浓缩精编版 意见陷阱

在找这本书吗?
我们有干货版诚意奉上
10分钟内get原书精华❤

意见陷阱摘要
现在就开始做更好的自己→
或者 看看我们为你准备了什么好计划

评级

9

关键特征

  • 实用性
  • 引人入胜
  • 内参

导读荐语

每个人都讨厌听意见,但每个人都喜欢提意见,这可谓是人的两大特点。每个人都应该停止给别人提意见,而要做到这一点,就要把心中的“意见怪兽”关起来。我们用意见怪兽来比喻人类给别人提意见的本能。迈克尔·邦吉·斯塔尼尔将这本书定位为“手册、剧本、工作室和武术馆”。书中给出了切实的建议,告诉我们如何才能永远关住心中的意见怪兽。当然,这些本身也代表着作者的“意见”,作者也意识到了这一讽刺之处。对这一窘境,作者提出,“让我们主动接受矛盾的智慧,并泰然处之。”这一点本身就是很好的意见,因为书中还详细说明了,我们如何才能停止给人提意见,并与周围的人建立更为有益的、类似于辅导式的关系。

关于作者

迈克尔·邦吉·斯塔尼尔(Michael Bungay Stanier)是“一盒蜡笔”公司创始人。斯塔尼尔和他的团队教授“10分钟辅导术”,从而帮助工作繁忙的经理人快速建立强大团队,获得更好结果。公司的客户来自方方面面,包括联合国、大学健康网络和USAA。斯塔尼尔著有《辅导习惯》一书,他还是一名广受欢迎的演讲家。

 

浓缩书

每个人心中都住着一只“意见怪兽”

你和所有人心中都住着一只怪兽,这只怪兽叫意见怪兽。这只怪兽一有机会就想提意见。对很多人而言,只要别人一说话,他们心中的意见怪兽就会跳出笼子,狂吠一通,逮着每个机会、就每个话题自顾自地发表意见。事实上,所有人都喜欢提意见。人们提意见时的心理活动是,“我要给这场对话增加一点价值!”。然而很多时候,他们没有增加任何价值。

提意见是人性的一部分,也是人类特征的基础,就好比人热衷群居而非独居,渴望快乐而非悲伤。

意见怪兽会在你耳边细语,它说的话也很有吸引力。怪兽声称,世界上最美妙的事情就是,你永远都知道“最好的答案”。意见怪兽给你的意见是:通过提意见,你能够传递价值,并且压制你对于失败与生俱来的不安。但是,意见怪兽的意见非常糟糕,堪比塞壬女妖的歌声。

人们提的大多数意见都毫无价值

毫无疑问的是,人们提的意见有时候还是有用的。但是,大多数意见,包括你提的意见,几乎都是没用的。原因有二:

  1. “问题没找对”——在任何对话中,自然的反应是解决第一个浮现的问题,大多数人也是这么提意见的。但是,浮现出的第一个问题往往不是真正的问题。人们更应该做的是保持好奇心,继续探索,而不是见到问题就扑上去...

猜你喜欢

同主题延伸阅读

做领导型的推销员
8
杠杆式学习
7
我们
6
平行军队
7
发挥你的活力
8
化敌为友
9

延伸专题

恭喜你又学完了一篇干货!复述、评论及做笔记是对知识最大的致敬↓

  • Avatar
  • Avatar
    M. H. 2 个月 前
    邁向不作救世主的高品質輔導者, 前進。
  • Avatar
    蔡. 6 个月 前
    每个人心里都住着一个小怪兽,时不时的会出来溜达溜达,每个人都想驯服小怪兽以及其他小怪兽,就这就是人的本能反应。我们应该适当放松下来,不用急于表达自己的想法,要学会聆听,学会去思考问题,学会去反思。这样才会有进步,小怪兽才会快乐的长大,才会有很多朋友,学会聆听好声音,要说我我可以吗我能吗?不要经常说必须,我一定要这样的字眼,说出来也是对自己不自信的一种表现,
  • Avatar
    段. 6 个月 前
    每个人都会有拿不定主意的时候,这时候就要听听他人的意见,。你和所有人心中都住着一只怪兽,这只怪兽叫意见怪兽。这只怪兽一有机会就想提意见。对很多人而言,只要别人一说话,他们心中的意见怪兽就会跳出笼子,狂吠一通,逮着每个机会、就每个话题自顾自地发表意见。事实上,所有人都喜欢提意见。人们提意见时的心理活动是,“我要给这场对话增加一点价值!”。然而很多时候,他们没有增加任何价值,所听得意见多了有时会拿不定主意,这时候还需要自己好好斟酌。
  • Avatar
    林. 7 个月 前
    每个人心中都住着一只“意见怪兽”。 <br> <br>人们提的大多数意见都毫无价值。 <br> <br>对于意见双方、团队和组织而言,提意见几乎从不会有好处。 <br> <br>意见怪兽心中有三个声音:“我要说”、“我要救火”和“我要掌控”。 <br> <br>人们应该关住心中的意见怪兽,并与他人建立辅导式的关系。 <br> <br>高品质的辅导与乱提意见截然相反,这需要培养“辅导的习惯”。 <br> <br>高品质的辅导有三大原则:“偷点懒”、“保持好奇”和“养成习惯”。 <br> <br>高品质辅导包括以下几类问题:开场提问、追问、焦点问题、基础问题、战略问题、偷懒问题和学习问题。 <br> <br>与其给出无用的意见,还不如帮助别人厘清面临的挑战。 <br> <br>好的教练都很慷慨好学,没有架子。他们还知道如何提好的意见,而不是坏的意见。 <br> <br>“TERA系数”是让别人愿意交谈的最佳方法。 <br> <br>你的目标永远都应该是帮助短视的“现在的你”成长为睿智的“未来的你”。