浓缩精编版 高效能人士的七个习惯

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高效能人士的七个习惯摘要
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评级

10

关键特征

  • 创新性
  • 实用性

导读荐语

这本书创造了20世纪90年代初出版界的一个奇迹,而它的确堪当此名。史蒂芬·柯维旨在重新诠释流传上千年的传统思想和伦理道德,并将这些理论予以通俗的解读,使之更加适用于二十世纪末的读者群。阅读此书,你会发现,书中的大多数内容都源自于亚里士多德(Aristotle)、西塞罗(Cicero)、本尼迪克特(Benedict)、提罗森(Tillotson)等哲学家及其继承者的思想。柯维还援引了二十世纪主要科学之心理学的许多概念,同时对纳粹集中营的幸存者、心理学家维克多·弗兰克尔(Viktor Frankl)的心理理论予以了详细的注解。柯维萃取众家理论之长,将其包装成美国典型的个人励志读物,其中的方法适合读者亦步亦趋地加以学习和运用,或用于“自我培训”的目的。此书对于改善人们的思维方式和行为方式,具有深远的意义。尽管有些人认为柯维的方法过于平淡,无任何新意,而且这些行为准则说来让人容易接受,却难以在实践中加以运用,更难以形成行为习惯,但getAbstract相信,大多数读者仍然可以从此书中找到学以致用的内容。

关于作者

史蒂芬·柯维(Stephen R·Covey):担任弗兰克林·柯维公司(Franklin Covey Co.)副总裁一职,同时培训人们以行为准则为指导的生活艺术和领导艺术。柯维还是“柯维领导中心(Covey Leadership Center)”的创始人和前任总裁,著有多部管理书籍,其中《高效能人士的七个习惯》多年来一直是畅销书。

 

浓缩书

高效能人士的七大习惯分别是:

  1. 他们能做事主动。(“积极主动”)
  2. 他们能关注目标。(“以终为始”)
  3. 他们能确定要务。(“要事第一”)
  4. 他们能与人共赢。(“双赢思维”)
  5. 他们能与人沟通交流。(“知彼解己”)
  6. 他们能与人合作。(“统合综效”)
  7. 他们能反省自己并弥补不足。(“自我更新”)

近几十年来,大多优秀的经济管理书籍都将重点放到了如何塑造良好的性格方面,但这是一个误区。培养一种良好的品德实际更为重要也更加有效。你的性格更多的是天然而成,而你的品德则是源自行为准则,并由其塑造。当你迫使自己彰显一种与自己品德相违背的性格,就如同戴上面具一样,是具有欺骗性的、人为而不真实的,而最终将是毫无益处的。

培养优秀的品德,需要树立一个优秀的行为准则作为典范、一个看待事物的全新角度。例如,在细菌理论学中还没有建立一个行为准则之前,外科医生是不洗手的。病人死于感染,却没人知道具体原因...


