Ascensão da Geração do Milênio

Posso levar a minha mãe para a entrevista de emprego?

Você é um profissional de RH responsável pelo recrutamento e seleção de novos colaboradores. Um dia, um jovem candidato a uma vaga no setor de finanças chega para a entrevista de emprego junto com a sua mãe. Você não consegue acreditar neste comportamento inadequado do candidato. Mas pode acabar se surpreendendo ao saber que praticamente um em cada dez candidatos da geração do milênio vai acompanhado dos pais às entrevistas de emprego.

Os colaboradores da geração Y, ou geração do milênio, são normalmente mal vistos por boa parte dos trabalhadores mais velhos. Estes os consideram mimados, cheios de direitos e desorientados. Muitos se esquecem que a cada duas décadas uma nova geração de jovens se junta ao mercado de trabalho. E, no processo, os funcionários mais antigos reagem mal a esta invasão. Os mais velhos deveriam se acostumar com a geração do milênio. Eles estão entrando no mercado de trabalho durante um período de transição importante para o mundo da gestão e promovendo mudanças revolucionárias.

O novo mundo do trabalho

A transformação radical em curso se deve a três fatores: