浓缩精编版 改变想法的词汇

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改变想法的词汇摘要
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评级

7

关键特征

  • 综合性
  • 解析性

导读荐语

20世纪70年代,神经语言编程(NLP)的研究人员,创建了不同的人格原型,用以描述人们不同的交流方式。根据NLP的方法,沟通专家雪莉·罗斯·夏维讨论了14种不同的“模式”,你可以用相应的语言来吸引各类沟通模式的人。在本书中,夏维讨论了六种“动机模式”和八种“生产力模式”。诚然,出于行文的必要,夏维沉浸在了诸多NLP的术语中,而这一切有时会令她的想法和实践显得晦涩难懂。如果想要进入论证过程,可能需要反复地阅读某些章节。但不论如何,对本书的钻研,可能将会帮助你与他人建立联系,并开展更有效的合作。

关于作者

雪莉·罗斯·夏维(Shelle Rose Charvet)是畅销书《希冀、所欲和实现》(Wishing, Wanting & Achieving 的作者,她是运用语言影响他人这一方向的国际专家。

 

浓缩书

“语言和行为概况”(LAB 概况),是用以预测、理解和影响行为的工具。

由罗杰·贝利(Rodger Bailey)创建的语言和行为档案(LAB Profile)是一种工具,通过它,你就能够识别人们的动机、想法和决策方式,进而预测、理解并影响他们的行为。

这一方法借助 “神经语言编程”(NLP)的方式进行交流。NLP的“编程”部分,指的是遗传和环境的影响,这些因素决定了人们能否顺利完成某项任务。人们的语言沟通方式,揭示了他们的神经系统思维方式。NLP可以帮助你分析人们的决策方式,此外,还包括如何与他们建立融洽的关系、如何改变他们有限的信念。

你可以在各种沟通环境中使用LAB档案,包括:

  • 向一群人做一个深入人心的演讲。
  • 改善营销、销售流程,以争取更大的客户群体。
  • 招聘高管职位的最佳候选人。
  • 指导组织在变革期间开展更有效的沟通。

你可以通过检验人们的动机模式(包括他们的“水平”、“标准”和“方向”)来影响他们。


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