apresentadas por funcionários de diferentes origens. A diversidade torna a colaboração mais desafiadora – pelo menos no início do processo. Relacionamentos de confiança podem levar mais tempo para serem construídos devido ao desconforto de se trabalhar em diferentes culturas. Como a maioria das pessoas, talvez você esteja interagindo com colegas cuja origem e cultura se pareçam com as suas. Mas é possível também descobrir que é muito enriquecedor trabalhar com pessoas diferentes de você. Embora possam surgir mal-entendidos antes de se notar qualquer...

Sobre a autora

Luciara Nardon, acadêmica e especialista em comunicação e eficiência transcultural, é professora da Carleton University, no Canadá.


Comente sobre este resumo

Mais deste tópico

Relacionados a habilidades

Развивайте карьеру
Трансформация с использованием ИИ
Укрепляйте уверенность в себе
Карьера
Превратите потенциальных клиентов в реальных
Цифровая трансформация
Рынки Азии
Рынки Индии
Рынки Латинской Америки
Будущее работы
Включите цифровую организацию
Улучшайте опыт сотрудников
Формируйте культуру инноваций
Управление персоналом
Руководите согласно нормам этики
Используйте ИИ для лидерства
Управление обучением и развитием
Управляйте людьми и талантами
Управляйте производительностью
Менеджмент
Анализ региональных рынков
Освойте навыки сотрудничества
Планируйте карьеру
Продажи
Укрепить командное сотрудничество
Изучите тему организаций
Навыки для работы
Поступайте этично
Создайте цифровую культуру
Правильно слушайте
Беритесь за трудные задачи
Инновации
Изучите тему обучения
Развивайте восприимчивость к коучингу
Укрепляйте психологическую безопасность
Воспитывайте самодисциплину
Успешно ведите бизнес в Индии
Живите полной жизнью
Будьте активны в любом возрасте
Поддерживайте личное благополучие
Узнайте о социальных сдвигах
Содействуйте командной культуре
Предупреждайте когнитивные искажения
Заслужите доверие потенциальных клиентов
Воспитывайте в себе упорство
Успешно ведите бизнес в Латинской Америке
Предпринимательство
Высшее руководство
Избавьтесь от неуверенности в себе
Изучите тему когнитивных процессов
Изучите тему микроагрессии
Понимать организационное поведение
Воспитывайте любознательность
Поощряйте креативность
Применяйте творческий подход
Поддерживайте представителей меньшинств
Придерживайтесь прозрачности в общении
Нанимайте разнообразные таланты
Изучите тему человеческого поведения
Используйте ИИ для улучшения коммуникации
Освойте переговоры
Поддерживайте гендерную инклюзивность
Придерживайтесь инклюзивности в общении
Успешно справляйтесь с неопределенностью
Изучите тему групповой динамики
Будьте искренни
Совместно ищите творческие решения
Укрепляйте чувство принадлежности к команде
Научитесь вести разговор
Стимулируйте сотрудничество
Узнайте о культурных тенденциях
Будьте инклюзивным лидером
Личностный рост
Поддерживайте нейроинклюзивность
Выработайте привычку учиться
Оценивайте свои навыки
Формируйте свой имидж
Навигируйте лидерскими вызовами
Будьте скромны
Проводите политику DEI
Формируйте организационную культуру
Управляйте своим обучением
Поощряйте открытость в общении
Управляйте своим влиянием лидера
Повышайте психологическую устойчивость
Управляйте трудными разговорами
Поддерживайте возрастную инклюзивность
Изучите тему неосознанной предвзятости
Ясно излагайте мысли
Развивайте навыки мышления
Лидерство
Овладейте деловым этикетом
Преодолевайте трудности
Сотрудничайте с другими отделами
Управляйте собой
Поддерживайте этническую инклюзивность
Распознавайте социальные сигналы
Изучите типы личности
Используйте невербальный язык
Не скрывайте уязвимость
Успешно работайте за рубежом
Выработайте установку на рост
Умейте общаться с трудными людьми
Развивайте навыки самоконтроля
Позитивно принимайте перемены
Изучите тему социального поведения
Узнайте о точках зрения во всем мире
Управляйте коммуникацией в команде
Проявляйте эмпатию
Ориентируйтесь в офисной политике
Формируйте культуру инклюзивности
Добейтесь успеха на новой работе
Воспитывайте гибкость
Освойте навыки межличностного общения
Софт-скиллз
Освойте метод дивергентного мышления
Изучите тему организационной культуры
Адаптируйте стиль общения к собеседнику
Эффективно общайтесь
Рассматривайте другие точки зрения
Научитесь адаптироваться к переменам
Изучите тему эмоций
Управляйте своими эмоциями
Изучите тему общения
Проводите политику разнообразия
Развивайте эмоциональный интеллект
Ориентируйтесь в корпоративной культуре
Научитесь понимать себя
Развивайте самоосознание
Повышайте культурную компетентность
Изучите тему культурных различий
Освойте межкультурное общение