Управление знаниями

Когда ваши сотрудники переходят на другую работу или уходят на пенсию, означает ли это, что накопленные ими в компании знания исчезают вместе с ними? Это не только большой риск, но и ощутимые материальные потери для бизнеса. Заставить людей продолжать работать в своей фирме вы не можете – зато можете сохранить их опыт. Систематизируйте знания квалифицированных работников, создайте для них систему хранения и используйте их.
Входит в состав каналов: Управление персоналом

Краткие изложения

Кто кликнет, купит, соврет или умрет

Эрик Сигель

Альпина Паблишер, 2017

8
Как избежать глупых ошибок, ведущих к фатальным последствиям

Атул Гаванде

Альпина Паблишер, 2014

9
Как повысить эффективность деятельности работников интеллектуального труда

Томас Дейвенпорт

Олимп-Бизнес, 2011

9
Что Интернет скрывает от вас?

Эли Паризер

Альпина Бизнес Букс, 2012

9
Инструмент для творческого мышления

Роуэн Гибсон

Wiley, 2015

8
Шесть компетенций, необходимых специалистам по кадрам

Дэйв Ульрих и другие авторы

McGraw-Hill, 2012

8
Как управлять обучением с выгодой для компании

Дэвид Вэнс

Poudre River Press, 2010

8
Методика развития педагогического потенциала руководителей вашей компании

Эдвард Битоф

ASTD Publications, 2009

8
Новые методы развития профессиональных навыков

Корин Олбриш Пагано

ASTD Publications, 2013

7
Игровые методы и стратегии в обучении персонала

Карл Капп

Pfeiffer, 2012

7