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    苏. 鑫. 6 个月 前
    书中讲了两个领域,七个习惯。先是阐述了个人必须要实现自我独立,在个人领域收获成功后,再转而迈入公共领域,通过敞开心怀寻找群体的互赖关系,希以取得更大的成功。在个人领域中,涉及到三个重要的习惯。第一是积极主动。在书中强调,我们应该获得主动权,这才是出发自我们良知该做的事情。第二个习惯是以终为始。这就是给自己投射一个目标,让我能有个对照,从自己主动干,如何将事情做到自己心愿的水平。第三个习惯是要事第一。作者提醒我们要去实践,有目的,有方向,有效能的时间。所谓要事就是生活中不紧急而重要的事情。这些事情与习惯二中罗列出的个人宣言相通,关键在于如何管理好自己的时间,进行投注。作者提供了一种方法,即每周末划出固定的时间罗列下一周每天应该做的事情,让这些事情时刻悬在任务清单中。
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    李. 6 个月 前
    做事积极主动,这点毋容置疑,一个人做事都不主动何谈创造成功 <br>关注目标以终为始,没有目标就没有努力的方向,确定目标就坚持到底 <br>确定要务必要事第一,工作中总是有很多大事小情,明确第一要务,才能在纷乱错杂的工作中游刃有余 <br>与人共赢的双赢思维,这是一项中华传统美德,自古以来先辈都教导双赢理念 <br>与人沟通交流,知彼解己,这点是让我最有收获的,站在对方立场想问题才能更好的做出对策 <br>与人合作,合作共赢,一加一大于二 <br>反省自己并弥补不足,自我更新,时代在进步,你不努力就要被淘汰
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    李. 6 个月 前
    做事积极主动,这点毋容置疑,一个人做事都不主动何谈创造成功 <br>关注目标以终为始,没有目标就没有努力的方向,确定目标就坚持到底 <br>确定要务必要事第一,工作中总是有很多大事小情,明确第一要务,才能在纷乱错杂的工作中游刃有余 <br>与人共赢的双赢思维,这是一项中华传统美德,自古以来先辈都教导双赢理念 <br>与人沟通交流,知彼解己,这点是让我最有收获的,站在对方立场想问题才能更好的做出对策 <br>与人合作,合作共赢,一加一大于二 <br>反省自己并弥补不足,自我更新,时代在进步,你不努力就要被淘汰
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    李. 7 个月 前
    《高效能人士的七个习惯》中的七个习惯是一个整体,它们相辅相成,既讲到了个人要全力以赴确立目标,进行个人修炼,并由依靠转向独立,从而实现个人成功,也讲到了透过建立共赢,换位沟通,集思广益等,促进团队沟通与合作。而不断更新更是涵盖了前六个习惯,督促我们从身心开始完善。其中让我启发最大的是要事第一这一种习惯。用心主动的态度,以终为始的愿景,要事第一的把握,双赢思维的互赖,知彼解己的沟通,统合综效的合作,不断更新的创造,会使每一个人走向世成功的彼岸。
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    张. 7 个月 前
    学习很重要,重要的事情自己做,要养成习惯其中最重要的工作就是修身养性。如果你能成为自己内心的主人,你就能控制你外在的环境。很多人都错误地将注意力集中在如何使外在环境产生可观的不同变化上,却忽视了令其产生变化的能力以及能力的来源。就像有的人每天跑步几个小时,就吹嘘自己能多活几年,但他却忽视了他将所有的业余时间都用来跑步,这可能因此而延长他几年的寿命,但仅此而已。他如果把跑步的时间用于增进和配偶、家庭及朋友之间的关系,可能会更好。努力成为最好的自己
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    蔡. 7 个月 前
    我们知道21天可以养成一个好的习惯,一个好的习惯对于一个人无形中很重要的,这个道理大家都知道也明白,可是如何去坚持21天甚至更久呢! <br>通过此书我们能学到好的习惯能让人受益终生,提升自己的品质,提升自己的积极配合 努力,心态都是很重要的 没有很难的事情,只有想不想去做的事情。
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    林. 7 个月 前
    我们经常会说的一句话就是习惯成自然,我们也不乏看到身边的成功人士他们都有共同的,不同的和别人不一样的习惯,高效能人士的七大习惯分别是:他们能做事主(“积极主动”), <br>相之对比的便是遇事退缩,不积极,不想干,想把自己藏起来,千万不要提到我,千万不要让我来做 <br>他们能关注目标。(“以终为始”)而有的时候很多人在做着做着忘记了自己的目标是什么 <br>他们能确定要务。(“要事第一”) <br>他们能与人共赢。(“双赢思维”) <br>他们能与人沟通交流。(“知彼解己”) <br>他们能与人合作。(“统合综效”) <br>他们能反省自己并弥补不足。(“自我更新”) <br> <br> <br>通过此书我们能学到好的习惯能受益终生,提升自己的品质,从现在开始坚持一个好的,正面的小习惯并坚持下去
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    邹. 10 个月 前
    非常有用的建议
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    1 年 前
    讲的很好,告诉人们不应改变性格,更多提升自己的品德修养。做企业应努力找到更多的盟友,一个好的联盟可以实现双赢。