Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Travail sans emplois

Зарегистрируйтесь на getAbstract, чтобы получить доступ к этому краткому изложению.

Travail sans emplois

Comment redémarrer le système d’exploitation de votre entreprise ?

MIT Press,

15 мин на чтение
8 основных идей
Аудио и текст

Что внутри?

Compte tenu de l’économie à la tâche et des nouvelles technologies, les limites et les hiérarchies seront de plus en plus floues.


Classement éditorial

8

Caractéristiques

  • Innovant
  • Visionnaire
  • Captivant

Commentaires

Selon Ravin Jesuthasan et John W. Boudreau, des forces telles que les nouvelles technologies bouleversent rapidement le lieu de travail, et l’avenir du travail n’est plus basé sur les emplois ou les employés. Les entreprises qui veulent prendre de l’avance sur cette tendance doivent « déconstruire » le travail en ses différentes composantes et réorganiser plus efficacement toutes les pièces mobiles, comme les tâches et les compétences des travailleurs. Les auteurs aident les chefs d’entreprise à adopter un nouveau paradigme de travail en les encourageant à mettre en œuvre des pratiques agiles et à se préparer à une disruption de leur rôle.

Résumé

Pour prospérer, les futures organisations doivent « déconstruire » et « reconstruire » le paradigme du travail actuel.

Alors que l’économie à la tâche et les progrès technologiques dans des domaines tels que l’intelligence artificielle (IA) perturbent le lieu de travail traditionnel, les entreprises doivent développer de nouvelles approches de l’avenir du travail. Traditionnellement, les employeurs « construisaient » le travail avec des descriptifs de postes spécifiques incluant des compétences, une rémunération, des récompenses et des évaluations des performances. Mais pour se préparer à l’avenir, les entreprises doivent désormais déconstruire et reconstruire les emplois traditionnels.

La déconstruction consiste à décomposer les emplois en leurs principaux éléments constitutifs (projets et tâches) et à réexaminer les points forts des compétences et des capacités des employés actuels. La reconstruction consiste à réorganiser les composantes d’un emploi, de l’attribution des tâches à l’exploitation optimale des qualités de chaque employé.

Tout comme différents ordinateurs et appareils ont différents systèmes d’exploitation, les lieux de travail ont é...

À propos des auteurs

Le Consulting Magazine a reconnu Ravin Jesuthasan, auteur du best-seller du Wall Street Journal, comme l’un des 25 consultants les plus influents au monde sur l’avenir du travail et du capital humain. John W. Boudreau, PhD, professeur à la Marshall School of Business de l'université de Californie du Sud, est le directeur de recherche du Center for Effective Organizations.


Commenter ce résumé

Plus d'infos sur ce thème

Compétences associées

Продвигайте свою карьеру
Будьте эмоционально интеллигентны
Станьте более продуктивным
Карьера
Разработка инновационных продуктов
Развитие организации
Цифровая трансформация
Узнайте и поймите цифровые технологии
Ускорить трансформацию искусственного интеллекта
Создание цифровой организации
Повышение эффективности работы сотрудников
Предпринимательство
Выполнение цифровых операций
Отдел кадров
Внедряйте инновации стратегически
Лидерство
Использование искусственного интеллекта для лидерства
Использование искусственного интеллекта в маркетинге
Использование искусственного интеллекта в продажах
Управление
Маркетинг
Оптимизация производства
Личностный рост
Производство и логистика
Продажи
Мягкие навыки
Понять искусственный интеллект
Использование искусственного интеллекта в производстве и цепочке поставок
Навыки работы на рабочем месте
Формирование цифровой культуры
Примите другие точки зрения
Узнайте о поставщиках ИИ для повышения личной продуктивности
Используйте искусственный интеллект для анализа данных
Будьте креативны
Творческое сотрудничество
Узнайте о примерах использования ИИ в обрабатывающей промышленности
Поддерживайте культуру инноваций
Инновации
Использование ИИ для коучинга и развития
Используйте искусственный интеллект для проведения совещаний
Использование искусственного интеллекта для планирования производства
Используйте искусственный интеллект для оптимизации работы склада
Используйте ИИ с учетом знаний компании
Обеспечьте внедрение ИИ в коллективах
Использование искусственного интеллекта для повышения качества обслуживания клиентов
Предложите гибкий график работы
Использование искусственного интеллекта для обучения и развития
Используйте искусственный интеллект для подбора профессиональных навыков
Занимайтесь интрапренерством
Использование амбидекстрии
Оптимизируйте рабочий процесс
Использование искусственного интеллекта для написания текстов и общения
Узнайте о примерах использования ИИ
Использование искусственного интеллекта для обеспечения соответствия нормативным требованиям
Новые технологии работы
Применяйте открытые инновации
Станьте более адаптируемым
Влияние технологий на работу
Примите дивергентное мышление
Принять перемены
Используйте искусственный интеллект для автоматизации обслуживания клиентов
Используйте ИИ для обучения и повышения квалификации
Понимание влияния ИИ на работу
Использование искусственного интеллекта для планирования трудовых ресурсов
Воспитывайте в себе гибкость
Будущее работы
Узнайте и поймите, что такое робототехника и автоматизация
Использование искусственного интеллекта для управления
Внедряйте гибкость
Используйте искусственный интеллект для улучшения коммуникации
Трансформация ИИ
Использование искусственного интеллекта в повседневных задачах
Использование искусственного интеллекта в HR
Используйте искусственный интеллект для повышения личной продуктивности
Используйте искусственный интеллект для отслеживания производительности
Новые модели работы
Автоматизируйте процессы
Использование агентов искусственного интеллекта
Использование искусственного интеллекта для оптимизации процессов
Используйте искусственный интеллект для автоматизации рабочих процессов